I Recruited запускает пользовательские страницы карьеры и увеличивает вовлеченность кандидатов на 35%

В условиях все более конкурентного сценария работы брендинг работодателя, или брендинг работодателя, стал необходимым для привлечения и удержания талантов Recrutei, платформа ATS (Applicant Tracking System), которая специализируется на оптимизации процессов отбора, запустила новую функцию, которая позволяет компаниям создавать персонализированные страницы карьеры, значительно улучшая узнаваемость бренда и вовлеченность кандидатов.

Брендинг работодателей - это маркетинговая стратегия, которая направлена на формирование положительного имиджа организации на рынке труда. думая об этом, Recrutei разработала портфель карьерных страниц, который позволяет компаниям выделять свои бренды дифференцированным и персонализированным образом. эта функция не только улучшает восприятие компании на рынке, но и привлекает более квалифицированных специалистов, соответствующих организационной культуре.

Новые страницы карьеры Recruiti - это разделы, посвященные объявлению о вакансиях, позволяющие компаниям создавать несколько страниц, адаптированных к различным отделам, командам или местам. Среди вариантов настройки компании могут изменить дизайн и контент, чтобы сделать их более привлекательными для целевых кандидатов.

Страницы могут включать видео, отзывы сотрудников и другие мультимедийные материалы, которые укрепляют бренд работодателя. Кроме того, их можно адаптировать для освещения внутренних инициатив, таких как программы разнообразия и инклюзивности, социальные действия и награды.

Новые страницы карьеры органично интегрируются с другими инструментами набора персонала на платформе набора персонала, что упрощает управление кандидатами и последующую деятельность с ними. рекрутеры могут контролировать работу каждой страницы и корректировать свои стратегии работы по мере необходимости.

Компании, которые уже приняли функциональность, сообщили о 35% увеличения вовлеченности кандидатов, согласно предварительному исследованию, Более привлекательные и информативные страницы карьеры позволяют кандидатам иметь более четкое представление о возможностях трудоустройства, что приводит к более квалифицированному отбору в соответствии с культурой компании.

“Запуск нескольких страниц карьеры символизирует преданность Recrutei предложению инновационных и эффективных решений для наших клиентов.Мы знаем, что каждая корпорация уникальна, и новая функция позволяет им подчеркнуть свои особенности и укрепить свой бренд работодателя, привлекая профессионалов, более соответствующих их культуре и ценностям,”, - сказала Присцила Х Мансо, менеджер по доходам Recrutei.

С этой новой функцией Recrutei подтверждает свою приверженность предоставлению инструментов, которые не только оптимизируют процесс найма, но и усиливают присутствие компаний на рынке труда. Пользовательские страницы карьеры представляют собой долгосрочный актив для корпораций, помогая им привлекать и удерживать лучшие таланты.