ИИ-ориентированная ERP: поймите, как искусственный интеллект оптимизирует корпоративное управление

Искусственный интеллект (ИИ), особенно в его генеративном аспекте, больше не является тенденцией и стал конкурентным дифференциалом в компаниях. далеко за пределами автоматизации задач ИИ переопределяет модели управления, влияет на стратегические решения, направляет распределение ресурсов и оптимизирует операции в режиме реального времени.

В этом сценарии ускоренной цифровой трансформации выделяется концепция AI-Centric ERP: модель, в которой искусственный интеллект является не аксессуаром, а ядром платформ управления бизнесом. В отличие от традиционных решений, эти системы разработаны с нуля для работы с ИИ, включая интеллектуальные взаимодействия, прогнозную аналитику и автоматизацию принятия решений.

В Бразилии компания Senior Sistemas, один из трех крупнейших национальных разработчиков программного обеспечения для управления, стала пионером в принятии этой концепции. Компания включила возможности искусственного интеллекта в свои продукты с 2015 года и пошла еще дальше, применив генеративный искусственный интеллект к своим ERP, став первой в стране, кто интегрировал эту технологию.

В 2025 году Senior запустил более 50 интеллектуальных агентов, ориентированных на такие сектора, как промышленность, строительство, агробизнес, логистика и услуги. Интегрированные с ERP в качестве помощников по разговорной речи, они интерпретируют естественный язык, получают доступ к данным в режиме реального времени, проводят анализ и выполняют автоматизированные действия, расширяя оперативность компаний.

По словам Жана Поля Виейры, исполнительного директора по маркетингу и продуктам, Senior, модель AI-Centric представляет собой структурное изменение в системах управления.“Искусственный интеллект берет на себя повторяющиеся задачи и освобождает профессионалов для творческой и аналитической деятельности. Программное обеспечение больше не является просто инструментом управления и начинает выступать в качестве цифрового советника бизнеса по”, - говорит он.

Благодаря этому прогрессу компании, которые принимают модель, ориентированную на искусственный интеллект, повышают производительность, снижают эксплуатационные расходы и усиливают процесс принятия стратегических решений, позиционируя ERP как активного агента в развитии бизнеса.

Мероприятие подчеркивает роль искусственного интеллекта в управлении бизнесом

В Сан-Паулу 7 октября проходит Senior Experience 2025, одна из главных встреч корпоративных инноваций в стране Мероприятие соберет около 2 тыс. руководителей и руководителей в выставочном центре Transamerica, чтобы обсудить направление управления в Бразилии, сосредоточив внимание на искусственном интеллекте.

На встрече, продвигаемой Senior, будет освещена концепция AI-Centric ERP, модели, в которой ИИ больше не является дополнительным ресурсом и становится центром бизнес-решений.

В ходе мероприятия участники получат доступ к практическим случаям применения ИИ в управлении бизнесом, с живыми демонстрациями интеллектуальных агентов, разработанных Senior. среди основных моментов - случай Rohden, крупнейшего производителя дверей в Бразилии, который развернул ИИ-агент для управления людьми. решение поддерживает HR-лидеров в обратной связи, планах развития и оценках. с более чем 70 менеджерами, использующими инструмент и около 380 ежемесячных взаимодействий, компания уже фиксирует прирост до двух часов в неделю на одного менеджера, теперь посвященного стратегической деятельности.

Помимо демонстраций Senior, в мероприятии примут участие эксперты из таких мировых технологических компаний, как Oracle, IBM и AWS, которые поделятся своими взглядами на влияние ИИ на бизнес. 

По словам Жана Поля Виейры, цель мероприятия - спровоцировать размышления о роли лидерства в новом цифровом сценарии. “Мы строим новую парадигму, в которой ИИ играет ведущую роль в принятии решений. для этого требуется нечто большее, чем просто технологии; это требует изменения культуры, стратегии и менталитета лидеров Наша роль как разработчиков - подготовить этих лидеров и их организации к этому переходу к”, - говорит он.

Senior Experience 2025 зарекомендовал себя как возможность для руководителей, ищущих руководителей, которые стремятся понять текущие преобразования и подготовиться к будущему менеджмента www.seniorexperience.co.uk.