Networking praktizovaný bez ohľadu na ich sektor alebo veľkosť. Koniec koncov, keď sa zamestnanci navzájom spoznávajú, interagujú a pracujú spolu, začnú si vymieňať čoraz viac informácií. Táto interakcia môže byť dosť silná a umožňuje pozitívne partnerstvá, nielen v krátkodobom, ale najmä v dlhodobom horizonte, a to ako v osobnom, tak aj v profesionálnom živote.
Niektorí môžu vnímať networking ako vzťah založený výlučne na vlastnom záujme, ale ja tomu neverím. Skutočný networking je oveľa viac o vytváraní kontaktov s ľuďmi, kde sa môže generovať hodnota pre obe strany. A ako sa to deje? Prostredníctvom budovania partnerstiev, zdieľania nápadov a informácií a dokonca aj odporúčaní na pracovné ponuky alebo povýšenia v rámci samotnej spoločnosti.
Zamyslite sa nad tým: odporučili by ste niekoho, koho považujete za nedôveryhodného, na danú pozíciu? Odpoveď je jednoduchá: samozrejme, že nie. Pretože okrem toho, že neveríte v prácu danej osoby, riskujete aj to, že si v budúcnosti ublížite, keďže by ste podstupovali zbytočné riziko, mierne povedané. Inými slovami, toto len dokazuje dôležitosť tejto praxe a to, aké dôležité je využiť príležitosti, ktoré sa naskytnú.
A práve v týchto pokusoch o opätovný vstup na trh práce prostredníctvom nového zamestnania networking znamenať v živote človeka zásadný rozdiel. Podľa údajov zo štúdie Harvard Business School je viac ako 70 % pracovných ponúk obsadených prostredníctvom sietí, čo len posilňuje potrebu budovať a pestovať dobré vzťahy nadviazané na pracovisku.
V tomto zmysle je mylné myslieť si, že by ste mali komunikovať iba s ľuďmi z rovnakého sektora a oblasti práce. Či sa vám to páči alebo nie, tento postoj sa nakoniec stáva dosť obmedzujúcim, pretože vám neumožňuje preskúmať rôzne oblasti. Majte na pamäti, že čím rozmanitejšie sú vaše vzťahy, tým širšia je škála možností pre vás, či už ide o učenie alebo o prípadný zmenu kariéry. Nikdy neviete. Nezúfajte
však, ak si myslíte, že sa musíte rozprávať s mnohými ľuďmi súčasne. Verte mi, kvalita kontaktov je dôležitejšia ako kvantita. Preto považujem za zásadné naučiť sa, ako pestovať tieto vzťahy, ktoré sú založené na dôvere a rešpekte. networking prináša príležitosti a nakoniec najlepšie výsledky pre obe strany.
Okrem toho verím, že vás niekto odporučí iba vtedy, ak odvediete naozaj dobrú prácu a máte správny prístup. Musíte zanechať stopu a stať sa pozitívnym príkladom pre ľudí v tom, čo robíte, pretože to je to, čo môže zmeniť veci. Potrebujete podstatu, nielen vzhľad. Vďaka tomu bývajú vaše dlhodobé výsledky lepšie.
Viete, ako využiť príležitosti na vytváranie sietí kontaktov?
