Эстония, Литва и Сингапур становятся все более популярными среди бразильских цифровых кочевников

С развитием цифрового кочевничества бразильцы расширяют свои границы за пределы традиционных направлений удаленной работы, таких как Португалия и США TechFX, валютная платформа, специализирующаяся на бразильских профессионалах, которые получают из-за границы, бразильские разработчики уже работают в нескольких странах планеты, включая места, мало связанные с технологическим сектором, такие как Кипр, Эстония, Литва, Гонконг, Северная Македония и Сингапур.

Поиск новых рынков происходит параллельно с самим ростом модели удаленной работы Согласно исследованию, опубликованному DemandSage, в мире насчитывается около 40 млн цифровых кочевников, что на 147% больше по сравнению с 2019 г. Несмотря на то, что Бразилия представляет относительно небольшую часть этой группы (только 2%), опрос, проведенный Исследовательским институтом ADP, показывает, что 35% национальных специалистов готовы работать удаленно в любом месте.

Для Эдуардо Гарая, генерального директора TechFX, выбор для стран вне пузыря отражает новый менталитет среди профессионалов.“Optar для направлений вне традиционной цепи выходит за рамки поиска качества жизни или финансовой выгоды.Это также о поиске культуры работы, которая ценит результаты и уважение к индивидуальному”, подчеркивает он.

Личные переживания

Лукас Мюллер сейчас работает удаленно в компании в Эстонии. он обнаружил вакансию для информационного бюллетеня Trampar de Casa и после первой неудачной попытки получил должность в сложном процессе отбора.

“До приема на работу я неделю работал с командой, что дало мне реальный взгляд на окружающую среду. Здесь нет микроменеджмента: доверие - это основная ценность. Я выполняю свои поставки, и после этого я могу просто наслаждаться днем”, - сообщает он.

Уже сейчас Коста работает в консалтинговой компании в Северной Македонии, обслуживая клиентов в нескольких европейских странах, особенно в Греции. он устроился на работу в LinkedIn и говорит, что главной преградой была культурная адаптация.

“Они очень прямые: короткие встречи, планирование в точности и почти никаких дополнительных часов, что повышает производительность без ущерба для личной жизни Коллеги дружелюбны и отзывчивы, но не имеют такой неформальности, как бразилец, помогают, когда это необходимо, но без особой открытости”, - объясняет он.

Расширение рынков

Помимо культурного аспекта, понимание контекста каждой страны имеет важное значение для выбора места назначения, наиболее соответствующего профессиональным целям. для Гарая это один из ключей к будущему работы:

“Будущее не просто на больших полюсах, а в способности адаптироваться и расти в неожиданных контекстах”, - говорит генеральный директор TechFX.

Ознакомьтесь с некоторыми конкретными условиями направлений, отмеченными в исследовании:

• Кипр: страна-член Европейского Союза, с упрощенным налоговым режимом и благоприятной нормативной средой для иностранных компаний.Она стала центром финансовых операций и цифровых услуг, привлекая удаленные таланты.
• Литва: столица Вильнюс закрепилась в качестве центра стартапов и цифровых инноваций Правительство поощряет технологические компании, и местное сообщество выделяется в таких областях, как финтех и кибербезопасность.
• Гонконг: глобальный финансовый центр с сильной инфраструктурой подключения. Близость к материковому Китаю и традиции международных услуг делают город стратегическим для цифрового бизнеса.
• Сингапур: азиатский технологический и инновационный центр, концентрирует операции крупных глобальных компаний. Страна инвестирует в цифровизацию, кибербезопасность и искусственный интеллект, освобождая место для иностранных экспертов.

Они не просто ищут качество жизни, они находят новые рынки, культуру и способы работы и доказывают, что национальные таланты могут процветать где угодно