Декабрь приходит как неизбежное приглашение к размышлению: не достигнутые цели, оставленные планы и ощущение, что год прошел слишком быстро. Для тех, кто собирается выйти на рынок труда в 2025 году, момент стратегический. Первый этап не начинается, когда студент садится в кресло организации, но теперь, в том, как он организует идеи и готовится к этому прыжку
Вирджил Маркес душ Сантуш, соучредитель FM2S Образование и Консалтинг, стартап, расположенный в Научно-техническом парке Университета Кампинаса, менеджер по карьере, подчеркивает, что планирование является ключом к тому, чтобы превратить первый контакт с рынком в запоминающийся опыт. Больше, чем просто организация задач, планирование открывает пути к будущему. Это выдергивать реальность за волосы и ставить её на тот путь, который вы хотите, утверждает
Сантос – который выступает в роли наставника и имеет обширный опыт в обучении корпоративных команд – подчеркивается, что подготовка к стажировке требует честного взгляда на навыки, интересы и, в основном, о том, что еще нужно изучить. Признать, что вы не знаете многого, — это мощная отправная точка. Это освобождает тебя для поиска знаний и показывает рынку, что ты готов учиться, объясняет специалист
Для него, фаза, предшествующая первому этапу, должна рассматриваться как предсезонная подготовка, похожая на подготовку спортсменов перед важными соревнованиями. В этот период, стоит инвестировать в курсы, книги, и даже в видео, доступных в социальных сетях и на YouTube, которые помогают развивать технические и поведенческие навыки. Инструменты, такие как Excel, например, являются рис с бобовым рынка труда. И сегодня возможно бесплатно выучить почти всё, с качественным онлайн-контентом, предложить
Еще один ценный совет Виргилия - стратегическое использование LinkedIn, что он считает недооцененным многими молодыми людьми. Это не просто социальная сеть для более старших профессионалов. Это пространство, где вы можете связаться с компаниями и людьми в вашей области, построить репутацию и даже найти стажировки. Но нужно использовать с умом, избегая клише и подчеркивая, кто вы на самом деле в своем профиле, подчеркивает
Santos также указывает что планирование стажировки не должно ограничиваться карьерой. Балансировать работу, изучение и досуг необходим для предотвращения раннего изнашивания и обеспечения того что молодой профессионал растет устойчивым образом. ⁇ Нельзя забывать, что вы - его самый большой проект. Стажировка - важно, но их здоровье и благополучие также являются. Нужно спроектировать рутину, которая позволяет как обучению, так и отдыху ⁇, утверждает
Для Вергилия, 2025 имеет потенциал быть годом трансформации в жизни того кто спланирует с вниманием следующие шаги. Он поощряет молодых людей не принимать любую вакансию только из неотложности начать. ⁇ Идеальный стажь не существует, но это не означает, что вы должны принять что-нибудь. Выбирать что-то, что делает смысл для своей траектории, даже если взять больше времени, делает всю разницу ⁇, размышлять
Наконец, что делает хорошую стажировку не только это что компания предлагает, но то что профессионал берет для нее. ⁇ Любопытство, желание учиться и смелость, чтобы начать являются дифференциалы что рынок ценит. Спланиру, мечтай и верь в свой потенциал. Будущее начинается сейчас ⁇, заканчивает менеджер
