Пандемия привела к значительным изменениям в поведении корпораций, консолидируя практики, которые остаются сильными до сих пор. Свайл Бразил, в партнерстве с Leme Consultoria, провела исследование под названием "Планета Фирма" – Аннуарий корпоративных льгот, Хорошие практики и тенденции в области человеческих ресурсов. Опрос показал, что 33% организаций используют очную модель, в то время как 32% выбирают гибридный формат. В этом контексте, Коворкинги становятся все более популярными, так как предлагают необходимую гибкость для компаний, которые совмещают рабочие дни в офисе и удаленную работу в своей рутине
"Пространства, такие как коворкинги и совместные офисы, предпочитаются растущими компаниями, так как они функционируют как инкубаторы инноваций и сотрудничества", утверждает Даниэль Мораль, Генеральный директор и соучредительЭврика Коворкинг, глобальная сеть сектора. Это концепция профессиональной среды, которая развивалась с 2000-х годов до полноценной индустрии в постпандемийный период, демонстрируя огромный творческий потенциал для организаций в процессе роста, дополняет.
Другие данные подтверждают эту перспективу на ближайшие годы. Исследование International Workplace Group показывает, что 67% рекрутеров заметили растущую тенденцию среди специалистов покидать компании, которые возвращаются к полностью очному формату работы, с пятью днями в неделю в офисе. Этот сценарий подчеркивает трансформирующий потенциал коворкингов, которые предлагают гибкие решения, соответствующие новым требованиям рынка труда
Сосредоточьтесь на основном бизнесе
Одним из отличий, которые делают коворкинги экосистемами для развития новых бизнесов, является их экономия по сравнению с традиционным офисом. Профессионалы, работающие в этих пространствах, экономят на операционных расходах.
Для морали, это сокращение расходов позволяет компаниям иметь темп роста без бюрократии и препятствий. Гибкость необходима на динамичном и конкурентном рынке, поэтому таким организациям, как стартапы, нужны рабочие места, которые не будут тормозить их процессы. Сама по себе разнообразие совместно используемых услуг, как интернет, уборка и услуги по обслуживанию, устраняем необходимость в инвестициях в собственную инфраструктуру, позволяя брендам сосредоточиться на том, что действительно важно: самом бизнесе, объясни
Специалист также подчеркивает, что коворкинги функционируют как "сараи идей", поскольку способствуют профессиональному обмену, который может способствовать развитию компаний, как события, мастерские, лекции и сам нетворкинг в целом. Это пространство, которое объединяет людей из разных областей, которые делятся опытом и знаниями. Поэтому, стимулирует креативность и открывает возможности для производства оригинальных решений, что превосходят требования рынка, завершает
