Amazon oznamuje do roku 2025 znížených 14 000 riadiacich pozícií

Amazon oznámil plán reštrukturalizácie, ktorý do začiatku roka 2025 zruší približne 14 000 riadiacich pozícií. Cieľom opatrenia je ušetriť 1440 miliardy USD ročne 3,6 miliardy USD 4,6 miliardy USD, čo predstavuje zníženie o 131 tp3t v globálnej manažérskej pracovnej sile spoločnosti, čo sa zvýši zo 105 770 na 91 936 manažérov.

Toto rozhodnutie prichádza po nedávnom prepustení v oddeleniach komunikácie a udržateľnosti Amazonu, zatiaľ čo spoločnosť sa snaží optimalizovať svoje prevádzkové tímy a reštrukturalizovať tímy.

Podľa Business Insider sú znižovanie počtu pracovných miest súčasťou stratégie generálneho riaditeľa Andyho Jassyho na zjednodušenie rozhodovacieho procesu a urýchlenie interných postupov. Minulý mesiac spoločnosť Jassy oznámila plány na zvýšenie podielu jednotlivých zamestnancov v porovnaní s manažérmi aspoň 151 TP3T do konca prvého štvrťroka 2025. Zdôraznil, že znižovanie vrstiev riadenia zefektívni operácie a umožní Amazonu robiť rýchlejšie rozhodnutia, čím sa vyhne nadmernej byrokracii.

V poznámke zverejnenej vo štvrtok Morgan Stanley navrhol, že plán Amazonu by mohol do začiatku budúceho roka zrušiť približne 13 834 manažérskych pozícií. Odhad je založený na predpoklade, že manažéri predstavujú 71 tp3t celkovej pracovnej sily spoločnosti.

“Morgan Stanley odhadol, že toto úsilie by mohlo viesť k zrušeniu približne 13 834 riadiacich pozícií do začiatku budúceho roka, čo by malo za následok úsporu nákladov vo výške 2,1 miliardy USD za 1 tp4t 4,6 miliardy USD,” informoval Business Insider.

Ako súčasť tohto plánu Amazon spustil “kanál sťažností byrokracie”, ktorý povzbudil zamestnancov, aby poukázali na neefektívne postupy, ktoré spomaľujú prácu. Manažéri tiež dostali pokyny na zvýšenie počtu priamych podriadených, obmedzenie vysokopostavených zamestnancov a preskúmanie mzdových štruktúr, aby podporili prechod na štíhlejší model riadenia.

Táto vlna prepúšťania pokračuje v úsilí Amazonu o znižovanie nákladov, ktoré už v rokoch 2022 a 2023 zrušilo viac ako 27 000 pracovných miest. Spoločnosť tiež ustúpila od projektov, ktoré nevytvárali zisky, vrátane iniciatívy “vyskúšať pred kúpou” na oblečenie a rýchlej doručovacej služby v fyzických obchodoch.

Pracovná sila Amazonu počas pandémie výrazne vzrástla a na konci roka 2021 dosiahla viac ako 1,6 milióna, čo je výrazný nárast oproti 798 000 zamestnancom na konci roka 2019. Hoci sa ich počet odvtedy znížil, spoločnosť stále prekalibruje svoje personálne potreby.

Začiatkom tohto roka Amazon nariadil zamestnancom spoločnosti, aby sa vrátili do kancelárie päť dní v týždni. Niektorí boli požiadaní, aby sa presťahovali do určených kancelárskych centier, čo viedlo niektorých profesionálov k tomu, aby sa rozhodli opustiť spoločnosť namiesto toho, aby sa presťahovali.

S informáciami z TechStartups.com