Začali so softvérom pre obchody s oblečením vo vidieckom meste a dnes slúžia viac ako 70 krajinám

Takmer pred 50 rokmi, presnejšie koncom 70. rokov, sa odevný priemysel začal rozvíjať v Cianorte na severe Paraná. Hnutie sa zintenzívnilo do tej miery, že samospráva a 13 ďalších v tomto regióne boli začiatkom 21. storočia charakterizované v klastri – alebo v miestnom produktívnom usporiadaní (APL) – špecializovanom na módu.

Okrem oblečenia sa vyvinuli aj ďalšie logistické a podporné aktivity, ktoré tvoria klaster alebo APL. Medzi nimi aj sektor informačných technológií. V tomto kontexte sa v roku 2004 zrodila súčasná Irrah Tech.

Od dodávateľa nástrojov pôvodne zameraných na tento výrobný reťazec sa spoločnosť rozšírila, stala sa inovačným ekosystémom a dnes ponúka digitálne riešenia pre spoločnosti s rôznymi ekonomickými aktivitami. Z celej Brazílie a dokonca aj zo zahraničia. riešenia vrátane umelej inteligencie.

O ecossistema Irrah Tech é constituído por cinco soluções, pilares do negócio. São elas a inteligência artificial GPT Maker, lançada em 2024; o Kigi, um software de ERP; o Plug Chat, tecnologia de integração de múltiplos números de WhatsApp em um só meio de contato; o Dispara Aí, de automação de WhatsApp; e o E Vendi, que é uma plataforma de e-commerce. Uma outra marca, o Z-api, também foi desenvolvido pela empresa, e atualmente está sob controle de uma holding norte-americana.

Predchodcom Irrah Tech je César Baleco, ktorý v roku 2004 založil Grands Sistemas, aby slúžil hlavne produktívnemu usporiadaniu Cianorte. O rok neskôr sa pridali Miriã Plens a Diego Berteli. V plnej expanzii a prelomení geografických hraníc sa skupina začala v roku 2018 spoliehať na spoločnosť Mateusa Mirandu a Felipeho Sabadiniho.

Názov Irrah bol začlenený. “Je to slovo, ktoré prekladá ten výkrik šťastia, ktorý sme vypustili, vyvierajúci zo srdca, keď niečo zvíťazíme, alebo sme prekvapení nejakou inováciou, niečím výnimočnou. Práve tento výkrik vyjadruje vplyv, ktorý sa náš ekosystém snaží vyvolať,” vysvetľujú César Balenco a Miriã Plens.

Minulý rok, konsolidáciou rebrandingu spoločnosti, bol k názvu Tech pridaný názov Irrah. Okrem toho sa organizácia už nie je zastrešujúcim zhromažďovanie značiek a ich príslušných nástrojov, ale skôr v skutočnom ekosystéme inovácií – v ktorých sú vzájomné prepojenia riešení pre špecifické funkcie.

“Naďalej sa pozeráme na každý z produktov, avšak ako členovia ekosystému. Zákazník daného nástroja začína v technológii Irrah identifikovať nielen dodávateľa tejto funkčnosti, ale aj digitálne riešenia, ktoré riadia podnikanie, vo všeobecnosti – predaj, komunikácia, manažment – všetko dostupné v dôsledku našich produktov a služieb”, nesúhlasia partneri.

Rebrandingom a vývojom a zlepšovaním technológií sa pridávajú investície do riadenia ľudí. Podľa Césara a Miriam sú rozdiely, ktoré ekosystém Irrah Tech uvádza na trh, výsledkom kvalifikovaného a motivovaného tímu. Nedávno spoločnosť propagovala rozhovor medzi špecialistkou na riadenie ľudí Lucianou Orsovou a vedúcimi predstaviteľmi spoločnosti.

“Konverzácia sa zaoberala bodmi, ako je hodnotenie výkonu, individuálne plány rozvoja a úloha vedenia pri podpore rastu každého profesionála,” opisujú vedúci pracovníci. “Pretože pred akýmkoľvek kódom, akýmkoľvek procesom, akýmkoľvek doručením, akýmkoľvek algoritmom sme ľudia,” zdôrazňujú.