Hrtech vedie program vedenia so zameraním na tímovú angažovanosť

Podľa prieskumu PageGroup rezignuje 80% profesionálov, pretože nie sú spokojní s vedením, ktorému sú vystavení. To znamená, že Talent Academy, HRTech, ktorá ponúka riešenia pre segment ľudských zdrojov (HR) a ľudí v oblasti riadenia ľudí, oznamuje programy rozvoja vodcovstva so zameraním na kritické zručnosti a poradenstvo pre jedinečné údaje každej spoločnosti. Projekt bol vyvinutý na základe technológie startup, ktorá spolu s tímom analýzy údajov umožňuje identifikovať hlavné silné a slabé stránky vedenia v každej organizácii.

Program bol vyvinutý na základe metodológie prijatej HRTCHE, vrátane modelu učenia 70-20-10, ktorý zohľadňuje dôležitosť praxe a interakcie s kolegami a mentormi, samozrejme, k formálnemu vzdelávaniu: kombináciu skutočne efektívnych akcií na prípravu lídrov na výzvu zvládania najrozmanitejších generácií v obchodnom svete rýchlych zmien.

“Veríme, že rozvoj lídrov je jedným zo základných pilierov úspechu každej organizácie. S Talent Leadership Academy ponúkame kompletný a exkluzívny program, ktorý umožňuje spoločnostiam školiť skutočne personalizované školenia o vodcovstve založené na merateľných a schopných premeniť manažérov – dokonca aj prvýkrát – na transformačných lídrov, schopných na mnoho výziev vo svete korporácií, pripravených inovovať a dosahovať výsledky,” hovorí, hovorí Mauricio Betti, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ Talent Academy.

Program Talent Academy obsahuje sériu krokov. Medzi hlavné témy patria sebapoznanie, sebariadenie a sebariadenie (ako je sebadisciplína a koherencia) okrem interpersonálnych a adaptačných zručností spojených s transformačným vedením (ako je komunikácia a stratégia) a ďalšie dôležité otázky na požiadanie (ako D&I, duševné zdravie, ESG, generačný konflikt, AI a organizačná transformácia).

Projekt zahŕňa 10 hodín workshopov, 5 hodín skupinového mentoringu, 3 individuálne koučovacie stretnutia pre každého vedúceho, certifikát o absolvovaní a záverečné podujatie. Okrem toho budú mať účastníci prístup k online trasám s praktickým obsahom a okamžitou aplikáciou v podnikovom prostredí. Budú mať tiež poradnú podporu jedného alebo viacerých renomovaných expertných partnerov v oblasti riadenia ľudí, ako je Mariana Holanda (predtým AmBev a 1. riaditeľka pre duševné zdravie Brazílie), Anna Damico (BCG) a Maryana s Y (prednášajúcim TEDx), škálované podľa potrieb klienta.

“Projekt sme navrhli tak, aby poskytoval kompletnú vzdelávaciu skúsenosť v súlade s požiadavkami trhu a zvažoval najlepšie postupy. Naším cieľom je prispieť k formovaniu lídrov, schopných podporiť rast ich nasledovníkov a následne aj ich príslušných korporácií,” zdôrazňuje Renata Betti, CGO a spoluzakladateľka Talent Academy.