День предпринимателя: 15 лидеров показывают, как цель, технологии и инновации могут стимулировать рост

5 октября отмечается День предпринимателя. Эта дата стала дань созданию Устава микропредприятий и малого бизнеса в 1999 году с законом № 9841 и отмечает усилия предпринимателей, которые ищут пути достижения финансовой автономии.

В первой половине 2025 года было открыто 2,6 млн новых малых предприятий, геодезия Себра. Результат на 23% выше, чем за аналогичный период прошлого года, когда было создано около 2,2 миллиона проектов такого размера. MEIS, которая соответствовала 77,31 тоннам 3 тонны малого бизнеса, открытых в первой половине года, зафиксировала увеличение на 24,51 т3 т по сравнению с тем же семестром предыдущего года. Микропредприятия и малые предприятия, которые составляли соответственно 18,6% и 4,1% малого бизнеса, также росли — вместе они увеличились на 17% по сравнению с первой половиной 2024 года.

Столкнувшись с этим сценарием роста, День предпринимателя этого года подчеркивает, что в настоящее время речь идет уже не только о создании компаний, но и о решении глубоких проблем в обществе и на рынке. Речь идет о применении искусственного интеллекта для прогнозирования будущего бизнеса, перепланировки корпоративного психического здоровья, построения инклюзивных финансовых экосистем и доказательств того, что разнообразие является величайшим стратегическим активом организации.

Чтобы отпраздновать дату, мы собрали 15 имен, которые принесут материализацию тенденций, которые определят следующее десятилетие бразильской экономики. Их траектории предлагают карту, чтобы понять, как инновационные технологии, цели и модели управления на практике строят будущее.

1) Ванесса Сандрини (@Вансандррини) – стратегическое видение, инновации и гуманистическое лидерство

Ванесса Сандрини — одна из самых влиятельных в бразильской розничной торговле, с более чем 25-летним опытом работы в семейных и многонациональных компаниях, таких как Grupo Pão de Açucar, Leroy Merlin, St Marche и JHSF/Fasano. Она является основоположником континуум, Видение как экосистема услуг, стратегическое консультирование, наставничество и бутик корпоративного образования. С помощью своего метода он поддерживает бизнес-семьи, бренды и лидеры в моменты принятия решений: профессионализация, переход, экспансия, новый бизнес, слияния и поглощения, развитие культуры управления и управления — от традиционной до роскоши, от крупных центров до регионов, поддерживающих Бразилию.

Признанная своей приверженностью разнообразию, инклюзивности и социальным преобразованиям, Ванесса основала Институт женской розничной торговли, является союзником ООН-женщин и первой женщиной, подписывающей Глобальный договор, представляющий компанию на северо-востоке. В 2021 году, получившая в 2021 году как «Личность года» в розничной торговле Popai Brasil, она также является автором и соавтором книг по брендингу и розничной торговле. Его траектория показывает, как стратегическое видение, инновации и гуманистическое лидерство могут трансформировать компании, людей и сектор розничной торговли в целом.

2) Нина Сильва (@Нинасилваперфил) – Финансы и социальное воздействие для укрепления афропредприятия

генеральный директор Движение черных денег и д'черный банк, Нина Сильва представляет один из самых актуальных голосов в стране в области технологий, инноваций и финансовой доступности. Считающаяся “самой разрушительной женщиной в мире” по версии Women in Tech Global Awards, она является ссылкой в области афро-предприятия и цифровой трансформации. Бизнесвумен, ангел-инвестор и советник Всемирного экономического форума, работающая в Совете по ответственному инвестированию, Нина также работает профессором инноваций и финансов в PUCR и других учреждениях. Его работа демонстрирует, как финансовые технологии могут быть мощным инструментом для социальной и экономической интеграции.

3) Рэйчел Майя (@Рачеломайя) – ссылка в лидерстве и корпоративном разнообразии, содействие инклюзивной и справедливой среде.

Первая чернокожая женщина, занимавшая должность генерального директора в Бразилии, Рэйчел Майя построила солидную траекторию с прохождением через президентские должности таких компаний, как Tiffany & Co Joalheria, Pandora и Lacoste Brasil. В настоящее время она является генеральным директором RM CIA 36 и основателем Института Mecama-Me, она является консультантом крупных компаний и активно выступает в области разнообразия, лидерства и социальных преобразований в корпоративном мире. Рэйчел доказывает, что разнообразие — это не просто мораль, а стратегический императив для организаций, ищущих инновации и устойчивый рост. 

4) Кенни Лаплант: технология, применяемая для ухода за детьми с аутизмом 

Кенни Лаплант превратил свою собственную историю жизни в топливо для инноваций в индустрии здравоохранения. Диагноз с детской апраксией и отмеченная поддержкой логопеда, он вырос, понимая важность специализированного вмешательства. После карьеры на финансовом рынке в Нью-Йорке он решил оставить комфортную жизнь в Бразилии, вдохновленную как его личным опытом, так и тесным контактом с членами семьи аутистов. В 2020 году он основал Гениальная забота, HealthTech, которая произвела революцию в уходе за детьми с аутизмом, объединяя технологии, междисциплинарные команды и прямую поддержку семьям и опекунам.

Разрушительный дифференциал, принесенный Кенни, заключался в том, чтобы порвать с фрагментированной моделью традиционного лечения. Компания ускорила расширение за счет 91,8 млн. R$, привлеченных в три раунда инвестиций, включая значительные фонды, такие как General Catalyst, Canary, IKJ Health Innovation, 1616 и SSV Capital, а также опытные руководители сектора здравоохранения. Лапланта консолидировала себя как один из самых инновационных лидеров в сегменте, объединяя клиническое превосходство, социальную активность и масштабируемую бизнес-модель.

5) Ана Фонтес (@anafontesbr) - продвижение предпринимательство Женский и генерирующий положительный социальный эффект

учредитель Сеть женщин-предпринимателей, первая и самая крупная платформа для поддержки бизнеса под руководством женщин в Бразилии, Ана Фонтес является национальной и международной ссылкой, когда речь идет о женском предпринимательстве. Его эффективность включает в себя программы обучения, доступ к кредитам и наставничеству, принося пользу тысячам предпринимателей по всей стране. Признанная ООН и Всемирным экономическим форумом, она показывает, что инвестирование в женщин инвестирует в экономическое и социальное развитие устойчивым образом.

6) Флавия во время (@Флавиаданте) – укрепление творческой экономики с акцентом на разнообразие и инклюзивность

Журналист, предприниматель и куратор мероприятий, Флавия во время является создателем ярмарки Pop Plus, крупнейшего модного мероприятия больших размеров в Латинской Америке. Его траектория отмечена защитой разнообразия тел, стилей и идентичности на рынке моды, объединяя креативную экономику, представительство и получение доходов. Помимо перенесения миллионов в бизнес, Флавиа изменила то, как этот сектор видит и обслуживает больших размеров, влияя на бренды и потребителей. 

7) Ана Томазелли (@Anatomazellioficial) – Корпоративное психическое здоровье и женское лидерство 

По мере того, как эпидемия выгорания распространялась по корпоративному миру, психоаналитик и президент ифем (Instituto de Pesquisas & Estudos do Feminino) Ана Томазелли осмелилась сказать немыслимое: ‘сдаться’. Но не от того, чтобы отдать карьеру, а от токсичных и неустойчивых моделей лидерства. 

Сочетая слушание психоанализа с более чем 20-летним багажом в качестве руководителя HR в таких гигантах, как KPMG и DASA, сегодня она ведет революцию в дискуссии о психическом здоровье, доказывая, что уязвимость не является слабостью, а основанием для более человеческого и длительного профессионального роста. “Карьера без страданий” и “Сдаться”, ставит под сомнение традиционные модели лидерства и предлагает более гуманные и устойчивые подходы к профессиональному росту. 

8) Маркос Герра – демократизация возможностей с помощью киберспорта и цифровой интеграции

соучредитель Команда твердая, Маркос Герра представляет новое поколение предпринимателей, которые превращают киберспорт в инструмент социальной интеграции и создания новых профессий. Специализируясь на обучении и управлении технологическими отрядами, он демонстрирует, как вселенная геймеров может быть путем социальной вставки для молодежи, предлагая карьерные возможности в секторе, который планирует превысить 187 миллиардов долларов США к концу 2025 года, отчет NewZoo, объединяющая себя как одну из самых прибыльных индустрий развлечений. Его совместный подход и сосредоточенность на коллективной эффективности являются примером новых форм лидерства, необходимых для демократизации доступа к рынку современных технологий.

9) Тьяго Муниз (@Thiagomuniz.rp) – Создание крупнейшей экосистемы цифрового влияния B2B в Латинской Америке

На рынке, где рост часто является игрой в удачу, Тьяго Мунис представил точную науку. как генеральный директор Предсказуемый доход, он стал основным ориентиром в Бразилии для превращения хаоса продаж B2B в масштабируемый и, как следует из названия, предсказуемый движок. Недавно вместе с Аароном Россом, автором бестселлера предсказуемого дохода, он приобрел контроль над стеком B2B, создав крупнейшую экосистему цифрового влияния B2B в Латинской Америке. 

Обладая 16-летним опытом в области создания спроса, он уже помог бесчисленному количеству компаний создать возможности для продаж и масштабировать свой бизнес. Как заявляет Муниз: “Новое повествование B2B будет рассказывать не те, кто кричит громче всех, а те, кто наиболее надежный”. Профессор MBA в Fundação Getúlio Vargas, Тиаго является экспертом в демонстрации того, как методология и предсказуемость могут превратить коммерческие команды в масштабируемые двигатели роста.

10) Густаво Сиувеса - Влияние и инновации в финансовой экосистеме

Густаво Сивев хочет преобразовать финансовый сектор Бразилии с помощью инноваций, технологий и инклюзивности. как директор по доходам (CRO) и партнер в ацифицировать, он лидирует, уделяя особое внимание демократизации доступа к безопасным и масштабируемым цифровым финансовым продуктам.

Обладая более чем 20-летним опытом работы на рынке, Gustavo прошла через такие компании, как Celcoin, Banco BS2 и Cielo, работая в различных областях, от BAAS и блокчейна до инвестиций и обслуживания. Его траектория демонстрирует, как сочетать стратегическое видение, технологии и творчество могут создавать решения, которые не только стимулируют бизнес, но и способствуют социальному воздействию и экономической интеграции.

Спикер на таких мероприятиях, как блокчейн. Рио и кампусная вечеринка в Бразилии, Густаво показывает, что инновации в финансовом секторе выходят за рамки цифровых продуктов: речь идет о создании устойчивых экосистем, подготовке компаний к динамичному нормативному будущему и преобразованию глобальных проблем в возможности для роста. Его работа подчеркивает, как цель и технологии могут быть движущей силой для создания более справедливой и инновационной финансовой экосистемы.

11) Леонардо Фрейтас (@1eofreitas) – Десятилетия опыта глобальной мобильности, чтобы воплотить мечты в реальность

Леонардо Фрейтас — пример предпринимательской неугомонности, которая превратила междисциплинарный опыт в глобальный бизнес. Родившийся в Бразилии и в разных странах, он начал свою карьеру в музыке, но вскоре влюбился в технологии, пройдя через Philips и вступив в стратегические области правительства США, где работал в области национальной безопасности и иммиграции во время правительств Буша и Обамы. Этот путь дал ему уникальное видение людей, деловой и международной экспансии, что привело его в 1996 году к тому, что Хейман Вудворд, изначально как консалтинг по иностранным делам.

Под ее руководством компания, присутствовавшая в нескольких странах, стала мировой мобильной мобильностью, обслуживая более 3200 семей в год в сфере услуг, начиная от виз, налогового планирования и страхования до управления капиталом и полной логистики для руководителей и семей. Для Фрейтаса, который стал ссылкой в вопросах иммиграции, интернационализация — это не только смена стран или открытие бизнеса за границей, но и создание процветания структурированным, персонализированным и устойчивым образом, всегда следя за глобальными возможностями.

12) Кеннет Корреа (@Кенам) - искусственный интеллект и будущее бизнеса 

Недавно выпущенный в Массачусетском технологическом институте (Массачусетский технологический институт), свою первую международную книгу, “Когнитивные организации – использование возможностей генеративного ИИ и интеллектуальных агентов”, спикер TEDX Internacional и профессор MBA в Fundação Getúlio Vargas. Кеннет Корреа — один из самых влиятельных голосов, когда дело доходит до влияния новых технологий на бизнес. 

Специалист в области данных, искусственного интеллекта и метавселенной, он переводит сложные темы на доступные и прикладные языки. В настоящее время он является директором по стратегии 80 20 маркетингового агентства, где возглавляет команду из 90 профессионалов, разрабатывающих инновационные проекты для крупных компаний. Кеннет демонстрирует, как генеративный ИИ и интеллектуальные агенты могут быть реализованы практически и стратегически, готовя организации к цифровому будущему.

13) Сильвестр Дайвер - Предвосхитил будущее работы: лиды, так как до пандемии революция удаленных команд в технологии

Сильвестр Мергульяо привнес в Бразилию инновационную эссенцию, которую он испытал в Силиконовой долине, что повлияло на глубокие изменения на рынке труда. После своего опыта в Калифорнии в 2006 году он основал в 2010 году Импульс, уже задуманная как удаленная компания 100%, основанная на гибких методах управления, применяемая ко всем направлениям бизнеса — еще до того, как удаленная работа стала повесткой дня. 

Под своим дальновидным руководством Импульсо выделялся, предлагая решения для таких гигантов, как Стоун, Сомос Эдукасао, Глобо и Сиело. При среднем росте 451 тенге с половиной в год в течение десяти лет компания была признана в 2020 году одним из самых быстрорастущих предприятий в Бразилии. Траектория Merrgulhion иллюстрирует, как инновации, удаленная культура и гибкая система управления могут сбросить будущее работы и повысить успех в масштабе, достигнув впечатляющих результатов: 86% на настойчивость в найме и 44% оборот ниже среднего по стране. Он демонстрирует, как технологии могут очеловечивать процессы управления персоналом и устранить нехватку квалифицированных специалистов в ИТ-индустрии.

14) Алан Марейнес - Трансформация безопасного обмена финансовыми данными

генеральный директор Лина Опейкс, Алан Марейнес многолетний опыт работы консультантом в финансовом секторе Бразилии, особенно в Межбанковской платежной палате (CIP). Специалист по платежам, он тесно сотрудничал с Центральным банком Бразилии и руководил исследовательской группой по внедрению сообщений ISO 20022 в бразильской платежной системе. 

В LINA Алан возглавляет трансформацию безопасного обмена финансовыми данными, поддерживая институты на пути цифровой трансформации и консолидируя компанию в качестве ссылки в открытых финансах на бразильском рынке.

15) Тьяго да Мата – “Тикток аукционов”: демократизация и технология как новый рубеж

генеральный директор Квара, Тьяго да Мата революционизировала рынок онлайн-аукционов, используя технологии и интеллектуальное курирование, чтобы предвидеть предпочтения пользователей. Обладая более чем 15-летним опытом работы в крупных компаниях, таких как Coca-Cola, Royal Canin и стартапов, таких как Freight.com и Logshare, он привел к KWARA разрушительный подход, в результате которого было продано более 230 000 товаров и выключили безубыточность всего за 7 месяцев. Тиаго демонстрирует, как интеллектуальное приложение данных и инновационный UX могут трансформировать традиционные сектора и создавать новые модели пользовательского опыта.

Траектории этих 15 лидеров, хотя и уникальные, сходятся к неоспоримой истине: современное бразильское предпринимательство превзошло поиски прибыли любой ценой. Успех теперь измеряется более сложным уравнением, которое включает в себя измеримое воздействие, гуманизированные технологии и способность создавать сообщества, а не только портфели клиентов.

Они демонстрируют, что наибольшие возможности не в повторении формул, а в их допросе. В мире неопределенности эти предприниматели не просто адаптируются к изменениям, а сами по себе изменения. И следить за своими следующими шагами не просто вдохновляет, это стратегическое руководство для тех, кто хочет вести, а не просто выжить в экономике будущего.