Zapojenie na úrovni C a príklad sú rozhodujúce pre zabezpečenie implementácie ESG v spoločnostiach, hovoria odborníci

Na šírenie ESG v spoločnostiach je potrebná odolnosť, odhodlanie a hlavne – príklad úrovne C, aby kultúru prijala celá spoločnosť. Toto je hlavný náznak Fabia Coimbru, partnera v PWC, a odzrkadľuje prejav Roberta Andradeho, obchodného lídra v CBRE GWS, a Renata Ribeiro, finančného riaditeľa Wacker Chemie, ktorý sa zúčastnil prvého dňa Expo ESG, jednej z hlavných udalostí na tému Brazílie. 

Počas panelu pre obchodnú stratégiu a ESG odborníci hovorili o dôležitosti kultúry pre aplikáciu stratégií ESG v spoločnostiach. Pre nich, keď príklad prichádza zhora, je oveľa jednoduchšie, aby sa nápady internalizovali a absorbovali v celej korporácii.  

“Úroveň C je nevyhnutná na to, aby sa tieto zmeny implementovali v spoločnostiach. Organizačná kultúra sa musí zmeniť, aby sa ESG skutočne implementovalo,” povedal Roberto Andrade. Podľa neho museli organizácie v posledných rokoch prehodnotiť a aktualizovať kultúru, aby sa mohli prijať postupy ESG, dokonca ich finančne ovplyvniť, pretože investori sú selektívni so svojimi zdrojmi, čím uprednostňujú spoločnosti s postupmi ESG. 

Ďalším ich hodnotením je, že etika a podnikanie musia ísť ruka v ruke, aby sa dosiahli požadované sociálne a finančné výsledky, ako aj prijatie udržateľných obchodných modelov a riadenia rizík so zameraním na riadenie a životné prostredie. “Pri riadení spoločností je potrebné mať zodpovednosť a silu riadenia. Lídri majú v tom dôležitú úlohu a mali by si byť vedomí, pretože v určitom bode bude ESG ovplyvnený,” povedala Renata Ribeiro.  

Pre Fabio Coimbra musí byť záujem o zainteresované strany neustály a musí byť v súlade so stratégiou ESG korporácií. Podľa partnera PwC zohrávajú regulačné orgány a vláda dôležitú úlohu pri posilňovaní agendy ESG v spoločnostiach.