Od explózie generatívnych modelov umelej inteligencie sa téma stala ústrednou témou diskusií vo všetkých oblastiach činnosti, najmä v korporátnom svete. Zároveň, keď viaceré spoločnosti investujú do snahy zlepšiť potenciál technológie, iné sa stále snažia pochopiť skutočný vplyv a zmeny, ktoré tieto riešenia predstavujú v budúcnosti na trhu práce, vrátane zmiznutia a vzniku profesií.
V nedávnej štúdii International Business Machines Corporation (IBM), ktorá zahŕňa viac ako 3 000 vedúcich pracovníkov z 28 krajín, organizácia varuje, že AI bude určujúcim faktorom pri zmene spôsobu, akým pracujeme, okrem predefinovania kariérnych možností a vytvárania príjmov. Podľa prieskumu sa štyria z 10 pracovníkov – čo zodpovedá približne 1,4 miliarde profesionálov na celom svete – budú musieť rekvalifikovať, pretože ich prácu bude priamo ovplyvnená automatizáciou a technológiou.
Po prvé, pozície na základnej úrovni predstavujú viac rizík, zatiaľ čo špecializované funkcie alebo zamerané na strategickú analýzu údajov vedúci pracovníci považujú za menej zraniteľné. Aby mala správa IBM rozmer veľkosti plánovaného vplyvu, poukazuje tiež na to, že spoločnosti, ktoré implementujú AI na každodennej báze, musia predstavovať perspektívu priemerného ročného rastu 15%.
Tvárou v tvár tomuto scenáru vyvstáva dôležitá otázka: ako môžu profesionáli využiť tieto transformácie, aby sa pokúsili diverzifikovať svoje zdroje príjmu a posilniť svoju kariéru? V tejto konjunktúre, v ktorej sa musí predefinovať pojem zamestnanie, sú základnou alternatívou práce na požiadanie, platené služby a žiadosti o dodatočný príjem, ktoré zaručia finančnú stabilitu.
Pre mnohých by extra príjmové služby mali predstavovať nielen doplnok príjmu, ale aj ich novú profesionálnu realitu. Najmä preto, že flexibilita poskytovaná platformami, ktoré takýto model ponúkajú, so sebou prináša potenciál slúžiť tým, ktorí potrebujú kompenzovať stratu pevného zamestnania, ako aj tým, ktorí hľadajú spôsob, ako získať autonómiu bez toho, aby sa spoliehali výlučne na jednu prácu.
Je to možné, pretože akcia na požiadanie vytvára širšiu škálu možností, kde môžu odborníci s rôznymi kvalifikáciami ponúknuť špecifické odborné znalosti, a to aj pre rôzne oblasti. V dôsledku toho môže profesionál zvýšiť svoju expozíciu a atraktivitu na trhu, čím sa drasticky zníži jeho závislosť od jedného zamestnávateľa. Napriek tomu je nevyhnutné zaručiť nové zručnosti a zručnosti, aby ste sa odlíšili na trhu, ktorý bude konkurencieschopnejší.
Faktom je, že pokrok v oblasti AI a automatizácie so sebou prináša zjavné výzvy, ale ponúka aj príležitosti pre pracovníkov. Tvárou v tvár čoraz nepredvídateľnejšiemu scenáru flexibilita, ktorú ponúkajú modely na požiadanie, umožňuje profesionálom prispôsobiť svoje trajektórie budúcnosti, v ktorej je bezpečnosť tradičného zamestnania čoraz vzdialenejšia. Uvedomenie si, že skôr bude táto realita nevyhnutná, aby zostala relevantná a predovšetkým udržala finančnú stabilitu.
