Koncept „dopadu presahujúceho zisk“ sa stáva čoraz dôležitejším a mení účel a stratégiu spoločností a ich príspevok k spoločnosti a životnému prostrediu v dôsledku rastúcich požiadaviek spotrebiteľov, zamestnancov a investorov na spoločensky zodpovedné a udržateľné konanie.
V súčasnosti sa mnoho spoločností zameriava na ciele, ktoré presahujú rámec finančnej návratnosti, vrátane iniciatív a projektov súvisiacich s environmentálnou udržateľnosťou, programov spoločenskej zodpovednosti a opatrení zameraných na blahobyt komunít nachádzajúcich sa v okolí korporácií.
Podľa štúdie „ESG Panorama 2024“, ktorú v apríli 2024 zverejnila spoločnosť Amcham Brazil – v ktorej sa zúčastnilo 687 brazílskych manažérov a obchodných lídrov – došlo k 24 % nárastu prijatia postupov ESG (environmentálne, sociálne a korporátne riadenie) v porovnaní s rovnakým prieskumom v roku 2023.
Podľa výskumu došlo k výraznému nárastu znalostí a skúseností v oblasti ESG v porovnaní s rokom 2023 o 13 percentuálnych bodov, pričom 75 % respondentov uviedlo, že majú primerané skúsenosti a/alebo znalosti v tejto oblasti. Tento nárast naznačuje lepšie pochopenie postupov ESG zo strany brazílskych spoločností.
Na otázku, prečo organizácie prijímajú agendu ESG, 78 % respondentov uviedlo, že sa snažia o pozitívnejší vplyv na environmentálne a sociálne otázky. Pokiaľ ide o výhody prijatia agendy ESG, 50 % uviedlo, že posilňuje miestnu komunitu. Okrem toho je sociálny pilier prioritou pre 72 % respondentov, nasleduje riadenie (68 %) a životné prostredie (66 %). Ďalším bodom je, že viac ako polovica sa snaží posilniť postavenie zamestnancov (65 %), rozvíjať rozmanitú a inkluzívnu kultúru (61 %) a vytvárať pracovné miesta a príjmy v miestnej ekonomike (54 %).
S rastúcim povedomím o sociálnych a environmentálnych problémoch čelia spoločnosti tlaku na väčšiu transparentnosť, pokiaľ ide o ich aktivity a vplyvy, ktoré možno merať, hodnotiť a prezentovať prostredníctvom špecializovaných spoločností a konzultačných spoločností.
Prijímanie postupov spoločenskej zodpovednosti
Podľa Andrey Moreiru, generálneho riaditeľa spoločnosti Yabá, konzultačnej spoločnosti ESG, ktorá vytvára a vyvíja riešenia pre spoločnosti zamerané na pozitívny sociálny vplyv, by sa spoločnosti nemali snažiť len o generovanie zisku, ale aj o vytváranie spoločnej hodnoty, podporu udržateľného rastu a dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu. To znamená prijímanie zodpovedných obchodných praktík a investovanie do iniciatív, ktoré zmysluplným spôsobom riešia sociálne a environmentálne výzvy.
„V súčasnosti existuje silný trend smerom k spolupráci, v rámci ktorého spoločnosti spájajú sily s mimovládnymi organizáciami a dokonca aj so samotnou vládou s cieľom rozšíriť a presadiť sociálny vplyv. Na to je potrebné spolupracovať s kľúčovými zainteresovanými stranami, medzi ktoré patria nielen klienti a investori, ale aj miestne komunity a mimovládne organizácie. Otvorený a kolaboratívny dialóg s týmito skupinami je základom pre podporu pozitívnych zmien a prijatím stratégií na zapojenie a spoluprácu so zainteresovanými stranami posilňujeme vzťahy, podporujeme transparentnosť a dosahujeme pozitívny sociálno-environmentálny vplyv,“ hovorí Andrea. Odborníčka ďalej dodáva, že dnes už spoločenská zodpovednosť nie je len možnosťou, ale nevyhnutnou súčasťou podnikateľskej identity a stratégie.
Opatrenia podniknuté spoločnosťami sa môžu realizovať prostredníctvom hnutia Podpora fondov, ktorého cieľom je pomôcť spoločnostiam prideľovať zdroje do Fondu pre deti a dospievajúcich a Fondu pre seniorov, ako aj prostredníctvom zákonov o stimuloch, ako sú daňové stimuly, v rámci ktorých spoločnosti venujú časť hodnoty svojich daní na sociálne projekty, ktoré sa snažia podporiť sociálny rozvoj a kultúru, alebo tiež prostredníctvom športových stimulov, v rámci ktorých spoločnosti venujú časť svojej dane z príjmu na realizáciu športových a parašportových projektov na celom území štátu.
Ďalšou metódou, akou môžu spoločnosti prijať sociálne praktiky, okrem tých, ktoré sú uvedené vyššie, je budovanie vzťahov a zapojenie sa do komunít nachádzajúcich sa v okolí spoločností. „V tomto prípade sa spoločnosti môžu zapojiť do projektov, ktoré prinášajú výhody danej lokalite, a preto je potrebné zohľadniť ľudské faktory v každej fáze procesu: od plánovania až po realizáciu je potrebné pochopiť a uspokojiť potreby zúčastnených komunít, rešpektujúc kultúru, tradície a ašpirácie každej z nich,“ vysvetľuje Andrea.
Stručne povedané, spoločnosti, ktoré prijímajú takéto zmeny, formujú udržateľnejšiu budúcnosť a zároveň zabezpečujú ich dlhodobú relevantnosť, pričom si uvedomujú, že úspech priamo súvisí s blahobytom komunít a spoločnosti. „Verím, že môžeme dosiahnuť zmenu vytvorením budúcnosti, v ktorej bude hospodársky rast skutočne udržateľný a inkluzívny pre všetkých,“ uzatvára Andrea.
