GFT Technologies, globálna spoločnosť zaoberajúca sa digitálnou transformáciou zameraná na umelú inteligenciu (AI), oznamuje príchod Fabiana Piesigilli ako nový prevádzkový riaditeľ (COO) v Brazílii, od začiatku augusta, S viac ako 23 rokov skúseností na trhu popredných projektov digitálnej transformácie a IT stratégie v spoločnostiach vo finančnom sektore v Brazílii a v zahraničí, Fabiana má ako hlavný cieľ spojiť AI-Centric a zákaznícky orientovaná vízia s udržateľným rastom spoločnosti, zabezpečenie, že GFT v krajine pokračuje svoju expanziu efektívne bez toho, aby sa vzdal agility.
K tomu má v úmysle spojiť strategickú víziu, kapacitu vykonávania, zamerať sa na prevádzkovú dokonalosť a blízkosť k tímom a zákazníkom.“ Sme spoločnosť zameraná na AI a máme vlastné nástroje, ako je Wynxx, ktorý urýchľuje dôležité fázy cyklu vývoja softvéru. V tomto mimoriadne konkurenčnom prostredí sa musíme naďalej odlišovať neustálymi inováciami a dokonalosťou pri vykonávaní lieku”, hovorí.
Preto jednou z jej výziev bude pokračovať vo vedení technologického vývoja lokálneho GFT, udržiavať tím aktualizovaný a prepojený so skutočnými potrebami trhu a zákazníkov. Táto vízia je plne v súlade so strategickým cieľom spoločnosti byť najlepším partnerom v zodpovednej digitálnej transformácii zameranej na AI na svete. GFT v Brazílii zaznamenala nárast pracovnej sily o 38% v roku 2024 a 18% v príjmoch. A globálny plán GFT na nasledujúcich päť rokov je ambiciózny: dostať sa z 871 miliónov EUR v roku 2024 na približne 1,5 bi“ v roku 29 sa stane. komodita ako pre trh poradenstva, tak aj pre klientov. Preto je nevyhnutné predvídať zmeny a trendy, ktoré sa už dejú.
Ďalším dôležitým cieľom spoločnosti GFT, ktorý Fabiana podporí, je rozšíriť prítomnosť spoločnosti v ďalších segmentoch, ktoré spoločnosť prevádzkuje, okrem finančných.Fabiana verí, že so silou tímu a odbornými znalosťami spoločnosti v oblasti digitálnej transformácie a AI je tu veľký priestor na spoluprácu a konzistentný rast.
Fabiana prináša do GFT svoje rozsiahle skúsenosti vo veľkých poradenských a finančných inštitúciách, ako sú C6 Bank, Accenture a Everis (v súčasnosti NTT Data), v popredí projektov IT architektúry, základnej bankovej implementácie a transformácie obchodných oblastí. Tiež bola na druhej strane pultu ako portfólio manažérka a klient technologických služieb. Práve táto trajektória jej pomôže do hĺbky pochopiť výzvy prevádzky a zákazníkov, pôsobiť strategicky v zložitých prostrediach so zameraním na konkrétne riešenia a jasnosť účelu.
Na dosiahnutie požadovaných výsledkov má výkonný riaditeľ v úmysle zapojiť tím prostredníctvom spoločnej vízie, podpory neustáleho rozvoja a uznávania úspechov, založených na modeli vedenia, ktorý uprednostňuje blízkosť, dôveru, aktívne počúvanie s jasnými cieľmi a empatiou. “Chcem udržiavať prostredie, v ktorom ľudia cítia spolupatričnosť a motiváciu dať zo seba to najlepšie. GFT je spoločnosť so silnou kultúrou a pevnými hodnotami, ktoré hlboko identifikujem. Sú to dôležité rozdiely na prilákanie, zapojenie a udržanie talentov, dodáva.
