Согласно исследованию PageGroup, 80% профессионалов увольняются из-за недовольства руководством, которому они подчинены. Сказав это, Академия талантов, HRTech, предлагающая решения для сектора управления человеческими ресурсами (HR) и управления персоналом, анонсирует программы развития лидеров, с фокусом на критически важные компетенции и ориентированность на уникальные данные каждой компании. Проект был разработан на основе технологии стартапа, что вместе с командой анализа данных, становится возможным определить основные сильные и слабые стороны лидерства в каждой организации
Программа была разработана на основе методологии, принятой HRtech, включая модель обучения 70-20-10, что считает важность практики и взаимодействия с коллегами и наставниками, за пределами, ясно, формального обучения: комбинация действительно эффективных действий для подготовки лидеров к вызову управления различными поколениями в мире быстро меняющихся бизнесов
«Мы считаем, что развитие лидеров является одним из основных столпов успеха любой организации». С Академией Лидерства Талантов, мы предлагаем комплексную и эксклюзивную программу, которая позволяет компаниям действительно персонализированное обучение лидерству, основанная на данных, измеримый и способный трансформировать менеджеров — даже те, кто в первый раз — в трансформирующих лидерах, готовы к множественным вызовам корпоративного мира, готовы к инновациям и достижению результатов, утверждаетМаурисио Бетти, Генеральный директор и соучредитель Talent Academy
Программа Talent Academy включает в себя ряд этапов. Среди основных тем, рассматриваемых в работе, находится самопознание, компетенции самоуправления и самоконтроля (такие как самодисциплина и последовательность), а также межличностные и адаптивные навыки, связанные с трансформационным лидерством (такие как коммуникация и стратегия), и другие важные вопросы по запросу (такие как D&I, психическое здоровье, ЕСГ, поколенческий конфликт, ИИ и организационная трансформация
Проект включает 10 часов семинаров, 5 часов группового наставничества, 3 индивидуальные сессии коучинга для каждого лидера, сертификат о завершении и мероприятие по закрытию. Кроме того, участники получат доступ к онлайн-трекам, с практическим контентом и немедленным применением в корпоративной среде. Будут также, консультативная поддержка одного или нескольких известных экспертов-партнеров в области управления персоналом, таис как Мариана Голанда (экс-Амбев и первая директор по психическому здоровью Бразилии), Анна Дамико (BCG) и Мариана с Y (спикер TEDx), эскалированы в соответствии с потребностями клиента
Мы разработали проект, чтобы обеспечить полноценный опыт обучения, соответствующая требованиям рынка и учитывающая лучшие практики. Наша цель - способствовать формированию лидеров, способны стимулировать рост своих подчиненных и, следовательно, из их соответствующих корпораций, основные моментыРената Бетти, CGO и соучредитель Talent Academy
