Виза L1 выделяется как один из лучших вариантов для компаний, которые хотят перевести своих ключевых руководителей в Соединенные Штаты. Ориентирован на менеджеров, администраторы и сотрудники с специализированными знаниями, эта виза предоставляет возможность ускорить расширение корпоративных операций на американском рынке
Типы виз L1
L1 делится на две категории: L1A, предназначено для менеджеров и руководителей, и L1B, направленный на сотрудников с специализированными знаниями. Оба типа требуют, чтобы заявитель работал в компании за границей не менее 12 месяцев в последние три года. Непрерывная трудовая связь является необходимым условием для обеспечения легитимности процесса передачи и его принятия американскими властями
В случае L1A, заявитель должен был занимать руководящую или управленческую должность, будучи ответственным за стратегические решения. Л1Б, в свою очередь, позволяет перевод специалистов, чьи специализированные знания необходимы для функционирования компании в США, даже если они не занимают управленческие должности
Перевод руководителей и внутрифирменные связи
В соответствии сДэниел Толедо, адвокат, работающий в области международного права, основательТоледо и партнеры, международная юридическая фирма с офисами в Бразилии и США,основным аспектом визы L1 является связь между американской компанией и её материнской или дочерней компанией за границей. Компания в США должна быть дочерней компанией, дочерняя компания или филиал иностранной организации. Это означает, что обе компании должны иметь четкую связь, и компания за границей должна продолжать работать, чтобы виза L1 была действительна, раскрывает
Еще один важный момент заключается в том, что компания в США должна быть должным образом структурирована и функционировать. Недостаточно иметь бизнес-план. Организация должна быть готова к тому, чтобы исполнитель или специализированный сотрудник немедленно взял на себя свои обязанности. Это правило направлено на предотвращение использования визы L1 фиктивными компаниями или компаниями без реальной деятельности, пунктуация
Операционная способность и срок действия визы
Согласно Толедо, компания в Соединенных Штатах должна быть полностью оперативной, с реальными условиями для поддержания запланированного роста и поглощения переданного руководства. Раньше, было обычным, что компании представляли только будущие планы для получения L1, но требования стали более строгими. Теперь, необходимо продемонстрировать, что компания имеет возможность поддерживать свои операции немедленно, утверждает
Виза L1 имеет начальный срок действия до одного года для новых компаний и до трех лет для уже существующих компаний. Этот срок действия может быть продлен, в общей сложности сроком до семи лет в случае L1A и пяти лет для L1B
Пособия для супругов и детей
Адвокат указывает, что эта категория визы позволяет супругу и детям младше 21 года сопровождать владельца по визе L2. "Супруг имеет право легально работать в Соединенных Штатах", и дети могут посещать учебные заведения в стране. Эти преимущества делают визу L1 привлекательным вариантом для руководителей, которые планируют переезд с семьей в США, декларация
Толедо считает, что виза L1 является ценным инструментом для компаний, стремящихся расширить свои операции в Соединенных Штатах, переводя руководителей и ключевых сотрудников для обеспечения успеха этого предприятия. Тем не менее, важно, чтобы процесс проводился осторожно, с вниманием ко всем юридическим и структурным требованиям, предъявляемым американскими властями, завершает
