Având în vedere că provocările lumii corporative devin din ce în ce mai dinamice și interconectate, există o nevoie de noi abordări pentru a aborda problemele emergente. În acest context, Matrix Editora lansează *Managing Like a Scientist* , scrisă de Dr. și cercetătoarea Marcia Esteves Agostinho .
Cartea, câștigătoare a celei de-a doua ediții a concursului Scriitori Admirabili , invită manageri și profesioniști din diverse domenii să reexamineze conceptele de leadership și administrație din perspectiva Teoriei Complexității. Această arie de studiu urmărește să înțeleagă sistemele complexe care interacționează într-un mod dinamic și imprevizibil și pot fi regăsite în domenii precum biologia, economia, fizica și sociologia.
În carte, autorul aplică conceptele Teoriei Complexității în managementul organizațional, propunând un model inovator, inspirat de principii științifice, care înțelege companiile ca sisteme vii, complexe și interdependente. Autorul explorează teme precum autonomia, cooperarea, autoorganizarea și importanța capacității reflexive, oferind cititorului instrumente teoretice și practice pentru a-și adapta abilitățile manageriale la cerințele unei lumi în continuă schimbare.
Împărțită în cinci capitole, cartea prezintă o introducere în provocările contemporane ale managementului și expune științele complexității ca instrumente pentru a le aborda. Unul dintre punctele forte ale cărții este abordarea sa centrată pe autonomie, care promovează companii mai adaptive și mai rezistente. Marcia prezintă, de asemenea, un studiu de caz despre companiile de biotehnologie din Brazilia, ilustrând modul în care principiile prezentate pot fi aplicate în practică. În capitolul final, autoarea îi provoacă pe cititori să reflecteze asupra scopului organizațiilor, ridicând o întrebare provocatoare: „Cui servesc ele?”
„Managing Like a Scientist” este o lectură esențială pentru managerii de la toate nivelurile ierarhice, tinerii profesioniști care aspiră la poziții de conducere și oricine dorește să își regândească practicile de management. Cartea este relevantă în special pentru cei care caută soluții moderne și adaptive care depășesc modelele tradiționale de management. Mai mult decât un ghid practic, cartea transformă perspectiva cititorului, arătând că știința poate – și ar trebui – să fie un aliat puternic în conducerea afacerilor spre succes.
Specificații tehnice
Carte: Managementul ca un om de știință – Cele patru principii de management ale organizațiilor adaptive
Autor: Marcia Esteves Agostinho
Editura: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
Pagini: 162
Preț: 34,00 R$
Unde se găsește : Amazon , Matrix Editora
