5 lekcií, ktoré šport prináša do podnikania

26. júla bude svet sledovať otvárací ceremoniál olympijských hier v Paríži. Podujatie, ktoré spája športovcov z rôznych národností a športov, je ukážkou hodnôt a lekcií, ktoré možno uplatniť v rôznych oblastiach života, a to aj v obchodnom svete.

S ohľadom na to Beatriz Ambrosio, generálna riaditeľka a zakladateľka spoločnosti Remitent, prvého startupu v oblasti vzťahov s verejnosťou v Latinskej Amerike, oddelila 5 lekcií, ktoré môžu olympijské hry a šport priniesť vedúcim pracovníkom.  

1. strategický stav

Rovnako ako v športovom zápase, kde je každý pohyb starostlivo naplánovaný na dosiahnutie víťazstva, musia spoločnosti vypracovať akčný plán, ktorý umožní dosiahnuť ciele. “Stratégia je rozhodujúca pre riadenie úsilia, optimalizáciu zdrojov a prekonanie hospodárskej súťaže. Bez jasného plánovania môžu športovci aj spoločnosti stratiť pozornosť a smer, čo ohrozuje výkon,” vysvetľuje Ambrosio.

2. spolupráca

Dobre integrovaný tím, kde každý člen pozná svoju úlohu a pracuje v súlade s ostatnými, má tendenciu dosahovať lepšie výsledky. Podobne aj korporácie, ktoré podporujú spoluprácu medzi zamestnancami, podporujú zdravšie a motivujúcejšie pracovné prostredie. Únia tímu môže viesť k inováciám, rýchlemu riešeniu problémov a posilneniu tímového ducha.

3. olovnica

Skvelí športovci sú príkladmi vodcovstva a demonštrujú odolnosť voči výzvam. Na trhu je tento aspekt nevyhnutný na usmernenie, stimuláciu kreativity a zabezpečenie pokroku v podnikaní. Efektívny lídri môžu motivovať ľudí a dosahovať ambiciózne ciele. “Rovnako ako kapitán na ihrisku, aj dobrý vodca vie, kedy delegovať, podporovať a robiť strategické rozhodnutia,” komentuje.

4. Rozmanitosť

Olympiáda spája športovcov z rôznych kultúr, etník a pôvod. Táto rozmanitosť obohacuje súťaže a poskytuje nové perspektívy. Podobne organizácie, ktoré si cenia rozmanitosť, majú tendenciu byť inovatívnejšie, pretože využívajú potenciál svojho talentu. “Začlenenie do pracovného prostredia môže viesť k úrodným riešeniam a širšiemu pochopeniu globálneho trhu,” hovorí Ambrosio.

Tento rok bude mať brazílske vymazanie po prvý raz v histórii viac žien ako mužov. Celkovo je 277 športovcov, 153 žien a 124 mužov. Preto 55% sú športovkyne, čo je väčší počet ako na olympijských hrách v Tokiu, keď predstavovali 47%.

5. Zodpovednosť

Športovci sú príkladmi disciplíny a odhodlania, ktorí sa intenzívne venujú tréningu a sporom. V obchodnom svete je zodpovednosť rozhodujúca pre vybudovanie solídnej značky a získanie dôvery partnerov. Vedomé spoločnosti sú tie, ktoré si dávajú svoje sľuby, konajú eticky a zaviazali sa ku kvalite služieb a spokojnosti zákazníkov.

“Začlenením týchto športových lekcií môžu značky posilniť svoju organizačnú kultúru, zvýšiť svoju konkurencieschopnosť a dosiahnuť trvalý úspech. Stratégia, spolupráca, vedenie, rozmanitosť a zodpovednosť sú základnými piliermi pre športovcov aj podnikateľov, ktorí sa snažia byť referenciou vo svojich segmentoch,” uzatvára.