Ak pred scenárom bolo vytlačiť veľa životopisov, oblečte si krásny outfit a choďte od dverí k dverám a doručujte dokument s nádejou, že získate prácu, zmenilo sa to.
Absolútna väčšina veľkých spoločností zamerať svoje príležitosti na HR agentúry a tieto otvárajú svoje aplikácie on-line, To znamená, teraz akt “hľadanie zamestnania” môže stať doma a v pyžame.
V tejto novej realite je jedným zo spôsobov, ako HR nachádzajú okrem sociálnych sietí aj zverejňovanie svojich voľných pracovných miest, Whatsapp. Takzvané“ Canais” sa už odrážajú ako hnacie sily tohto zverejnenia.
Karina Pelanda, manažérka náboru a výberu v RH NOSSA, jednej z najväčších spoločností v segmente Brazílie, hovorí, že s rozširovaním sociálnych sietí, napredovaním online kontaktov ľudí existuje veľa pozícií, ktoré nie sú uzavreté len preto, že ľudia nevedia, že existujú:
“Vždy sa snažíme varovať ľudí pred voľnými pracovnými miestami, medzitým pracovný kanál Whatsapp slúži ľuďom v sieti prítomnej v 100% mobilných telefónov Brazílčanov”.
Manažér hovorí, že od jeho implementácie, kanála voľných pracovných miest spoločnosti v aplikácii na odosielanie správ, došlo k výraznému nárastu registrácií, čím sa vytvorila možnosť profesionálneho premiestnenia;
“Náš kanál napríklad zverejňuje naše príležitosti s priamymi odkazmi na aplikáciu, Nemusíte inštalovať novú aplikáciu, dostanete oznámenie o práci, prístup k odkazu a prihlásiť sa Proces bol značne zjednodušený” uzatvára Pelanda.
Podľa údajov zverejnených prieskumom Sme sociálni a Meltwater v roku 2024 sa aplikácia stala najpoužívanejšou sociálnou sieťou v Brazílii Prieskum ukazuje, že 93.4% brazílskych používateľov internetu vo veku 16 až 64 rokov používa WhatsApp, čo zodpovedá 169 miliónov používateľov.
