Главная Сайт Página 467

Исследование показывает, как бренды общаются с поколением Z

Вы когда-нибудь задумывались о том, как бренды общаются с поколением Z, которым являются люди от 13 до 27 лет? Чтобы ответить на этот вопрос, InstitutoZ, исследовательское подразделение Труппа udo Consulting Gen Z и Alpha & I проанализировали тенденции по этому вопросу и основные дискуссии о творчестве на таких мероприятиях, как Видкон и Международный фестиваль творчества "Каннские львы".

Оба мероприятия состоялись в июне 2024 года Луис Менезес“A GenZ диктует правила игры, влияя на остальных и определяя, что это такое съеживаться, что есть круто и, по этой причине, бренды хотят гулять с ней на детской площадке Но как пройти через поколение, фрагментированное в онлайн микросообщества?”, - спрашивает она.

По словам Луиза, новые поколения хорошо доминируют в этом и, по этой причине, формирование сообщества стало основополагающим в стратегии брендов, вставленных в экономику-создателя. сообщества - это группы людей, которые разделяют общие интересы, что крайне актуально для поколения Z, потому что они заставляют их чувствовать свою принадлежность к чему-то. И эти сообщества рождаются из связи с "ОСТРОВ".

Данные InstitutoZ свидетельствуют о том, что 55% победивших кампаний Каннские львы и 50% панелей Видкон они в некотором роде подошли к концепции (соединения'.Поколения Z и Alpha образуют реальные связи в виртуальной среде и тенденция заключается в том, что цифровой и физический мир все больше интегрируются То есть брендам нужно быть внимательными, чтобы адаптироваться и уметь лучше общаться со своей целевой аудиторией.

Для этого мастерски Луис объясняет, что связь должна быть главным героем в разговорах и что существует несколько способов связи с новыми поколениями, либо по репрезентативности, либо по аутентичности, и более эффективна, когда они вместе. Репрезентативность позволяет большему количеству людей идентифицировать себя с брендом, а аутентичность делает его верным своей цели, не будучи более одинаковым.

Эксперт поясняет, что, в настоящее время, одна из главных бизнес-задач крупных компаний как раз и состоит в том, чтобы достичь этих новых стратегий submessor.“linear и воронка продаж не одинакова для GenZ и Gen Alfa, которые взаимодействуют с брендами в разных точках контакта, дробным, а не линейным” образом, - раскрывает Луис.

В ходе VidCon был представлен опрос Paramount, в котором оценивались аспекты Alpha Generation, которые являются теми, что родились с 2010 г. Согласно данным, в США насчитывается 48 млн человек этого поколения, что составляет 15% населения, по оценкам, они влияют на экономику в US$ 5,4 трлн в ближайшие годы Согласно переписи населения IBGE, 19,75% населения Бразилии - Gen Alpha, около 40 млн человек.

Для Луиза, несмотря на несколько общих характеристик, мировоззрение поколения Альфа довольно сильно отличается от поколения Z, поскольку с рождения они уже вставлены в мультикультурную реальность По его словам, тенденция заключается в том, что это более разнообразное поколение, которое изменит функционирование логики потребления и отношений так, как мы знаем. 

В этом смысле персонализированные продукты и услуги могут быть ключом к успеху для брендов.Одна из панелей Каннских львов принесла опрос Dentsu Creative, в котором указывается, что 87% китайских маркетологов говорят, что им нужна конкретная маркетинговая стратегия для поколения Z и 80% мировых маркетологов согласны с этим выводом.

По этой причине Луис Менезес дает три совета, чтобы бренды могли лучше общаться с поколением Z и Alpha на практике:

  1. Для генерации множественности отсутствие разнообразия странно; это
  2. Фильтрация по группам интересов, а не только по демографическим вырезкам;
  3. Прозрачность и раскрытие процесса создают связь (человеческие и уязвимые бренды).

Эксперт указывает, что бренды должны знать, как использовать инструменты, доступные в их пользу.“Contenters могут быть отличными союзниками для создания подлинной связи с новыми поколениями, принося репрезентативность и аутентичность, которых не хватает, чтобы ваш бренд мог иметь контент, который положительно резонирует с целевой аудиторией”, заключает он.

Hikvision participa da ISC Brasil 2024 e apresenta novas soluções em segurança para o varejo

A Hikvision marcará presença na ISC Brasil 2024, um dos maiores eventos de segurança do Brasil e da América Latina. Combinando conteúdo de alta qualidade com oportunidades de networking, o encontro reunirá mais de 1.500 gestores e tomadores de decisão, nos dias 3 a 5 de setembro, na capital paulista. A empresa exibirá seus equipamentos e soluções voltados para cidades inteligentes, transporte, varejo, educação, saúde, condomínios, indústria e energia. O grande diferencial será a integração das tecnologias, através da plataforma HikCentral Professional, que inclui inteligência artificial, e têm impulsionado melhorias significativas em cada um desses segmentos. A plataforma de gestão integrada e centralizada permite uma visualização completa dos dados, gerando informações valiosas para a tomada de decisões, otimizando processos e resultados.

«Iremos apresentar uma variedade de produtos inovadores, que abrangem desde a gestão de segurança pessoal até o monitoramento de ativos e processos, sempre focados em atender às necessidades dos nossos clientes. Utilizando as mais recentes tecnologias em inteligência artificial, buscamos aumentar a eficiência e a produtividade, além de reduzir os riscos operacionais”, compartilha Leandro Belga, Gerente de pré-vendas para o setor privado da Hikvision.

Durante o evento, a empresa contará com seus parceiros Satis, Nextra, Lemanti, Ipcan, Modesto, GH Tech, Rádio Interplanetário, Tecline, Dicomp, Pauta e Diproseg.

Soluções em destaque para diferentes setores

Indústria e Energia

Uma série de câmeras e radares para medição e controle, que garantem aplicação em diversos ambientes, como:

  • Câmera para medição de nível de água: ideal para reservatórios e rios, integra vídeo e radar com um sensor multidimensional, proporcionando medições precisas. Trata-se de um equipamento indispensável para prevenção e alerta antecipado de eventos críticos como enchentes e inundações.
  • Câmera submersível: ideal para monitorar reservatórios e rios.
  • Radares, câmeras anticorrosivas e antiexplosivas: projetados para ambientes industriais desafiadores, garantem durabilidade e segurança.
  • Radares para medição de volume: desenvolvidos para aplicação em silos e armazéns, oferecem precisão e eficiência.
  • Câmeras térmicas e de posicionamento: ideais para termografia em ambientes industriais e de energia, são fundamentais para proteção contra intrusão e monitoramento de temperatura.
  • Câmera cubo: desenvolvida para monitorar painéis elétricos em ambientes industriais e de energia.
  • Kit de painel solar com câmera 4G: de fácil instalação, é projetado para locais remotos sem infraestrutura, proporcionando monitoramento confiável em áreas afastadas.
  • Com a possibilidade de integração de HikCentral Professional.

Образование

Entre as inovações na educação, destaca-se o sistema de chamada automática por reconhecimento facial, que otimiza a gestão da presença dos alunos. Além disso, a solução de digital signage personaliza a comunicação em ambientes educacionais, enquanto o HikCentral Professional facilita a gravação e o compartilhamento de aulas, promovendo um ensino mais acessível e dinâmico.

Healthcare

Sistemas de vigilância com IA, controle de acesso inteligente e reconhecimento facial para gestão de pacientes e funcionários constam entre as soluções na área de cuidados em saúde, além de radar com detecção de quedas e radar de monitoramento de saúde, que mede batimentos cardíacos e frequência respiratória sem contato. O HikCentral Professional permite a gravação e o compartilhamento de procedimentos médicos, aprimorando tanto a educação quanto a colaboração entre profissionais de saúde.

Edifícios

Com equipamentos focados em otimizar a proteção e a eficiência em edifícios comerciais e residenciais, o destaque fica por conta dos sistemas de vigilância com inteligência artificial, controle de acesso inteligente e catracas com terminais de reconhecimento facial embutidos para monitorar entradas. Além disso, a empresa apresentará portais de detecção de metais, que garantem segurança adicional em áreas sensíveis. O HikCentral Professional integra todas essas soluções, proporcionando uma gestão centralizada e eficaz, tornando os prédios mais seguros e modernos.

Varejo

Vigilância com IA para análise de comportamento, mapas de calor, contagem de pessoas e gerenciamento de filas estão entre as novidades. As soluções integram antenas EAS e bodycams que auxiliam tanto na vigilância patrimonial quanto na prevenção de perdas. O módulo de Бизнес-аналитика do HikCentral Professional centraliza todas as funcionalidades, oferecendo dashboards e relatórios para tomada de decisão estratégica aprimorada pelos varejistas.

ISC Brasil

A ISC Brasil é a versão nacional da prestigiada marca ISC Security Events—International Security Conference & Expo — que acontece nos Estados Unidos (Las Vegas e Nova York) e no México. O evento teve sua estreia em 2006, em São Paulo, e, desde então, se consolidou como um dos principais pontos de encontro do mercado de security na América Latina.

Услуга

ISC Brasil 2024

Data: 3 a 5 de setembro, das 12h às 19h

Local: Distrito Anhembi – R. Prof. Milton Rodrigues, s/n – Santana, São Paulo – SP

informações: https://www.iscbrasil.com.br/pt-br.html

Солидес объявляет Владмира Брандао директором по искусственному интеллекту

Solides, технологическая компания по управлению персоналом для малых и средних предприятий (МСП), объявила Владмира Брандао своим директором по искусственному интеллекту (CAIO, аббревиатура на английском языке). На новой должности руководитель будет отвечать за создание и реализацию стратегии искусственного интеллекта Solides, ведущих групп, специализирующихся на этом типе технологий для ускорения инноваций в продуктах и решениях.

“Создание конкретной позиции C-Level для ИИ было для нас способом стратегически позиционировать себя в соответствии с его растущим значением в деловом мире, особенно в секторе HR Techs.As технология становится центральной частью бизнес-операций и стратегий, необходимость в лидере, посвященном исключительно этой области, стала очевидной, поэтому мы решили открыть этот новый фронт”, - говорит Моника Хаук, генеральный директор и соучредитель Solides.

Владимир Брандао уже входил в команду Solides в качестве директора по технологиям, и эту должность он занимал с момента своего прихода в компанию в феврале 2021 г. Отныне этот район находится в ведении Рикардо Кремера, который теперь отвечает в качестве директора по продуктам и технологиям (CPTO).

“Как новый главный специалист по искусственному интеллекту Solides, моя миссия состоит в том, чтобы возглавить преобразование компании в организацию, ориентированную на данные, которая поставляет инновации на основе искусственного интеллекта нашим клиентам и партнерам. Наша цель - демократизировать доступ к технологиям, особенно для малых и средних бразильских компаний, помогая им стать более конкурентоспособными. Мы столкнемся как с техническими, так и с образовательными проблемами, обеспечивая при этом подготовку компании к решению этических и нормативных вопросов, продвигая культуру ответственности и прозрачности. Также будет крайне важно привлекать, развивать и удерживать таланты, готовя наши команды к динамичной и требовательной среде, где постоянные инновации имеют решающее значение для успеха, отмечает Wladm.

Помимо того, что он является руководителем Solides, Владмир является адъюнкт-профессором и постоянным научным сотрудником кафедры компьютерных наук и координатором исследовательской группы IRIS (аббревиатура на английском языке от "Интеллектуальные системы для обработки информации") в программе последипломного образования по информатике в PUC Minas. Бакалавр компьютерных наук в PUC Minas, руководитель имеет степень магистра и доктора компьютерных наук в UFMG, постдокторантуру в Университете Чили и должности специалистов по стратегическому менеджменту в UFMG и управлению бизнесом в Сенаке Минасе.

Стриминг: новый рубеж для брендов, позволяющий завоевать заинтересованную аудиторию

Стремительный бум, примером которого является новаторское освещение CazeTV на Олимпийских играх 2024 года, сигнализирует о значительном сдвиге в потреблении средств массовой информации, открывая двери для брендов, чтобы использовать эту платформу как мощный и эффективный способ связи со своей аудиторией. По мере того, как все больше потребителей переходят с традиционного телевидения на цифровые платформы, потоковое вещание консолидируется как критически важное средство, предлагая брендам новые способы взаимодействия с узконаправленной и заинтересованной аудиторией.

Татьяна Дежавите, медиа-эксперт и исполнительный директор Star no Mundo, подчеркивает, как стриминг может трансформировать маркетинговую стратегию бренда: “O стриминг - это больше, чем простая потоковая платформа; это динамичная экосистема, где бренды могут создавать богатый и персонализированный опыт для своих потребителей. Возможность точно ориентироваться на аудиторию и предлагать контент, соответствующий конкретным интересам каждой группы, делает стриминг незаменимым инструментом для любого бренда, который хочет преуспеть в цифровой среде.”

Возможности бренда в потоковой передаче

Бренды, стремящиеся извлечь выгоду из роста потокового вещания, должны рассмотреть несколько стратегий, чтобы максимизировать свое присутствие и влияние на эту платформу:

  1. Создание оригинального контента: Разработка оригинального контента, который резонирует с ценностями и интересами целевой аудитории, может дифференцировать бренд на конкурентном цифровом рынке. с проникновением подключенного телевидения, растущим на 33 процентных пункта в период с 2017 по 2023 год, согласно исследованию Kantar IBOPE Media, охват этого контента становится все более значительным, охватывая различные устройства и потребительский контекст.
  2. Родная и интерактивная реклама: В отличие от традиционной рекламы, потоковая передача позволяет создавать нативные объявления, которые органично интегрируются с контентом, потребляемым пользователем. “Brands может создавать рекламные впечатления, которые не прерывают поток просмотра, а вместо этого дополняют и обогащают пользовательский опыт, - объясняет”. Dejavite. Кроме того, интерактивные объявления показали более высокую вовлеченность и скорость отзыва бренда, при этом 74% потребителей ищут продукты после просмотра их в потоковой рекламе, согласно исследованию Magnite.
  3. Сегментация и персонализация: Одним из самых больших преимуществ потоковой передачи является возможность сбора и анализа подробных данных о поведении пользователей. Согласно исследованию Kantar IBOPE Media, в 2023 году 44% аудитории VOD заявили, что используют только бесплатный период провайдера, вскоре после этого сменив платформу.
  4. Партнерство и спонсорство: Связывание бренда с крупными событиями, такими как Олимпиада, посредством спонсорства на потоковых платформах может значительно повысить заметность и авторитет бренда. Caze TV, например, предлагал дифференцированное освещение, которое привлекло миллионы зрителей, а бренды, которые ассоциировались с этой трансляцией, могли бы извлечь выгоду из массового взаимодействия.
  5. Живая коммерция: Растущая тенденция в потоковом вещании - это прямая коммерция, где бренды могут продвигать продукты в режиме реального времени во время прямых трансляций, позволяя зрителям делать покупки напрямую во время просмотра.“Эта интеграция между контентом и электронной коммерцией предоставляет уникальную возможность для брендов конвертировать просмотры в мгновенные продажи,”, - говорит Татьяна.

Будущее потокового маркетинга

По мере того, как потоковое вещание продолжает развиваться, бренды, которые быстро адаптируются к этой новой реальности, будут теми, кто получит больше всего выгод, Мировой рынок потокового видео, оцениваемый примерно в 106,83 миллиарда долларов США в 2023 году, как ожидается, будет расти со совокупными годовыми темпами 21,5% к 2030 году, согласно данным eMarketer. В Бразилии потребление CTV, или Connected TV, уже достигло 74,3% домохозяйств, по данным Kantar IBOPE Media, усиливая роль этого СМИ в маркетинговой стратегии.

Еще один актуальный факт заключается в том, что живой контент генерирует на 37% больше вовлеченности по сравнению с предварительно записанными видео, что дает значительное преимущество брендам, которые хотят увеличить взаимодействие со своей аудиторией.С большим проникновением устройств и эволюцией потребительских моделей потоковая передача является не только тенденцией, но и консолидированной реальностью.

Успех CazeTV во время Олимпиады показывает, что будущее медиа все больше сосредоточено на персонализированном и интерактивном цифровом опыте.“O стриминг предлагает платформу, на которой бренд можно не только увидеть, но и испытать. этот тип связи отличает успешные бренды от оставшихся, - заключает” Татьяна Дежавите.

Поскольку потоковая передача стала основным средством потребления контента, у брендов теперь есть беспрецедентная возможность создать более глубокие и значимые связи со своей аудиторией, используя огромные возможности, предлагаемые этими постоянно растущими медиа.

O fim dos Chatbots e a nova era das agentes virtuais: como essa tecnologia vem revolucionando o setor de cobrança

No cenário atual de transformação digital, a inteligência artificial (IA) está desempenhando um papel essencial em diversos negócios. Uma das inovações mais significativas são as agentes virtuais, uma solução que vem revolucionando o setor de cobrança, proporcionando uma abordagem mais eficiente, ágil e personalizada no relacionamento com clientes. Os dados também trazem essa percepção, considerando as projeções para a IA nesse setor otimistas. O mercado global de software de cobrança de crédito, por exemplo, que inclui soluções baseadas em IA, foi estimado em US$4 bilhões em 2022 e deve crescer para US$7,4 bilhões até 2028, impulsionado pela adoção crescente dessas tecnologias inovadoras, segundo estudo da ScienceSoft. 

Mas o que são as agentes virtuais e por que ela tem gerado essa revolução? Uma agente virtual é uma tecnologia baseada em IA, projetada para interagir com os usuários de maneira semelhante a um atendente humano. Esses agentes são programados para realizar tarefas como responder a perguntas, fornecer informações, e até mesmo realizar negociações e transações. Essa evolução têm proporcionado o fim dos Chatbots – aquele robô que fala com você por mensagem e te pede para teclar 1 caso queira a opção A, 2 caso queira a opção B e assim por diante –, e o início de uma nova era: a das agentes virtuais.

Como parte da revolução, no setor de cobrança, por exemplo, os agentes virtuais assumem a função de comunicadores, negociadores e gerentes de relacionamento, otimizando processos que antes dependiam exclusivamente de atendentes humanos e que hoje as agentes fazem isso com tanta empatia quanto um humano. É o caso da Monest, uma empresa de recuperação de ativos através da cobrança de débitos por uma agente virtual chamada Mia, conectada por inteligência artificial. A agente virtual da startup utiliza o WhatsApp para se comunicar com clientes inadimplentes de varejistas da melhor forma, personalizando a comunicação conforme o negócio e aumentando a possibilidade de um devedor voltar a ser cliente.

Thiago Oliveira, CEO e Cofundador da Monest explica que já é comum que as pessoas não percebam que estão falando no WhatsApp com uma agente virtual conectada por IA. “Já aconteceu de, no final de uma negociação bem sucedida, o cliente desejar boas festas e um feliz ano novo para a Mia. E o melhor? ela respondeu, como uma boa amiga”, brinca. 

O CEO ressalta, ainda, que este é um exemplo de como a tecnologia aplicada de maneira eficiente pode ser uma ferramenta potente para alavancar os negócios. “O uso da inteligência artificial nesse contexto não só otimiza a recuperação de créditos, mas também transforma a experiência do cliente, oferecendo soluções que atendem suas necessidades e expectativas. Essa evolução é um exemplo claro de como a tecnologia pode ser uma aliada estratégica na melhoria dos resultados e na construção de uma imagem positiva no mercado”, finaliza Oliveira.

A implementação de agentes virtuais no setor de cobrança trouxe inúmeras vantagens ao mercado. A automação de processos, que antes eram manuais e demorados, agora pode ser realizada 24 horas por dia, 7 dias por semana, permitindo um atendimento contínuo e eficaz. Além disso, os agentes virtuais utilizam algoritmos avançados para analisar o comportamento dos clientes, personalizar abordagens e sugerir as melhores opções de pagamento de forma proativa.

Isso não apenas aumenta a taxa de recuperação de créditos, mas também melhora a experiência do cliente, que passa a ser tratado de maneira mais humanizada e individualizada, mesmo em interações automatizadas. Outra vantagem é a capacidade de escalar operações de cobrança sem a necessidade de expandir a equipe humana, o que resulta em uma significativa redução de custos operacionais.

Impacto no relacionamento com o cliente e o futuro dos agentes virtuais na cobrança

Thiago Oliveira explica que um dos principais desafios do setor de cobrança sempre foi manter um equilíbrio entre a recuperação de dívidas e a manutenção de um bom relacionamento com o cliente. Ele ressalta que os agentes virtuais ajudam a superar esse desafio, oferecendo uma comunicação clara, respeitosa e conveniente, adaptada ao perfil de cada cliente. Com isso, as empresas conseguem não apenas melhorar seus índices de recuperação, mas também manter uma boa imagem junto aos consumidores, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo.

Com a evolução contínua da IA e o aprimoramento das capacidades dos agentes virtuais, o futuro do setor de cobrança promete ser cada vez mais digital e eficiente. A integração com outras tecnologias, como análise preditiva e machine learning, permitirá que esses agentes se tornem ainda mais eficazes na antecipação das necessidades dos clientes e na oferta de soluções que sejam benéficas tanto para as empresas quanto para os consumidores.

Искусственный интеллект создаст 2 миллиона рабочих мест к 2025 году, согласно исследованию

Искусственный интеллект (ИИ) существенно трансформирует рынок труда в Бразилии. Недавнее исследование Microsoft и Edelman показывает, что 74% компаний в стране уже внедрили ИИ в 2023 году, что значительно больше, чем 61% годом ранее. Хотя растущее внедрение технологии может вызывать опасения по поводу замещения рабочих мест, эксперты утверждают, что ИИ также открывает двери для новых и более качественных рабочих мест.

Фредерико Штокшнайдер, руководитель проектов в компании InfoWorker Tecnologia e Treinamento, объясняет, что опасения по поводу замены человеческого труда технологиями безосновательны. «ИИ позволит автоматизировать повторяющиеся задачи, освобождая сотрудников для выполнения более стратегических и творческих работ, что стимулирует появление новых должностей, требующих продвинутых навыков и обеспечивающих более высокую добавленную стоимость», — подчёркивает Штокшнайдер.

Согласно исследованию Gartner, ИИ создаст около 2 миллионов рабочих мест к 2025 году. Это связано с тем, что технологии ИИ требуют человеческого надзора, обучения и технического обслуживания. Кроме того, ИИ может повысить производительность, что, в свою очередь, приводит к созданию новых рабочих мест. Компании, сочетающие ИИ с человеческим опытом, сообщили о росте производительности почти на 70%, сохранив существующие рабочие места и создав новые возможности в рамках бизнеса.

Однако внедрение ИИ в компаниях — задача не из простых. Исследование Pure Storage, проведенное MIT Technology Review, выявило три основных препятствия для внедрения ИИ в Латинской Америке, включая Бразилию: высокая стоимость технологий, необходимость более активного вовлечения заинтересованных сторон и недостаточная инфраструктура для управления данными.

Stockchneider подчёркивает, что сочетание ограниченного бюджета и нехватки квалифицированных специалистов представляет собой серьёзную проблему для внедрения ИИ в бразильских компаниях. Согласно исследованию «Цифровая трансформация и руководители бизнеса», проведённому институтом Data-Makers, 46% руководителей указывают на нехватку квалифицированных специалистов в качестве одного из главных препятствий для цифровизации, в то время как 37% связывают эту трудность с низким уровнем знаний в соответствующих областях.

Без специалистов, обладающих продвинутыми техническими навыками в области информатики и анализа данных, многие организации сталкиваются с трудностями не только при внедрении, но и при эффективном поддержании решений на основе искусственного интеллекта. Эксперт предлагает, чтобы преодолеть эти трудности, компаниям необходимо инвестировать как в повышение квалификации персонала, так и в развитие соответствующей технологической инфраструктуры, обеспечивая свою готовность к конкуренции на всё более цифровизированном и интеллектуальном рынке.

Для получения дополнительной информации и подробностей о исследовании, посетите: www.microsoft.com/ia-estudo —> www.microsoft.com/ia-estudo (The provided text is a URL. URLs generally don't require translation, as they are designed to be internationally accessible.)

Como as marcas podem usar o algoritmo para escolher o influenciador certo para sua campanha?

O mercado da global da economia dos criadores (Creator’s Economy) vale cerca de 250 bilhões de dólares, atualmente, podendo dobrar esse número (480 bilhões) até 2027, de acordo com um levantamento da Goldman Sachs Research, divulgado em 2023. O crescimento exponencial do mercado reflete em outras áreas, como no marketing de influência, que deve movimentar 24 bilhões de dólares mundialmente no ano de 2024, segundo a The Influencer Marketing Benchmark Report 2024.

Tais projeções fomentam cada vez mais a profissão do influenciador digital, que cresce proporcionalmente, e coloca dúvidas na cabeça de muitas marcas de como escolher o certo para divulgar seus produtos e serviços. Nesse cenário, o algoritmo entra como um facilitador, uma vez que ele pode ajudar empresas a escolherem um perfil ao identificar contas com alto engajamento orgânico e autêntico, que são priorizados pelas plataformas. 

De acordo com o diretor de talentos internacionais da Viral Nation e especialista em marketing de influência, Fabio Gonçalves, ao analisar interações, relevância do conteúdo e alcance, o algoritmo indica influenciadores que geram mais impacto com seus seguidores, ajudando no processo de escolha das marcas. Segundo ele, existem diversas estratégias que as marcas podem utilizar para usar o algoritmo a seu favor.

“As marcas devem focar no engajamento dos influenciadores, em vez de apenas no número de seguidores. Os algoritmos priorizam interações autênticas e conteúdo relevante, o que torna a taxa de engajamento um fator crucial. Além disso, a análise de dados em tempo real permite identificar influenciadores cujas postagens continuam a aparecer no feed de seus seguidores, mesmo com as limitações do algoritmo, ajudando as marcas a obter maior exposição orgânica”, diz.

Segundo o agente de influenciadores, entender as especificidades de cada plataforma é fundamental nesse processo: “Outro ponto importante é a adaptação ao algoritmo de cada plataforma. Influenciadores que entendem como o conteúdo é priorizado em diferentes redes sociais, como TikTok e Instagram, podem gerar resultados melhores. Além disso, o uso inteligente da segmentação permite que o conteúdo chegue a usuários que já demonstraram interesse em nichos específicos, garantindo uma audiência mais qualificada e maximizando o impacto da campanha”.

Assim como em qualquer área do marketing, o ROI (Return on Investment, ou Retorno Sobre o investimento) é o termômetro que define se a parceria foi vantajosa ou não para a empresa. A fim de maximizar esta métrica financeira, usada para saber quanto a marca ganhou com determinado investimento, é imprescindível que se priorize o alinhamento de valores e público-alvo, focando em influenciadores que compartilham seus princípios e têm uma comunidade engajada, segundo Fabio. O profissional ressalta que, além disso, é importante definir objetivos claros para a campanha e observar métricas avançadas, como o custo por aquisição (CPA), para avaliar o impacto real do influenciador, indo além das curtidas e visualizações. Brand awareness (consciência de marca), conversão, downloads, vendas e outros objetivos derivados também são fundamentais na opinião do diretor.

Por fim, Gonçalves cita outros métodos que podem gerar bons resultados para as marcas: “A realização de testes com diferentes influenciadores e formatos, junto à otimização contínua, pode melhorar os resultados das campanhas. Investir em parcerias de longo prazo fortalece a conexão com o público, aumentando a confiança e o ROI. Além disso, explorar nichos menores, como micro e nano influenciadores, oferece uma excelente oportunidade de conversão a um custo mais acessível, devido à proximidade desses criadores com seus seguidores”.

Plataforma Fast Sale Adota Modelo Norte-Americano e Alcança R$ 570 Milhões em Negócios

A adoção de tecnologia avançada, centrais on-line de imóveis com vendas compartilhadas e suporte exclusivo de corretores profissionais são características que têm transformado o mercado imobiliário brasileiro, inspiradas pelo modelo norte-americano. Há três anos, a plataforma Fast Sale trouxe para o Brasil o “jeito americano de vender imóveis”, revolucionando o setor.

Desde seu lançamento em 2021, a startup já gerou mais de R$ 570 milhões em negócios. Recentemente, a Fast Sale contribuiu para a venda em tempo recorde de uma cobertura de luxo em Balneário Camboriú, cidade com o metro quadrado mais valorizado do Brasil. Baseada no modelo dos EUA, onde um profissional capta o imóvel e outro vende em parceria, a plataforma facilitou a venda do apartamento milionário, com mais de 334 metros quadrados, 4 suítes, 3 cozinhas e móveis assinados por Jader Almeida, em apenas cinco meses. O imóvel estava anunciado por R$ 17 milhões, mas o valor final negociado é mantido em sigilo.

Inicialmente focada em imóveis de Balneário Camboriú, a Fast Sale agora possui cerca de 30% de todos os imóveis prontos à venda na cidade, totalizando mais de R$ 4,4 bilhões em ativos disponíveis para quase 3 mil corretores de 269 municípios brasileiros. Recentemente, a empresa expandiu suas operações para Itajaí, um município vizinho que também apresenta índices de valorização acima da média nacional, superando cidades como Rio de Janeiro e São Paulo.

“Balneário Camboriú é, sem dúvida, a cidade com o mercado imobiliário mais aquecido do Brasil. Graças à tecnologia avançada da Fast Sale, consegui vender essa cobertura em tempo recorde e garantir uma comissão de quase sete dígitos. A plataforma não só facilita o trabalho dos corretores locais, mas também permite que profissionais de todo o Brasil ampliem suas opções e gerem mais negócios e ganhos com comissões que podem ser milionárias. A Fast Sale realmente transformou a maneira como trabalhamos ao proporcionar maior alcance e eficiência”, comenta Jaque Romão, corretora da Fast Sale.

A plataforma foi idealizada por Renato Monteiro, especialista em investimentos imobiliários e CEO do Grupo Sort, em parceria com os fundadores da Uniasselvi. Com um investimento inicial de R$ 4 milhões, a Fast Sale tem revolucionado o mercado imobiliário brasileiro desde seu lançamento.

Renato Monteiro, aos 32 anos, é um nome de destaque no setor e possui uma carteira com mais de R$ 8 bilhões em ativos. Sua jornada começou com desafios na infância, que ele transformou em motivação para alcançar grandes objetivos. Graças à experiência adquirida no mercado norte-americano, Renato criou a Fast Sale para trazer transparência e eficiência às transações imobiliárias e com isso contribuiu para revolucionar o mercado imobiliário de Balneário Camboriú e colocar a cidade no topo do ranking de valorização nacional.

“Criamos a Fast Sale com a missão de trazer transparência e eficiência ao mercado imobiliário brasileiro. Nossa plataforma, inspirada no modelo norte-americano, permite que imóveis em Balneário Camboriú e Itajaí sejam comercializados de forma rápida e segura por corretores de todo o Brasil. Estamos comprometidos em impulsionar a economia local e nacional e proporcionar oportunidades únicas tanto para corretores quanto para investidores”, afirma Renato Monteiro, CEO da Fast Sale.

Intercom сотрудничает с Nortrez и расширяет свою деятельность в Бразилии

Домофон, компания-разработчик программного обеспечения, расположенная в Сан-Франциско, штат Калифорния и обслуживающая 25 тысяч компаний по всему миру, объявляет о партнерстве с Нортрез, технологический центр, специализирующийся на инфраструктурных решениях. Целью этого сотрудничества является включение в портфель Nortrez нового решения для обслуживания клиентов и поддержки, направленного на оптимизацию управления средами информационных технологий (ИТ), автоматизацию процессов и снижение эксплуатационных расходов.

По словам Эдуардо Скио, руководитель отдела новых брендов Nortrez, включение ресурса службы поддержки в портфель компании укрепляет его позиции в качестве эталона на рынке. “A Intercom - крупная компания, с хорошо зарекомендовавшим себя инструментом, и ориентированная в прошлом году на развитие и улучшение своих возможностей ИИ, кульминацией которой стал запуск ИИ Fin, проактивного искусственного интеллекта и призванная помочь как агенту, так и его клиенту в услугах в различных каналах. Тот факт, что мы выбраны для содействия этому расширению, является очень оптимистичным показателем нашей позиции на рынке”.

Nortrez работает с перепродажей и консультированием технологических инструментов, позволяя компаниям разных размеров и сегментов иметь доступ к лучшим решениям SaaS (программное обеспечение как услуга), направленным на различные организационные области, такие как поддержка, облачная телефония, управление задачами, маркетинг, ИТ, Служба поддержки клиентов, продажи, человеческие ресурсы и другие.  

“С простым, интуитивно понятным интерфейсом и оснащенным мощными функциями, направленными на омниканальную поддержку, Intercom решает проблемы малых и крупных компаний в течение многих лет на бразильском рынке, и опыт Nortrez позволяет еще больше оптимизировать эту область знаний” полный Скио.

Кроме того, функция высоко масштабируема, имея возможность обслуживать от малых и средних компаний до крупных корпораций. с адаптивным интерфейсом и функциями настройки платформа адаптируется к конкретным потребностям каждого клиента, обеспечивая гибкий и напористый пользовательский опыт.

HRTech desenvolve projeto de gestão de pessoas para startups em estágio inicial

No início de toda startup, o desafio de manter um time engajado sem o auxílio de uma área de Recursos Humanos (RH) é imenso para qualquer empreendedor. Pensando nisso, a Talent Academy, HRTech especializada em gestão de pessoas e cultura organizacional, desenvolveu uma solução para atender às necessidades específicas e sob medida para pequenos negócios.

Com um time de especialistas em gestão humana, a empresa visa aprimorar o desenvolvimento, engajamento, recrutamento e retenção de talentos, alinhados com as demandas e desafios únicos enfrentados por empresas em estágio inicial.

По словам Mauricio Betti, CEO e cofundador da Talent Academy, a gestão de pessoas é um dos pilares fundamentais para o sucesso das startups. “Entendemos que cada startup possui sua própria cultura, desafios e metas, e é por isso que desenvolvemos soluções sob medida. Nosso objetivo é apoiar o crescimento dos negócios, garantindo que eles possuam as bases sólidas necessárias para alcançar o sucesso. Tudo isso considerando suas particularidades”.

Segundo a Cortex, em relatório de 2023, o Brasil conta com 12.040 startups. Em relação ao porte, 45% são micro, enquanto 24% são pequenas, 20% médias e 11% grandes. 45% delas têm até 3 colaboradores e as que têm de 4 a 50 funcionários representam 31%. Já aquelas com 51 até mais de 5.000 especialistas são apenas 14% do mercado. “As pequenas startups ainda são majoritárias no mercado e, com a crescente competição por talentos qualificados, a retenção e o engajamento de colaboradores tornam-se desafios significativos”, comenta o ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.

Além disso, a HRTech disponibiliza uma jornada online, mapeamento de perfil, gestão da experiência e cultura organizacional, promovendo o desenvolvimento de competências socioemocionais por meio de workshops, mentorias e outras ações que combinam teoria e prática. “Acreditamos que o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores é essencial para o crescimento sustentável, especialmente dos negócios com menor porte. Nossa abordagem visa fortalecer a cultura interna, impulsionar a performance e maximizar o bem-estar do time, criando um ambiente propício para a expansão”, ressalta Renata Betti, CGO e cofundadora da Talent Academy.

A avaliação de desempenho é outra ferramenta-chave oferecida pela Talent Academy, com modelos 360º, 180° e 90°. Ela permite que as startups obtenham uma visão abrangente da atuação de seus colaboradores e identifiquem oportunidades de melhorias. A empresa também auxilia na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), acelerando o crescimento profissional e aprimorando as habilidades dos funcionários e gestores.

[elfsight_cookie_consent id="1"]