Главная Сайт Страница 96

Сектор услуг растет четвертый год подряд и ускоряет цифровизацию с акцентом на эффективность

Бразильский сектор услуг сохранил траекторию расширения в 2024 г, с ростом на 3,1% в год, согласно данным IBGE, опубликованным в феврале 2025 г. Это четвертый год подряд роста, с накопленным опережением в 27,4% с 2021 г. ^ самая большая положительная последовательность с начала исторического ряда в 2012 г.

Последовательные показатели происходят, несмотря на такие проблемы, как рост процентных ставок и замедление потребления в последнем квартале прошлого года. Чтобы поддерживать конкурентоспособность и повышать операционную эффективность, компании в этом секторе ускоряют оцифровку процессов, особенно использование приложения заказа услуг.

Инструменты эффективности

Эти приложения позволяют управлять командами в режиме реального времени, осуществлять цифровую запись рабочих заказов и проверять выполняемые задачи. Заменяя ручные процессы, они способствуют уменьшению ошибок, оптимизации рабочих процессов и улучшению внутренней связи.

По словам Александра Тревизана, генерального директора uMov.me, технологической компании, специализирующейся на решениях для управления полевыми группами, оцифровка “ с помощью приложений для выполнения заказов на работу имела основополагающее значение для повышения производительности, эффективности и отслеживаемости операций, а также интеграции различных систем в компании, работающие с ”.

Секторы впереди в принятии

Дигитализация продвигалась более интенсивно в таких сегментах, как информационные и коммуникационные услуги, которые выросли на 6.2% в 2024 году, и профессиональные, административные и дополнительные услуги, которые зафиксировали такой же процент. компании в этих отраслях увеличили инвестиции в технологии для улучшения качества предоставляемых услуг и снижения эксплуатационных расходов.

Малые и средние компании также обратились к приложениям заказов на обслуживание как к способу оставаться конкурентоспособными. Благодаря цифровым решениям эти компании могут лучше контролировать свою деятельность, повышать производительность и предлагать более гибкое обслуживание конечному клиенту.

Прямое воздействие на потребителя

Цифровая трансформация оказывает прямое влияние на качество обслуживания клиентов. Более гибкие и прозрачные процессы позволяют потребителям отслеживать прогресс услуг в режиме реального времени и получать более быстрые ответы на свои требования.

Примером может служить Lojas Lebes, одна из крупнейших торговых сетей Юга страны, которая приняла приложение uMov.me для управления своими заказами на работу. с оцифровкой потребители стали информироваться, в режиме реального времени, о статусе своих запросов, что расширило восприятие прозрачности и эффективности.

Долгосрочный тренд

Ожидается, что движение за цифровизацию будет и дальше усиливаться в industry.“Интеграция приложений для заказа работ с другими корпоративными платформами и системами будет все более распространенной, что позволит более полно и эффективно управлять бизнес-процессами ”, - говорит Тревизан.

В нынешнем экономическом сценарии, характеризующемся неопределенностями и необходимостью сдерживания расходов, решения, способствующие повышению производительности и улучшению качества обслуживания клиентов, как правило, приобретают видное место. для экспертов цифровизация перестает быть конкурентным преимуществом, чтобы стать важнейшим условием выживания.

Рост при небольших ресурсах возможен: 10 советов по структурированию малого бизнеса

Бразилия продолжает продвигаться в сценарии предпринимательства Согласно данным Global Entrepreneurship Monitor (GEM 2024), опроса, проведенного Sebrae в партнерстве с Anegepe (Национальной ассоциацией исследований и исследований в области предпринимательства), уровень предпринимательства в стране достиг самого высокого уровня за четыре года и подскочил с 31,6% до 33,4% в 2024 году.

Этот рост в основном обусловлен малым бизнесом и микропредприятиями, которые двигают местную экономику и создают возможности в различных регионах страны. Однако знание того, как структурировать и управлять этими компаниями устойчивым образом, имеет важное значение для обеспечения их постоянства и развития на рынке.

Предприятие с ограниченными ресурсами по-прежнему является реальностью многих бразильцев. Когда инвестиции являются собственными и предприниматель берет на себя различные функции, рост может быть медленнее, но также в большей степени соответствовать ценностям и целям бизнеса.

Для Андреа Риос, генерального директора Orcas и специалиста по продажам и омниканальным стратегиям, даже в условиях бюджетных ограничений, малый бизнес имеет потенциал для инноваций, консолидации и роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе.“O предприниматель имеет больший контроль над бизнесом и может сосредоточиться на главном действующем лице компании: заказчике, который также является финансистом его бизнеса. Кроме того, он сам имеет возможность развиваться, приобретая уникальные навыки в СВЕТЕ рынка”, подчеркивает он.

Прежде чем искать конверсии в продажах, Андреа усиливает важность построения хорошо структурированного и адаптируемого бизнес-плана.“Понимание рынка, картирование конкурентов и финансовое проектирование бизнеса имеют решающее значение для принятия более решительных решений и знания того, как распределить доступные ресурсы”, - объясняет он.

Эксперт Orcas, компания martech Consulting, разработала 10 шагов, которые служат руководством для всех, кто хочет начать бизнес с нуля или сделать его более солидным, даже без крупных инвестиций:

  1. Подтвердите идею: поговорите с близкими вам людьми или потенциальными клиентами. поделитесь своим предложением и попросите отзыв.
  2. Сохраняйте низкие стартовые затраты: избегайте крупных инвестиций на раннем этапе. расставляйте приоритеты в удаленной работе и, при необходимости, нанимайте фрилансеров вместо того, чтобы создавать фиксированную команду.
  3. Используйте открытые и бесплатные инструменты: существуют бесплатные платформы для бухгалтерского учета, создания контента, финансовой организации и управления проектами. изучите эти варианты, прежде чем нанимать платные услуги.
  4. Сосредоточьтесь на получении дохода: с самого начала направьте свои усилия на получение прибыли.Простые стратегии могут увеличить конверсию продаж и улучшить денежные средства компании.Некоторые идеи о том, как это сделать:
  • Сделайте ставку на повторение: превратите свой продукт в подписку с низкими ежемесячными значениями, но которая принесет дополнительную пользу в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
  • Изучите действия по прогнозированию продаж: действия перед запуском помогают генерировать ожидания и вовлеченность. вы также можете предложить ранний доступ к VIP-группам, таким как уже лояльные клиенты, создавая ощущение эксклюзивности и ценя тех, кто уже потребляет ваш бренд.
  • Инвестируйте в социальные сети: даже при скудном бюджете можно расширить цифровое присутствие. Предприниматель может нанять профессионала в этой области или стратегически инвестировать в платные медиа, чтобы расширить охват бренда и привлечь новых клиентов.
  • Работа ведет к лучшей конверсии продаж: если у вас уже есть контактная база, инвестируйте в квалификацию этих потенциальных клиентов, чтобы увеличить шансы на конвертацию в продажи. В настоящее время существуют инструменты с искусственным интеллектом, доступные даже для малого бизнеса, которые помогают лучше анализировать и сегментировать эти данные.
  1. Эффективно управлять финансами: иметь полную видимость вводимых ресурсов и результатов. четко определенный бюджет имеет решающее значение для контроля бизнеса и принятия правильных решений.
  2. Отделить свои личные финансы от финансов компании: смешивание двух финансовых профилей является распространенной ошибкой. Раздельные счета помогают лучше понять финансовое состояние компании.
  3. Реинвестировать прибыль: когда вы начнете получать прибыль, сделайте ставку на реинвестирование ресурсов для ускорения business.You можете сделать это с помощью новых продуктов, увеличения маркетинговых усилий или путем найма персонала.
  4. Построить прочную сеть отношений: стратегическое партнерство, наставничество и даже новые клиенты могут появиться из хорошо построенной сети. Сеть является важным активом для тех, кто только начинает.
  5. Постоянно спрашивайте отзывы: примите обратную связь и будьте зрелыми, чтобы при необходимости применять улучшения.
  6. Взгляните на долгосрочную перспективу: предпринимательство с небольшими ресурсами требует устойчивости. Сосредоточение внимания на устойчивой модели помогает вам преодолевать проблемы и продолжать последовательно расти.

“Очень важно сохранить свое видение после первых месяцев или первого года бизнеса, потому что предпринимать действия с небольшими ресурсами требует большого терпения и сосредоточиться на устойчивой модели. такой долгосрочный взгляд поможет не разочароваться перед лицом неудач, возникающих в краткосрочной перспективе, - заключает генеральный директор.

Ingram Micro Brasil начинает распространять решения SentinelOne и расширяет портфель кибербезопасности по всей территории страны

Компания Ingram Micro Brasil, дочерняя компания одного из крупнейших в мире дистрибьюторов ИТ-решений и услуг, только что заключила партнерство с SentinelOne, американской компанией по кибербезопасности, специализирующейся на автоматизированной защите конечных точек, облака и идентификационных данных. Благодаря соглашению Ingram Micro укрепляет свой портфель кибербезопасности и предоставляет бразильскому рынку новые передовые решения для обнаружения, предотвращения и нейтрализации сложных виртуальных угроз с помощью искусственного интеллекта и автоматизации.

Благодаря новому сотрудничеству партнеры и клиенты со всей Бразилии получат доступ к инновационным технологиям, которые отвечают растущим требованиям рынка цифровой безопасности.“Партнерство направлено на то, чтобы дать компаниям возможность защищать свои данные и активы с максимальной эффективностью, а также консолидировать наше присутствие в секторе кибербезопасности с надежным портфелем и в соответствии с глобальными тенденциями.”, - говорит Александр Накано, директор по развитию бизнеса в области кибербезопасности и сетей Ingram Micro.

С соглашением Ingram Micro будет распространять все решения SentinelOne, с акцентом на Singularity Platform, которая объединяет защиту конечных точек, расширенное обнаружение и реагирование (XDR) и прикладной искусственный интеллект. “Платформа отличается способностью идентифицировать и смягчать угрозы автономно, без необходимости ручного вмешательства.Этот набор функций обеспечивает большую операционную эффективность и значительно сокращает время реагирования на инциденты с”, - объясняет он.

Для SentinelOne партнерство представляет собой стратегический шаг вперед для укрепления своего присутствия на бразильском рынке.“Мы выбрали Ingram Micro в качестве партнера в Бразилии из-за его капиллярности и консолидированного присутствия, в дополнение к способности обслуживать различные сегменты рынка. Кроме того, его специализированная структура, с центром передового опыта и командой, посвященной управлению продуктами, позволит распространять наши решения еще более структурированным образом”, подчеркивает Андре Тристао и Мелло, директор по продажам SentinelOne LATAM & Caribe.

Альянс “A также оптимизирует операции за счет оптимизации управления каналами сбыта, позволяя SentinelOne сосредоточиться на наиболее эффективных партнерах, в то время как Ingram Micro управляет более широким набором каналов.Этот подход направлен на повышение значимости SentinelOne среди реселлеров, стремясь улучшить отношения внутри цепочки создания стоимости и, следовательно, укрепить свое присутствие на бразильском рынке”, добавляет Марлон Пальма, Channel и бизнес-директор SentinelOne LATAM.

Более подробную информацию об Ingram Micro можно найти по адресу сайт дистрибьютор офицер.

74% компаний, принявших AI Gen, уже получают немалую отдачу от инвестиций

То, как компании распределяют свои инвестиции, может определять их рост или стагнацию ¡n не только в финансах, но и в человеческих ресурсах И ИИ был самым ярким моментом, когда дело доходит до инвестиций Исследование McKinsey показало, что 72% компаний в мире уже приняли эту технологию Но как эта ставка может повлиять на распределение человеческих ресурсов?

Когда ИИ берет на себя повторяющиеся задачи, например, он трансформирует рутину профессионалов, позволяя им стать главными героями в областях большего воздействия. то есть: вместо “perder времени в операционной деятельности они могут посвятить себя стратегическим решениям, которые действительно формируют будущее компании переквалификация . Процесс приобретения новых навыков для выполнения другой функции или профессии повышение квалификации ^^^^ ^ Этот процесс также может возобновить мотивацию сотрудника.

Хотя это кажется простым, осознание того, в какую сторону должны идти ресурсы, теперь, когда можно рассчитывать на помощь ИИ, стало большим ходом market.“Мы не должны рассматривать технологии только как инструмент автоматизации, но и как ключ к трансформации роли профессионального”, анализирует Карлос Сена, основатель AIDA, платформы генеративного искусственного интеллекта (GenAI), ориентированной на расшифровку голоса Заказчика.

Исполнитель утверждает, что это таргетинг не только оптимизирует использование капитала, но и максимально расширяет возможности выявления и использования потенциала внутри самих команд.“Imagine освободите эти команды и направьте их в стратегические области. вместо мониторинга звонков или составления таблиц данных вручную, эти люди могли бы сосредоточиться на тактических инициативах, таких как создание планов расширения.В некоторых компаниях это движение уже РЕАЛЬНОСТЬ”, объясняет Сена.

Глобальный опрос Google Cloud показывает, что 74% компаний, принявших генеративный ИИ, уже получают значительную отдачу от инвестиций. тот же опрос также показал, что 45% из них увидели производительность сотрудников в два раза. “Изменение маршрута заключается в том, что, автоматизируя некоторые задачи, мы смогли перераспределить и заново изобрести таланты, позиционируя их там, где они могут вносить больший и лучший вклад в бизнес, а также стимулировать инновации в области”, заключает Карлос.

Sellera.AI запускает платформу искусственного интеллекта для продаж на основе производительности

запуск Селлера.АИ она представляет на рынке революционное решение, призванное стимулировать рост продаж для компаний с выручкой до R$500 млн в год. благодаря интеграции Data Analytics, CRM/CRO и искусственного интеллекта, Sellera.AI выходит за рамки традиционной модели доставки инструментов, выступая в качестве независимого и ориентированного на результат канала продаж.

Благодаря опыту таких партнеров, как IBM и Google, он представляет собой инновационную систему, ориентированную на клиента, с полным подходом к нему ведет и персонализированная активация и медиа-стратегии.Компания инвестирует в генерацию ведет в эксклюзивных или совместных моделях, исследуя широкую экосистему каналов, включая LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, электронную почту, SMS, офлайн-каналы, влиятельных лиц и филиалов ведет он сделан 24/7 ИИ в самой CRM, оптимизируя производительность и конвертацию в продажи. заказчик также может предвидеть дебиторскую задолженность через FIDC, корректируя свой финансовый цикл.

Хосе Пауло Эмсенхубер (более известный как Zepa), генеральный директор Sellera.AI, говорит, что компания получила инвестиции в размере R$18 млн для развития платформы искусственного интеллекта для продаж, с очень оптимистичными перспективами для операции. “We project, что мы приведем около R$7 млн в первый год работы, в прогнозе без иллюзий. возможности, в действительности, могут сильно превысить это первоначальное планирование”, - говорит он.

Sellera.AI также приняла модель вознаграждения ставка, на основе комиссии от объема продаж, осуществленных каждому из его клиентов. эта модель требует от системы неустанного стремления повысить свою операционную эффективность, поскольку каждая продажа, совершенная платформой, не может стоить больше, чем процент от ставка в сочетании с customer.Sellera.AI работает на основе спреда, то есть разницы в стоимости Sellera для продажи товара/услуги и того, от чего она получает ставка.

“Наша роль связана с бизнесом клиента, и мы структурированы так, чтобы способствовать его росту посредством наших инвестиций в средства массовой информации и активации для генерации ведетзанимаюсь этими ведет, осуществляя продажу до ожидания дебиторской задолженности для корректировки денежного потока нашего клиента. эта бизнес-модель позволяет нам помочь нашему клиенту продавать больше, тратить меньше и брать на себя меньше рисков”, - говорит Ронан Роча, вице-президент Sellera.AI.

С момента запуска компания укрепила свои позиции по предложению решений на рынке Одним из примеров является то, что Sellera.AI была одобрена HPE (Mitsubishi Motors) в качестве официального CRM-инструмента для своих автосалонов. Кроме того, она также интегрируется с офисными системами инвестиционных агентов BTG через API, облегчая обмен информацией в режиме реального времени.Mapfre и Remaza - другие крупные Sellera.AI. “Seguimos, чтобы повысить продажи наших клиентов за счет применения нашего инструментария, состоящего из технологий Data Analytics, CRM и искусственного интеллекта”, заключает Zepa.

Какие уроки ИПЦ ставок может принести компаниям?

КПИ (Парламентская комиссия по расследованию) ставок привлекает много внимания людей в стране, главным образом потому, что она призвала известных влиятельных лиц и с высокими последователями, таких как Вирджиния Фонсека, для дачи показаний Однако необходимо выйти из пены и сделать более глубокий анализ, потому что за другим скандалом мы должны оценить такие темы, как этика и провалы руководства.

Хотя сценарий является ставкой, я считаю, что уроки, которые возникают из этого кризиса, который может иметь очень серьезные последствия для тех, кто вовлечен, очень актуальны для корпоративной вселенной. то, как лидеры (или их отсутствие IO способствуют созданию благоприятной среды для этического отклонения, вызывает предупреждение для менеджеров и компаний во всех секторах.

В ИПЦ было очевидно, как отсутствие надзора за этими платформами, особенно за теми, кто делает раскрытие, может оставить ситуацию вне контроля, принося убытки В компаниях подобные сбои могут привести к мошенничеству, коррупции, нецелевому использованию ресурсов и незаконным решениям во имя прибыли Эти отклонения почти всегда отражают менеджмент, который игнорирует этические риски или не подает пример для подражания.

Стоит упомянуть, что лидерство выходит за рамки принятия стратегических решений и предполагает быть моделью поведения. в Bets CPI мы понимаем, что отсутствие ответственного руководства открыло пространство для сомнительных практик. В корпоративном мире лидеры, которые не следят внимательно за процессами и даже не сговариваются с некоторыми нарушениями, в конечном итоге закладывают семена будущих кризисов.

Компании, которые столкнулись со скандалами, часто имеют что-то общее: руководство, которое игнорировало предупреждения и/или стимулировало неправильную практику, Когда верх испорчен или опущен, остальная часть организации имеет тенденцию следовать тем же путем, Кроме того, чрезмерное внимание к агрессивным целям может создать среду, где цели оправдывают средства, Когда этика не в первую очередь, сотрудники могут искать “, чтобы достичь целей, даже если это связано с предосудительными практиками.

Вопрос, который должен задать себе каждый лидер: “Arighting performance, даже когда это происходит в ущерб честности?”.ИПЦ - это не просто полицейское дело, он служит предупреждающим знаком о том, что происходит, когда отсутствует культура честности, лидеры не внимательны к деталям, структуры контроля хрупки или вообще отсутствуют, и когда никто не чувствует ответственности за целое.

Ставки ИПЦ напоминает нам, что недостаточно наказать отклонение, мы должны предотвратить его происхождение, которое часто находится в руководстве, которое молчит, коварно или unprepared.Лидеры должны выбирать, будут ли они играть чисто или нет. В конце концов, репутация компании строится ежедневным выбором ее лидеров и разрушается, когда этот выбор пренебрегает самой основной ценностью из всех: честностью.

Cantu Inc. открывает распределительный центр в Мексике и делает новый шаг в международной экспансии

Компания Cantu Inc. открыла свой первый Дистрибьюторский центр в Мексике Подразделение, расположенное в Гвадалахаре, знаменует собой начало нового этапа в международной операции компании. Структура будет отвечать за снабжение оптовых клиентов на трех стратегических фронтах: Мексика, США и Центральная Америка. 

Операция консолидирует Cantu Inc. как первую бразильскую компанию в секторе замены шин, которая установила распределительный центр на мексиканской территории. место будет отправной точкой, чтобы сделать сервис более гибким и расширить предложение продуктов, особенно усиливая присутствие бренда Speedmax на этих рынках.  

Новый компакт-диск имеет современную структуру, подготовленную для поддержания высокой производительности. Здесь 3400 квадратных метров, что позволяет хранить 100 тысяч шин и ежедневно перемещать более 10 тысяч единиц. Компакт-диск дополняет уже существующий в стране коммерческий офис и усиливает приверженность компании близости клиентов и местных партнеров. 

“Это важное движение в нашей траектории за пределами Бразилии.Быть ближе к рынкам, которые мы хотим обслуживать, позволяет нам обеспечить большую гибкость и эффективность.Это также конкретный способ выполнить нашу цель: превратить пути в необычные путешествия”, - говорит Бето Канту, генеральный директор Cantu Inc. 

Шины Speedmax, распространяемые с нового агрегата, разработаны командой R & D в Бразилии и эксклюзивно для Центральной Америки, Мексики и США.В состав операции войдут модели Спидмакс-стрит Х [пешеходные транспортные средства], Пангея [SUV, Picapes, Jipes e Crossovers de uso Off-Road e com aplicações AT (all-terrain), RT (rugged-terrain) e MT (mud-terrain)]; Promax LHD, desenvolvido para caminhões que atravessam longas distâncias; e Guardmax para demais veículos de carga.  

“Guadalajara tem localização estratégica e está conectada a rotas que nos aproximam dos nossos principais mercados nesta região das Américas. Este centro reforça nossa estrutura logística global e amplia nossa competitividade. É mais um passo sólido na estratégia internacional da Cantu Inc.”, destaca Alexandre Lopes, diretor de Negócios Internacionais da companhia.

Empresas brasileiras enfrentam dificuldade em estruturar estratégias de Employer Branding, aponta estudo

Enquanto o Employer Branding ganha protagonismo nas pautas estratégicas das organizações, um novo estudo lançado pela Onhappy, benefício corporativo de viagens a lazer da Onfly, mostra que apenas 11% das empresas brasileiras avaliam suas ações na área como realmente eficazes. O levantamento “Employer Branding no Brasil – Diagnóstico e estratégias para resultados reais”, traz dados inéditos sobre como empresas estão lidando com os desafios da reputação como marca empregadora. A falta de recursos foi apontada como a maior barreira para o avanço na maturidade das estratégias por 44,7% dos respondentes, seguida da falta de apoio da liderança (33,8%), desalinhamento entre as áreas (32,5%), engajamento dos funcionários (31,1%) e dificuldade em mensurar os resultados das ações (29,5%). 

Um dos principais destaques do estudo é o papel central da EVP (Employee Value Proposition) – conjunto de valores e benefícios que uma empresa oferece aos seus colaboradores – nas organizações que alcançam melhores resultados de employer branding. A criação de uma EVP clara e autêntica foi apontada por 44% dos profissionais ouvidos no estudo como o fator mais eficaz para fortalecer a marca empregadora, seguida de comunicação autêntica e transparente (28%) e programas de desenvolvimento profissional (14%).

“Para construir um employer branding de sucesso é fundamental que a narrativa que a organização constrói para o mundo externo — aquela que atrai talentos — precisa ser refletida na experiência real dos colaboradores no dia a dia. Organizações que não entregam o que comunicam correm o risco de se tornarem alvo de críticas em plataformas públicas, como Glassdoor ou redes sociais, prejudicando sua reputação”, afirma Gian Farinelli, CEO da Onhappy.

Outro dado que o levantamento da Onhappy revela é que 41,7% das empresas reconhecem os benefícios corporativos como um dos principais atrativos na construção de marca empregadora. A pesquisa sugere que iniciativas voltadas ao bem-estar — como saúde mental, flexibilidade e acesso a experiências, como viagens — vêm ganhando espaço em detrimento de modelos tradicionais baseados apenas em remuneração.

“Employer Branding não é mais um diferencial. É uma urgência estratégica. As empresas que não investirem em autenticidade e experiência do colaborador ficarão para trás na busca por talentos”, pontua o CEO da Onhappy, que impacta mais de 120 mil colaboradores de diversas empresas. 

O estudo também analisou os principais KPIs utilizados para medir Employer Branding, com destaque para o NPS de colaboradores, utilizado por 76,8% das empresas, taxa de retenção de talentos (43,7%) e engajamento nas redes sociais (31,8%). No entanto, a mensuração ainda é um ponto frágil para boa parte das organizações, que relatam dificuldades em isolar variáveis e conectar os resultados de branding à atração e retenção de talentos.

“O caminho é claro: empresas que tratarem o employer branding como prioridade estratégica, alinhado ao negócio e com apoio da liderança, atrairão talentos e aumentarão a retenção. No cenário atual, uma marca empregadora autêntica não é mais diferencial — é pré-requisito para competir e crescer”, finaliza Farinelli.

A pesquisa “Employer Branding no Brasil – Diagnóstico e estratégias para resultados reais” ouviu mais de 150 profissionais, de empresas de diferentes portes e segmentos, como tecnologia, indústria, serviços, educação, agronegócio e outros. O levantamento completo está disponível para download gratuito neste link e se propõe a ser um diagnóstico direto do cenário atual, oferecendo dados concretos e sugestões práticas para empresas que desejam fortalecer sua marca empregadora de dentro para fora.

UOL Host e Nuvy firmam parceria estratégica para fortalecer pequenos e médios negócios no e-commerce

Продовольственный талон (Vale-Alimentação, VA) UOL Host, parceiro para quem busca começar ou alavancar um negócio no Brasil, anuncia uma parceria estratégica com a Nuvy, ERP especializado em facilitar e profissionalizar a gestão de pequenos e médios negócios.  A partir deste mês, as empresas passam a comercializar seus produtos e serviços de forma integrada, ampliando o portfólio de soluções digitais voltadas para performance, gestão e crescimento no e-commerce. 

Com a integração, empreendedores passam a contar com uma experiência mais fluida e eficiente: o ERP Nuvy estará disponível diretamente no painel administrativo da Loja VirtUOL, facilitando a adesão de clientes que já utilizam a plataforma de e-commerce do UOL Host. 

Segundo o relatório “Demografia das Empresas e Estatísticas de Empreendedorismo”, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 20% das empresas empregadoras encerram suas atividades ainda no primeiro ano de operação no Brasil, e 62,7% não ultrapassam cinco anos de existência. 

“Essa parceria com a Nuvy representa um passo importante para ajudar o empreendedor brasileiro. Ao unirmos nossa expertise em soluções digitais com a capacidade da Nuvy de profissionalizar a gestão, reforçamos nosso compromisso em contribuir com a prosperidade dos empreendedores brasileiros com soluções efetivas para seu negócio.”, afirma Ricardo Leite, Diretor do UOL Host. 

A iniciativa apoia o empreendedor em todas as etapas da jornada — da concepção da ideia à escalabilidade — reunindo, em um único ambiente, soluções essenciais para estruturar, digitalizar, vender, administrar e expandir o negócio. 

“Nosso propósito sempre foi tornar a gestão dos pequenos e médios negócios mais simples, eficiente e acessível. Essa parceria com o UOL Host fortalece essa missão ao integrar soluções que apoiam o empreendedor desde a base da operação até a geração de receita. Juntos, estamos criando um ecossistema completo para que mais negócios possam nascer, crescer e prosperar”, explica Welligton Silva, CEO da Nuvy.

A Transformação do E-commerce: Como Vendedores B2C Podem se Tornar Fornecedores B2B

O comércio eletrônico passa por uma profunda transformação, e vendedores B2C, acostumados a atender consumidores finais em marketplaces e lojas virtuais, estão descobrindo no modelo B2B uma oportunidade estratégica de crescimento. Tornar-se fornecedor de outros revendedores deixa de ser apenas uma alternativa e se consolida como uma alavanca para diversificar receitas, ampliar margens e conquistar mais autonomia. O mercado global de e-commerce B2B reflete essa tendência: avaliado em US$ 30,42 trilhões em 2024, deve alcançar US$ 66,89 trilhões até 2029, com uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 17,1%, segundo a Statista. Nos Estados Unidos, o mercado B2B foi estimado em US$ 4,04 trilhões em 2024, com previsão de atingir US$ 7,53 trilhões até 2029, crescendo 18,7% ao ano. Esses números revelam um potencial imenso, mas a transição exige estratégia, adaptação e uma visão clara dos desafios envolvidos.

A principal vantagem do modelo B2B é a possibilidade de margens mais robustas e operações mais previsíveis. Ao contrário do varejo, onde a competição por preço é intensa, as vendas B2B envolvem volumes maiores, contratos recorrentes e custos operacionais reduzidos. Além disso, pode agregar valor com serviços como suporte técnico, entregas programadas ou embalagens personalizadas, construindo parcerias estratégicas. No entanto, a adaptação logística é um obstáculo: vendas para empresas demandam maior capacidade de estoque, embalagens adequadas para grandes volumes e entregas em prazos rígidos, o que pode requerer investimentos em infraestrutura. O mercado B2B também é competitivo, com distribuidores tradicionais e gigantes como a Amazon Business oferecendo preços agressivos e logística avançada.

De acordo com um estudo da Forrester, 60% das empresas B2B pesquisadas relataram que os compradores gastam mais no total quando interagem com mais de um canal, aumentando também suas chances de se tornarem clientes de longo prazo, no entanto, questões regulatórias, como compliance fiscal para vendas interestaduais, podem complicar a operação. Além disso, a mudança de mentalidade é crucial: vendedores B2C, habituados à dinâmica do varejo, podem subestimar a importância de construir relacionamentos de longo prazo com clientes corporativos.

A transição bem-sucedida depende de alinhar a operação às expectativas dos revendedores. Investir em ferramentas digitais, como CRMs para gerenciar contas corporativas, é essencial. A inteligência artificial também pode ser uma aliada: algoritmos de precificação ajudam a definir margens competitivas, enquanto análises preditivas identificam demandas sazonais. O vendedor deve se posicionar como “loja das lojas”, focando em diferenciais como qualidade e flexibilidade. Por exemplo, um vendedor de moda pode oferecer coleções exclusivas para lojistas regionais, acompanhadas de suporte para estratégias de venda, destacando-se frente a grandes distribuidores.

Assim, mudar o foco do e-commerce de B2C para B2B representa uma reinvenção estratégica que reposiciona vendedores em um mercado dinâmico. Ao se tornarem fornecedores de outros revendedores, eles trocam a volatilidade do varejo por parcerias estáveis, margens mais altas e maior autonomia. No entanto, o sucesso exige superar barreiras logísticas, regulatórias e culturais, com investimentos em tecnologia, capacitação e diferenciação. O futuro do e-commerce favorece aqueles que equilibram escala com personalização, transformando sua expertise em varejo em um ativo para o mercado B2B. Para vendedores prontos para esse salto, o caminho está aberto para liderar uma nova era de crescimento, onde o valor está em construir redes de confiança e inovação. O desafio é claro: adaptar-se para prosperar ou permanecer preso à guerra de preços do varejo.

[elfsight_cookie_consent id="1"]