Участие и пример C-Level являются ключом к обеспечению внедрения ESG на предприятиях, говорят эксперты

Для распространения ESG в компаниях требуется устойчивость, приверженность и ¡ ̄cnicully ¡ ̄ пример C-Level, чтобы культура была принята всей компанией.Это главный показатель Фабио Коимбры, партнера PwC, и отзывается речь Роберто Андраде, бизнес-лидера CBRE GWS, и Ренаты Рибейро, финансового директора Wacker Chemie, которая участвовала в первом дне ESG Expo, одного из главных событий на тему Бразилии. 

В ходе панели по корпоративной стратегии и ESG эксперты говорили о важности культуры для применения ESG-стратегий в компаниях Для них, когда пример идет сверху, гораздо легче, чтобы идеи были усвоены и поглощены всей корпорацией.  

“O C-Level имеет основополагающее значение для реализации этих изменений в компаниях. Организационная культура должна измениться, чтобы ESG была фактически реализована”, - сказал Роберто Андраде. по его словам, в последние годы организациям необходимо переосмыслить и обновить культуру, чтобы были приняты практики ESG, влияющие на них даже финансово, поскольку инвесторы избирательны в своих ресурсах, отдавая приоритет компаниям с практиками ESG. 

Другая их оценка заключается в том, что этика и бизнес должны идти рука об руку для получения социальных и финансовых результатов, к которым стремятся, а также принятия устойчивых бизнес-моделей и управления рисками, с акцентом на управление и окружающую среду. “Необходимо иметь ответственность и силу управления в управлении компаниями.Лидеры играют важную роль в этом и должны быть осведомлены, потому что в какой-то момент ESG” повлияет на всех, - сказала Рената Рибейро.  

Для Фабио Коимбры забота о заинтересованных сторонах должна быть постоянной и соответствовать корпоративной стратегии ESG. По словам партнера PwC, регулирующие органы и правительство играют важную роль в укреплении повестки дня ESG в компаниях.