Ожидается, что к 2030 году новая волна очной работы усилится

После массовой гонки за гибридной системой во время пандемии компании переживают новый момент корректировки форматов работы Согласно глобальному опросу “Future of Work 2024”, проведенному консалтинговой компанией JLL, 44% опрошенных компаний уже приняли очную модель 100%, требующую от сотрудников присутствовать в офисе пять дней Два года назад этот индекс составлял 34%. В опросе приняли участие более 2300 человек, представителей учреждений из различных экономических сегментов, в 25 странах, где присутствует JLL.

Ожидается, что к 2030 году больше организаций выберут модель очного общения: только 40% компаний заявляют, что намерены сохранить свои команды в гибридных моделях. Таким образом, 43% оценивает, что офисные помещения должны расти, чтобы иметь возможность разместить всю рабочую силу.

Фатима Боттамели, директор направления "Новый бизнес в области динамики работы" компании JLL, указывает, что это движение должно привести к перепроектированию пространств. “Если на вершине гибридной работы компании инвестировали в области сосуществования и декомпрессии, то теперь мы увидим корректировку для получения того объема сотрудников, который был в домашний офис. Отдых и даже конференц-залы уходят, чтобы войти в общие столы для работы, рассказывает он.

В исследовании также отмечается, что, думая о том, чтобы сделать походы в офисы более привлекательными, руководители 39% думают о зарплатах и льготах для тех, кто посещает пространство регулярно. “Третично будет оценить, как люди будут адаптироваться к новым правилам или произойдет ли утечка талантов. Стоит отметить, что часть сотрудников, многие поколения Z, не испытали негибких моделей. Есть также те, кто переехал из города и работает совершенно удаленно, - анализирует руководитель.

“В отличие от этого, другие отрасли экономики должны выиграть от возвращения очной работы Например: магазины, рестораны и услуги, которые находятся в окрестностях корпоративных зон”, напоминает он.

Будущее - зеленое

К 2030 году компании сталкиваются с проблемой роста более эффективного, умного и ответственного, - отмечается в опросе. - Среди бизнес-лидеров 44% говорят, что хотят уменьшить воздействие на окружающую среду, а 43% намерены усилить воздействие на сообщества, частью которых они являются.

Среди респондентов: 43% заявили, что будут выбирать только пригодную для вторичной переработки мебель и рабочее оборудование с использованием материалов экономики замкнутого цикла; 45% будет выбирать только здания, устойчивые к погодным явлениям (например, засухам, наводнениям и ураганам); 45% согласится платить дополнительную сумму арендной платы, чтобы занять только помещения с устойчивыми учетными данными и зелеными печатями.

“Это показывает, что компании все больше осознают свое влияние и более внимательно относятся к своим обязательствам в области устойчивого развития, что повышает ясность, необходимую "зеленым" целям для рассмотрения планов занятости компании”, отмечает Боттамели.

Портфель сертифицированных зданий, по большей части, находится в самых благородных регионах городов. “Это должно подтвердить основные корпоративные оси как области желания компаний и, в то же время, стимулировать старые здания инвестировать в ” модернизации, заключает он.