Na začiatku každého startupu je výzva udržať tím zapojený bez pomoci oblasti ľudských zdrojov (HR) obrovská pre každého podnikateľa. S ohľadom na to, Talent Academy, Hrtech sa špecializuje na riadenie ľudí a organizačnú kultúru, vyvinul riešenie, ktoré spĺňa špecifické a prispôsobené potreby pre malé podniky.
S tímom odborníkov v oblasti ľudského manažmentu sa spoločnosť zameriava na zlepšenie rozvoja, angažovanosti, náboru a udržania talentov v súlade s požiadavkami a jedinečnými výzvami, ktorým spoločnosti čelia v počiatočnom štádiu.
Podľa Mauricio Betti, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ Talent Academy, Riadenie ľudí je jedným zo základných pilierov úspechu startupov. “Chápeme, že každý startup má svoju vlastnú kultúru, výzvy a ciele, a preto vyvíjame riešenia šité na mieru. Naším cieľom je podporovať obchodný rast tým, že zabezpečíme, aby mali pevné základy potrebné na dosiahnutie úspechu. To všetko vzhľadom na jeho špecifiká.”.
Podľa Cortex má Brazília v správe z roku 2023 12 040 startupov. Vo vzťahu k veľkosti sú 45% mikro, zatiaľ čo 24% sú malé, stredné 20% a 11% veľké. 45% z nich má až 3 zamestnancov a tí, ktorí majú 4 až 50 zamestnancov, predstavujú 31%. Tí, ktorí majú 51 až viac ako 5 000 špecialistov, sú na trhu len 141 tp3t. “Malé startupy sú stále väčšinou na trhu a s rastúcou konkurenciou o kvalifikované talenty sa udržanie a angažovanosť zamestnancov stávajú významnými výzvami,” komentuje CEO.
Okrem toho HRTCHE poskytuje online cestu, mapovanie profilov, riadenie skúseností a organizačnú kultúru, čím podporuje rozvoj socio-emocionálnych zručností prostredníctvom workshopov, mentoringu a iných akcií, ktoré spájajú teóriu a prax. “Veríme, že osobný a profesionálny rozvoj zamestnancov je nevyhnutný pre udržateľný rast, najmä v menších podnikoch. Náš prístup má za cieľ posilniť vnútornú kultúru, zvýšiť výkon a maximalizovať blahobyt tímu, vytvoriť prostredie priaznivé pre expanziu,” zdôrazňuje Renata Betti, CGO a spoluzakladateľka Talent Academy.
Hodnotenie výkonnosti je ďalším kľúčovým nástrojom, ktorý ponúka Talent Academy, s modelmi 360°, 180° a 90°. Umožňuje startupom získať komplexný pohľad na výkon svojich zamestnancov a identifikovať príležitosti na zlepšenie. Spoločnosť tiež pomáha pri vypracovaní individuálnych plánov rozvoja (PDI), zrýchlení profesionálneho rastu a zlepšení zručností zamestnancov a manažérov.
