Число американских компаний, нанявших бразильских работников, выросло с 865 в 2022 году до 1271 в прошлом году 46,9%. Среди компаний, которые больше всего искали национальную рабочую силу, такие компании, как Dakota Provisions, Microsoft, Google, Ground Fire, Amazon, McKinsey и Siemens.
Данные являются частью исследования “As Empresas do USA mais Contratam Brasileiros”, проведенного ежегодно юридической фирмой AG Immigration, специализирующейся на этом, в 2024 году грин-карты.
Согласно цифрам ¡собранным из сотен тысяч новых запросов на наем иностранных сотрудников, поданных в Министерство труда США (6,7 тыс.), Бразилия стала седьмой страной с наибольшим количеством граждан, отправляющихся на работу в США в 2023 г. Список возглавляют Индия (26,6 тыс.), Китай (6,7 тыс.) и Мексика (2,1 тыс.).
В исследовании учитываются иммигранты, недавно прибывшие в США в качестве постоянных жителей, без учета тех, кто получил документ грин-карты в предыдущие годы, тех, кто работал на временной основе, или случаев, когда прием на работу сообщения в Министерство труда. отменено.
Леда Оливейра, генеральный директор AG Immigration, объясняет, что иммиграционный поток в США сильно усилился в последние годы, из-за нехватки рабочей силы на американском рынке и низких темпов роста бразильской экономики. “Доступ к высшему образованию в Бразилии в последние два десятилетия также способствовал этому явлению, особенно в том, что касается найма специалистов с высшим образованием”, говорит он.
В 2023 году грин-карту, которая является документом, предоставляющим постоянное место жительства иностранцам, получили 28 050 бразильцев. Это самый большой объем в истории и второй подряд рекорд. Из них чуть более 11 тысяч досталось профессионалы с выдающимися навыками, которые, как правило, имеют высокий академический опыт или большое признание, национальное или международное, в своей области.
Компании, которые нанимали бразильцев больше всего
Индустрия производства животного белка и отрасль услуг по уборке и консервации наняли большинство бразильцев в 2023 г. Список возглавляет компания Dakota Provisions, производитель мяса, которая в прошлом году допустила 33 гражданина Бразилии, и все это на должность упаковщиков и упаковщиков.
Затем идет United Maintenance Company, которая специализируется на предоставлении услуг по уборке и уборке. Компания наняла 32 бразильца, чтобы они выполняли функции уборщиц, дворников и горничных.Третья должность - West Liberty Foods, компания в штате Айова, которая производит говядину и куриный белок и отвечала за открытие 25 вакансий для бразильцев для работы в работе их мясоперерабатывающих машин.
Как это случалось в другие годы, американские технологические компании также выделялись среди десяти, которые нанимают бразильцев, В 2023 году, например, Google нанимал 17 профессионалов в этой области, подавляющее большинство разработчиков программного обеспечения и системных аналитиков. Это та же ситуация, что и Microsoft, которая взяла 18 работников на те же функции.
Известное любителям мяса имя также вошло в рейтинг компаний США, которые нанимают больше бразильцев стейк-хаус Fogo de Floo, который сегодня имеет несколько единиц на американской земле, взял 13 профессионалов для работы в Стране дяди Сэма, все на должность поваров.
Опрос также показывает, что большинство бразильцев (278) были наняты для работы в штате Флорида Массачусетс (109), Калифорния (98), Техас (79) и Нью-Йорк (74) завершают пятерку лучших направлений.
Образовательный уровень бразильцев в США
Опрос AG Immigration показал, что наблюдается рост найма бразильцев всех уровней образования. Согласно цифрам, 635 из них не имели подготовки, 174 имели только среднюю школу, 22 были технологами, 319 имели высшее образование, 96 были магистрами и 24 врачами.
“Хотя и преобладают вакансии с самой низкой квалификацией, поскольку на них гораздо больше спроса, примечательно, как изменился профиль бразильца, который мигрирует в Америку в последние десятилетия Они все чаще занимают позиции, требующие специальных знаний и подготовки”, - анализирует Леда.
Из бразильцев с высшим образованием наиболее распространенным обучением было деловое администрирование, в котором 98 специалистов имеют диплом в этой области. Затем появляются электротехника (39), информатика (38), машиностроение (28) и информационные технологии (26).
Опрос AG Immigration также показал, где закончили обучение эти специалисты. Как и в предыдущие годы, Университет Сан-Паулу возглавил список: в 2023 году американские компании наняли 23 выпускника. За ними следуют Faculdade Estacio (16), Unicamp (15), Унесп (13) и Маккензи (12).
Зарплаты за "Наполнение глаз"
Самой высокой зарплатой, выявленной в ходе опроса, среди бразильцев, нанятых американскими компаниями в 2023 году, стал врач, окончивший Университет Гама Фильо, который перешел на работу неврологом в Hartford Healthcare, медицинскую компанию в Массачусетсе. Специалист был принят с зарплатой, эквивалентной R$ 328 тыс. ежемесячно, в пересчете 5,25 реалов за каждый доллар.
Также выделялись офтальмолог из Innovis Health (R$ 262 мил/месяц), разработчик Goldman Sachs (R$ 131 мил/месяц), финансовый менеджер Burger King (R$ 131 мил/месяц) и менеджер по персоналу Syngenta (R$ 120 мил/месяц).
Самая низкая зарплата, выявленная опросом, была у няни, нанятой в Техасе для заработка R$ 7,6 тыс. в месяц В среднем ежемесячное вознаграждение бразильца было в R$ 29,2 тыс 55,1 Тысяча R$ по всему миру, учитывая все национальности 52 715 новых иммигрантов, нанятых американскими компаниями в 2023 году.
“Такие цифры показывают, почему произошла утечка мозгов из Бразилии. Они намного выше, чем на национальном рынке. Мы заметили, в частности, более выраженный исход медицинских работников, таких как стоматологи, врачи, медсестры и физиотерапевты, инженеры, режиссеры, маркетинг и продажи, указывает генеральный директор AG Immigration, который живет в США уже 14 лет.
Полное исследование может быть доступ на веб-сайте AG Immigration.
