В все более конкурентной рабочей среде, брендинг работодателя, или работодатель, стало необходимым для привлечения и удержания талантов. Рекрутей, платформа ATS (система отслеживания кандидатов), специализированная на оптимизации процессов отбора, выпустил новую функцию, которая позволяет компаниям создавать персонализированные страницы карьеры, значительно улучшая восприятие бренда и вовлеченность кандидатов
Брендинг работодателя — это маркетинговая стратегия, направленная на создание положительного имиджа организации на рынке труда. Думая об этом, Recrutei разработал портфолио карьерных страниц, которое позволяет компаниям выделять свои бренды уникальным и персонализированным образом. Этот ресурс не только улучшает восприятие компании на рынке, но также привлекает более квалифицированных специалистов, соответствующих организационной культуре
Новые страницы карьеры Recrutei являются разделами, посвященными размещению вакансий, позволяя компаниям создавать несколько страниц, адаптированных к различным отделам, команды или местности. Среди вариантов настройки, компании могут изменять дизайн и содержание, чтобы сделать их более привлекательными для целевых кандидатов
Страницы могут включать видео, отзывы сотрудников и другие мультимедийные материалы, которые укрепляют бренд работодателя. Кроме того, могут быть адаптированы для выделения внутренних инициатив, как программы разнообразия и инклюзии, социальные акции и награды
Новые страницы карьеры идеально интегрируются с другими инструментами рекрутинга платформы Recrutei, упрощая управление и отслеживание кандидатов. Рекрутеры могут отслеживать эффективность каждой страницы и корректировать свои стратегии продвижения по мере необходимости
Компании, которые уже внедрили эту функцию, сообщили о 35% увеличении вовлеченности кандидатов, согласно предварительному исследованию. Более привлекательные и информативные страницы карьеры позволяют кандидатам получить более четкое представление о возможностях трудоустройства, в результате чего отбор становится более квалифицированным и соответствует культуре компании
Запуск множества карьерных страниц символизирует преданность Recrutei предоставлению инновационных и эффективных решений для наших клиентов. Мы знаем, что каждая корпорация уникальна, и новая функция позволяет им подчеркивать свои уникальности и укреплять свой работодательский бренд, привлекая специалистов, наиболее соответствующих вашим культурам и ценностям,"подчеркнула Присцила Х Мансо", менеджер по доходам в Recrutei
С этой новой функцией, Recrutei подтверждает свою приверженность предоставлению инструментов, которые не только оптимизируют процесс рекрутинга, но также укрепляют присутствие компаний на рынке труда. Персонализированные страницы карьеры представляют собой долговременный актив для корпораций, помогая им привлекать и удерживать лучшие таланты
