АФакториал, стартап-единорог, разрабатывающийпрограммное обеспечениедля управления и централизации процессов HR и DP, достигнулоточка безубыточности – точка, в которой компания достигает финансового равновесия – в бразильских операциях, всего через три года после своего прибытия в страну. Компания, которая уже является глобально признанной, и более 8 лет входит в рейтинг Топ-10 многообещающих стартапов в Европе, расширила свое присутствие более чем в 65 странах, достигая тысячи компаний с вашей платформой управления HR, и теперь сосредоточьтесь на расширении своих операций в Бразилии
Одним из решающих факторов для этого рубежа HRTech стал процесс тропикализации продукта и процессов, внедренных для бразильского рынка, что привело к снижению операционных затрат на 67% и увеличению базы местных клиентов до более чем 60 тысяч активных пользователей в месяц. С уровнем удержания 96% с февраля и средним NPS 98 из 100, Фактория демонстрирует, что ее предложение решений не только привлекает новых клиентов, но также способствует лояльности между компаниями, которые используют свою платформу
«Область примененияточка безубыточностиза такое короткое время это является вехой, которая подчеркивает нашу приверженность предоставлению решений в области управления персоналом и отдела кадров, которые действительно трансформируют способ, которым компании работают, и их результаты. Бразилия является рынком с огромным потенциалом, и мы уже добились впечатляющих результатов с тропикализацией нашего продукта. Мы очень уверены, что эта новая фаза позволит нам расти еще больше, помогая бразильским компаниям оптимизировать свои процессы с помощью передовых технологий, комментирует Ренан Конде, Генеральный директор Бразилии компании Factorial
Теперь, с прочной основой и достигнутой точкой безубыточности, Ренан Конде сообщает, что Factorial готова ускорить свой рост в Бразилии, стратегический рынок для компании. Компания планирует увеличить свой доход на 2,7 раз до 2025 года, с комбинацией непрерывных инноваций и персонализации своего продукта под местные потребности. Цель состоит в том, чтобы продолжать завоевывать новые компании и укреплять присутствие бренда на одном из крупнейших рынков HR в мире. Факториал пришёл, чтобы остаться!”, выделяет CEO
