Гендерное равенство в корпоративной среде по-прежнему является целью, и нам предстоит пройти долгий путь

Вопрос гендерного неравенства в рабочей среде - это то, что мы обсуждали как общество, особенно между мужчинами и женщинами, и есть и другие меньшинства Сегодня я хочу поставить в центр дискуссии роль самопознания и эмоционального интеллекта, который является неотъемлемой частью этого; потому что дело в том, что чем больше человек развивает свое самовосприятие, тем больше он сможет закрепить равные возможности для всех без различия пола.

Все предрассудки разделяют нас; это как быть с ментальным забралом с большим социальным ущербом Это как смотреть через замок двери и видеть только частичку реальности; ограниченный, поскольку мы могли видеть всю эту среду. Предрассудок - это; сводя людей и их потенциал только к гендерной перспективе; как будто это делало их лучше или хуже друг друга.

Мы знаем, что мир является совместным. мужчины и женщины могут и формируют прекрасное партнерство, следовательно, измерение потенциала кого-либо в любой области жизни на основе пола является большим заблуждением. в действительности мы отличаемся и дополняем Неврологические конструкции женщин отличаются от конструкций мужчин и это очень позитивно, чтобы объединить, каждый в соответствии с их физиологией, наши потенциалы. что определенно не подходит больше, так это старое и устаревшее соревнование Сопротивление - это старая парадигма, которую можно преодолеть с помощью самопознания.

То, что мы несем предрассудки сегодня, устарело, Это то, что мы все еще “we drag” от предыдущих поколений, например, которые определили, что в 50 или 60 лет человек был старый, готовясь к пенсии Чувствуется ли это так? часто, женщина сама испытывает эти убеждения.Давайте подумаем, что это все еще что-то очень новые термины люди с 50+ на рынке труда, активные, в нашем обществе и независимые от пола. Это контекст, который также предлагает нам новый взгляд на возможности, производительность и результаты 50+ того, что находится на самом высоком уровне способности, следовательно, это не быть продуктивным и что находится на пике высочайшей способности быть.

Вы остановились, чтобы задуматься, что то, что мы живем сегодня, является результатом старого выбора? наши книги по истории дают ответы на старые вопросы и теперь жизнь приглашает нас к прекрасной возможности для перемен Именно с этой открытостью нам нужно смотреть на людей, независимо от возраста, пола и цвета кожи. это истинная эволюция и революция, которую нам нужно продвигать и мы в этот момент! все начинается с неудовлетворенности и диалога, чтобы попасть на новое место ¡ ̄s первый разговор идет с нами самими.

Столкнувшись со всеми трудностями и проблемами, которые, да, будут существовать в нашей жизни, нам нужно задать себе вопрос: “Very, что мне с этим делать?”.Если мы не привнесем этот самосмотр первыми, мы не будем визуализировать способность лучше справляться с тем, что происходит с нами, и способствовать изменениям. мы всегда будем с вопросами и ждем, когда решения будут реализованы “othother”.

Самопознание заставляет нас погружаться в себя, принося осознание и способы рециркуляции нашего поведения, особенно “empoviados”.И эмоциональный интеллект является фундаментальным, именно она объединяет, соединяет нас, которая воображает и создает мир завтрашнего дня.И мы все хотим мирный мир. Однако в сценарии предрассудков и старых ответов на новые проблемы этого не произойдет.

Инновации - это ответ! у нас пока нет его точно, именно потому, что нам нужно его найти и кто это делает, особенно, кто живет проблемой и начинает получать больше осознания этой потребности.Есть те, кто уже в этом движении 50+, женщины и каждый из нас, кто пробуждается к этому движению; мы все несем ответственность за создание новых возможностей для жизни в этом мире агрегирования. Следовательно, более развитый мир!