Аплодисменты, стартап в области технологий, специализирующийся на решениях для стимулов и признания, находится на переднем крае новой эры в программах повышения ценности сотрудников. Компания предлагает платформу корпоративных льгот, основанную на искусственном интеллекте, способен геймифицировать цели и задания, кроме того, чтобы персонализировать эксклюзивные впечатления
С миссией преобразовать отношение людей к работе, система предлагает широкий спектр преимуществ, таких как размещение, ужины, скидки в спортзалах, рестораны, кинотеатры, театры и другие. Большое преимущество заключается в разнообразии и гибкости каталога вознаграждений, а также в удобстве, с которым менеджеры могут настраивать цели, содействуя более согласованному вовлечению в стратегические цели компании
Мы считаем, что корпоративные льготы должны выходить за рамки традиционных обеденных талонов, планы медицинского страхования или денежные бонусы. Наша платформа предлагает компаниям возможность предоставить настоящую «Нетфликс льгот», с разнообразными вариантами, адаптированными к индивидуальным потребностям каждого сотрудника. Мы переосмысляем концепцию, делая его более привлекательным, вовлекающий и соответствующий ожиданиям нового поколения специалистов, выделяетЭдуардо Родригес, Генеральный директор Applause
Основана в 2020 году предпринимателями с более чем 15-летним опытом работы в Бразилии и Кремниевой долине, Applause ставит перед собой цель повысить эффективность сотрудников с помощью персонализированных заданий. "Платформа, через геймификацию и искусственный интеллект, стимулирует культуру высокой производительности, вознаграждая достижения баллами, которые можно обменять на ценный опыт, как бронирование отелей и посещение спа,объясняетРауль Маседо, сооснователь и технический директор Applause
С растущей конкуренцией за таланты, предложение персонализированных корпоративных льгот стало важной стратегией для привлечения и удержания лучших специалистов. Предоставляя индивидуализированные впечатления, Applause помогает компаниям укрепить связь с командами, увеличить вовлеченность и снизить текучесть кадров, в результате чего создается более здоровая и продуктивная рабочая среда
