В начале каждой стартапа, вызов поддержания команды вовлеченной без помощи отдела человеческих ресурсов (РЧ) является огромным для любого предпринимателя. Думая об этом, Академия талантов, HRTech, специализированная в управлении персоналом и организационной культурой, разработал решение для удовлетворения специфических и индивидуальных потребностей малого бизнеса
С командой специалистов по управлению человеческими ресурсами, компания стремится улучшить развитие, обручение, набор и удержание талантов, соответствующие уникальным требованиям и вызовам, с которыми сталкиваются компании на начальной стадии
В соответствии сМаурисио Бетти, Генеральный директор и соучредитель Talent Academy, управление персоналом является одним из основных столпов успеха стартапов. Мы понимаем, что у каждой стартапа есть своя собственная культура, вызовы и цели, и именно поэтому мы разработали индивидуальные решения. Наша цель - поддерживать рост бизнеса, обеспечивая, чтобы у них были необходимые прочные основы для достижения успеха. Все это с учетом ваших особенностей
Согласно Cortex, в отчете за 2023 год, Бразилия насчитывает 12.040 стартапов. В отношении веса, 45% это микро, в то время как 24% являются небольшими, 20% средние и 11% большие. 45% из них имеют до 3 сотрудников, а те, у кого от 4 до 50 работников, составляют 31%. А те, у кого 51 и более 5.000 специалистов составляют всего 14% рынка. Малые стартапы по-прежнему преобладают на рынке и, с растущей конкуренцией за квалифицированные кадры, удержание и вовлеченность сотрудников становятся значительными вызовами, комментируй илиГенеральный директор.
Кроме того, HRTech предоставляет онлайн-путешествие, картирование профиля, управление опыта и культуры организационной, поощряя развитие социально-эмоциональных компетенций посредством семинаров, наставничества и другие действия которые сочетают теорию и практику. ⁇ Верим, что личное и профессиональное развитие сотрудников имеет важное значение для устойчивого роста, особенно малых предприятий. Наш подход направлен укреплять внутреннюю культуру, стимулировать производительность и максимизировать благополучие команды, создавая благоприятную среду для расширения ⁇, подчеркиваетRenata Betti, CGO и соучредитель Talent Academy
Оценка производительности является еще одним ключевым инструментом предлагаемым Talent Academy, с моделями 360o, 180° и 90°. Она позволяет стартапам получить всеобъемлющее представление о деятельности своих сотрудников и идентифицировать возможности улучшений. Компания также оказывает помощь в составлении Планов Развития Индивида (PDI), ускоряя профессиональный рост и совершенствуя навыки сотрудников и менеджеров
