Искусственный интеллект быстро становится необходимым навыком для всех профессионалов, особенно для руководящих кадров. Данные нового исследования, проведенного LinkedIn, самая большая профессиональная социальная сеть в мире, показывают, что, глобально, в три раза большеисполнительные руководители уровня C добавили навыки, связанные с ИИ – как инженерия подсказок и инструменты генеративного ИИ – в ваших профилях по сравнению с двумя годами назад
Движение происходит в глобальной ситуации, в которой88%лидеры бизнеса утверждают, что ускорение внедрения ИИ является приоритетом для их бизнеса в 2025 году.В Бразилии, это чувство срочности становится еще более очевидным: исследование показывает что74%местные лидеры считают «помощь организации в адаптации к изменениям, вызванным ИИ», очень важной, на фоне63%от мировых СМИ
“Бразильские лидеры демонстрируют прагматичный подход к технологическим преобразованиям. Существует ясная готовность к переменам, но также критическое осмысление вызовов, в основном в балансе между инновациями, устойчивость и социальное воздействие. Путь еще долгий, principalmente quando pensamos na inclusão da IA nas complexas camadas do mercado de trabalho e da própria estrutura socioeconômica no país, но уже наблюдаем сильное движение во многих секторах”, утверждаетМилтон Бек, Генеральный директор LinkedIn по Латинской Америке и Африке.
Несмотря на то, что мировые лидеры имели1,в два раза больше шансовдобавлять навыки в области ИИ в свои профили на LinkedIn чаще, чем профессионалы других уровней иерархии, не все чувствуют себя полностью подготовленными к использованию технологий. Четыре из десяти руководителей уровня C в мире считают свои организации препятствием для внедрения ИИ, ссылаясь на факторы, такие как недостаток обучения, вопросы о возврате инвестиций и отсутствии структурированных стратегий управления изменениями
Изменения в руководстве и их влияние на бизнес
Глобально, с растущим спросом на грамотность в области ИИ, технологии также начинают влиять на практики найма: 8 из 10 руководителей считают более вероятным нанимать кандидатов, владеющих инструментами ИИ, хотя у них меньше традиционного опыта
Бразильское восприятие трансформации труда с помощью ИИ, тем не менее, это более критично. Только 11% руководителей в Бразилии твердо верят, что ИИ создаст больше рабочих мест, чем уничтожит, половина мирового среднего показателя 22%. Также выделяется скептицизм относительно баланса между устойчивостью и финансовой результативностью – 39% лидеров бразильцев категорически не согласны с тем, что оба идут вместе, по сравнению с 30% в целом
Обучение для стимулирования внедрения ИИ
Чтобы поддержать профессионалов в процессе адаптации, LinkedIn и Microsoft предлагают бесплатные курсы по искусственному интеллекту до 31 декабря 2025 года, с субтитрами на португальском и сертификатом
- ИИ для организационных лидеровнаправлен на подготовку руководителей к принятию стратегических решений по использованию ИИ, оценка воздействия на бизнес и стимулирование роста
- ИИ для менеджеровнаправлен на обучение менеджеров использованию генеративного ИИ для проведения собраний, обратная связь и управление более эффективными командами
Методология
Навыки владения ИИ на уровне руководстваИсследователи LinkedIn Economic Graph проанализировали долю более 1 миллиона старших руководителей (вице-президентов и руководителей уровня C) крупных компаний (с более чем 1.000 сотрудников) в 16 странах (Австралия, Бразилия, Канада, Франция, Германия, Индия, Ирландия, Италия, Мексика, Нидерланды, Сингапур, Испания, Швеция, Объединенные Арабские Эмираты, Великобритания и США, которые указали как минимум одну навык, связанную с грамотностью в области ИИ, в соответствующем году, сравнивая эту группу с пропорцией всех остальных профессионалов, которые также указали как минимум одну навык в области AI literacy в тот же период
Глобальное исследование руководителей высшего звенаГлобальное исследование с 1.991 руководителей уровня C (Chief Executive Officer, Главный директор по человеческим ресурсам, Директор по маркетингу, Chief Revenue Officer и Chief Technology Officer) в девяти странах (Австралия, Бразилия, Франция, Германия, Индия, Сингапур, Объединенные Арабские Эмираты, Соединённое Королевство и Соединённые Штаты, работая в компаниях с более чем 1.000 сотрудников. Полевое исследование было проведено компанией YouGov с 26 ноября по 13 декабря 2024 года
