В то время как рынок сталкивается с экономической неопределенностью, бразильские предприниматели все активнее инвестируют в новую валюту стоимости: авторитет 30% рост спроса на наращивание исполнительного потенциала, сосредоточившись на таких темах, как цифровое позиционирование, стратегический маркетинг и персональный брендинг, Явление приобрело еще большую силу с популяризацией социальных сетей как бизнес-канала Компании во главе с CEO, активными в СМИ, имеют 40% больше шансов привлечь инвесторов и закрыть крупные контракты. Тенденция, которая до недавнего времени казалась ограниченной стеклянными офисами Faria Lima, теперь распространяется по всей стране и начинает формировать профиль лидеров малых и средних компаний.За кулисами розничной торговли, промышленности и услуг предприниматели учатся продавать себя в первую очередь, а уже потом, свои решения. этот поворот ключа привел к развитию рынка корпоративного образования и превратил персональный брендинг в новую опору роста бизнеса. Логика проста: кого видят, кого помнят.
В авангарде этой трансформации находится рынок бизнес-образования, который адаптировался к требованиям новый спрос со стороны бразильских лидеров: освоить не только управление и стратегию, но также повествование и цифровое присутствие Тенденция следует за растущим признанием генерального директора как коммуникатора самого бренда Согласно беспрецедентному исследованию Group X, центра бизнес-образования, проведенному с предпринимателями из разных регионов Бразилии, в 41,7% стремятся к обучению с целью стимулирования инноваций и адаптации на рынкепараллельно такие темы, как персональный брендинг, стратегический маркетинг и цифровой авторитет, получают место среди приоритетов обучения, при этом предприниматели стремятся более активно позиционировать себя в сетях и расширять свое влияние за пределы операционной деятельности компании.
Влияние этого движения уже воспринимается в том, как позиционируют себя предприниматели. “Раньше в центре внимания была только операциясегодня предприниматели понимают, что способ общения также напрямую влияет на рост компании”, - говорит Хорхе Коц, генеральный директор Group X. Рост поиска навыков, направленных на стратегический маркетинг и персональный брендинг, отражает более широкое изменение профиля бразильского предпринимателя, который теперь видит в своем собственном образе рычаг продаж, репутацию и доступ к возможностям, ранее ограничивавшимся крупными брендами. В этом контексте появляются центры бизнес-образования, такие как Group X, которая структурировала специальное обучение для удовлетворения этого нового спроса. Вместо того, чтобы сосредоточиться только на традиционном управлении, наиболее востребованные программы сегодня сочетают технический контент со стратегиями позиционирования и влияния, занимая центральное место в стране.
