Svetový deň knihy, ktorý sa oslavuje 23. apríla, je viac než len poctou literatúre; je to pozvánka na zamyslenie sa nad transformačnou silou čítania. V korporátnom svete sa stáva strategickým spojencom, ktorý pomáha lídrom robiť asertívnejšie rozhodnutia, podporovať kreativitu a budovať inovatívnejšie obchodné vízie.
Pre mnohých manažérov je čítanie súčasťou ich neustáleho rozvoja, ako je to aj v prípade Billa Gatesa, ktorý uviedol, že prečíta približne 50 kníh ročne, čo je zvyk, ktorý považuje za nevyhnutný pre svoj osobný a profesionálny rast. Pri tejto špeciálnej príležitosti sme zhromaždili tituly, ktoré formovali myslenie, vedenie a podnikanie niektorých z najväčších mien v tomto odvetví. Tieto diela idú nad rámec teórie a ponúkajú praktické lekcie o manažmente, organizačnom správaní, inováciách a cieľavedomom vedení. Pozrite si odporúčania:
João Victorino je zakladateľom kanála A Hora do Dinheiro , obchodným administrátorom, profesorom MBA na Ibmec a finančným pedagógom.
„Kniha Daniela Kahnemana Myslenie , rýchle a pomalé mi ukázala, ako často máme chvíle, keď sú naše rozhodnutia ovplyvnené vonkajšími faktormi a mohli by byť lepšie. Podkopáva to presvedčenie, že ľudia sú racionálne zvieratá. Niekedy môžu malé situácie vytvárať predsudky, ktoré majú na nás hlboký vplyv.“
Maria Fernanda Antunes Junqueira je zakladateľkou CUPONATION , najväčšej platformy pre ponuky, úspory a inšpiráciu pre nakupovanie v Brazílii.
„Kniha Sila zvyku od Charlesa Duhigga mala na mňa hlboký vplyv tým, že ukázala, ako malé každodenné rozhodnutia môžu formovať veľké výsledky – v našom osobnom aj profesionálnom živote. Ako obchodná líderka, žena a matka mám nabitý a náročný program. Naučila som sa, že vytváranie dobrých návykov a konzistentných rutín je kľúčom k vyváženiu priorít, vedeniu so zameraním a stálemu priestoru pre to, na čom záleží najviac. Kniha mi pomohla pochopiť, že skutočná zmena sa deje v detailoch každodenného života – a to sa snažím uplatniť vo svojom štýle vedenia.“
Pedro Signorelli je zakladateľom spoločnosti Pragmática a jedným z popredných brazílskych expertov v oblasti manažmentu s dôrazom na OKR.
„Kniha, ktorá zmenila môj pohľad, bola Sedem návykov vysoko efektívnych ľudí , ktorú som čítal v roku 2001 ako študent posledného ročníka na vysokej škole. Obsahuje kapitolu, ktorá sa zaoberá sférami kontroly – čo je pod vašou kontrolou a čo mimo nej, čo môžete a nemôžete ovplyvniť a akú mieru záujmu venujete každej z týchto tém. Toto bolo pre mňa veľmi dôležité! A už som niekoľkým ľuďom navrhol, aby sa nad týmito témami tiež zamysleli, pretože by to bolo veľmi užitočné.“
Rafael Rojas je spoluzakladateľom a technickým riaditeľom spoločnosti Budz , brazílskej spoločnosti zameranej na technológie pre domáce zvieratá, ktorá využíva umelú inteligenciu na posilnenie postavenia majiteľov domácich zvierat.
„Kniha Nassima Nicholasa Taleba s názvom Skin in the Game skúma dôležitosť podstupovania skutočných rizík pri rozhodovaní, ktoré ovplyvňuje ostatných. Podľa môjho názoru to znamená, že len viesť nestačí; musíte byť vystavení dôsledkom vlastných rozhodnutí. Mať „skin in the game“ zosúlaďuje záujmy, vytvára väčšiu zodpovednosť a posilňuje dlhodobú víziu spoločnosti. Toto čítanie mi pomohlo rozvinúť túto obchodnú perspektívu: lídri musia byť ochotní skutočne sa zaviazať k vplyvu strategických rozhodnutí.“
Rodrigo Vitor je zakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti Fito , agentúry špecializujúcej sa na eventy a živý marketing.
„Vybral som si knihu Reinventing Organizations od Frederica Lalouxa, pretože predstavuje hlboko inovatívny prístup k tomu, ako môžu byť spoločnosti ľudskejšie, evolučnejšie a zamerané na cieľ. V čase, keď Fito prechádza cyklom expanzie a konsolidácie, ponaučenia z knihy priamo rezonujú s tým, čo sa snažíme vybudovať: spolupracujúcu organizáciu s autonómnymi tímami a silnou kultúrou. Jej čítanie ma prinútilo prehodnotiť úlohu vedenia, skôr ako sprostredkovateľa než direktívy, a posilnilo dôležitosť aktívneho počúvania, pocitu zodpovednosti a slobody so zodpovednosťou. Odvtedy sa strategické rozhodnutia riadia týmto organickejším prístupom, ktorý je spojený s podstatou toho, kým sme: značkou, ktorá vytvára nezabudnuteľné a zmysluplné zážitky.“
