Парижские Олимпийские игры преподносят уроки, выходящие за рамки спорта. Многопрофильный предприниматель и национальный спикер Режиналду Боэйра делится ситуациями и особенностями, наблюдаемыми на играх, чтобы вдохновлять руководителей и сотрудников на успех в бизнесе. «Любой, кто видел фильм „Непокорённый“, может увидеть, как спорт может изменить не только компанию, но и страну. В фильме президент Нельсон Мандела, которого играет Морган Фримен, использует спорт для укрепления мира в Южной Африке после апартеида», — отмечает он.
Среди основных характеристик, наблюдаемых в играх, он называет страсть и решимость спортсменов во время соревнований, что повышает устойчивость, важность способности преодолевать трудности и невзгоды, а также сохранять концентрацию — основополагающий фактор профессионального успеха в корпоративной среде.
По словам Боэйры, уроки, преподанные, например, Олимпийскими играми, применимы ко всем уровням компании. От руководителя, который должен вдохновлять и руководить с сочувствием, до тренера и сотрудников, которым полезна благоприятная и взаимовыгодная атмосфера. «Умение ценить командную работу, как и в спорте, имеет основополагающее значение для достижения коллективных целей и духа работы ради общей цели», — учит Режиналду Боэйра.
По его словам, подобно участникам Олимпийских игр, профессионалы в любой сфере могут научиться ставить чёткие цели, мыслить победителем и развивать эмоциональный интеллект, чтобы противостоять трудностям и добиваться успеха. «Я также считаю, что руководители должны внедрять практики для создания здоровой и продуктивной рабочей среды, где каждый чувствует себя частью общей цели. Это не только повышает индивидуальную производительность, но и укрепляет компанию в целом», — отмечает он.
Учиться на своих ошибках — ещё один важный урок, который выделяет бизнесмен. Подобно тому, как спортсмен анализирует свои неудачи, пытаясь стать лучше, профессионалы должны рассматривать трудности как возможности для роста. Празднование побед одного члена команды как общей победы создаёт более гармоничную и мотивирующую рабочую атмосферу. «Необходимо поощрять постоянное стремление к личностному и профессиональному развитию, поскольку именно это обеспечивает успешное развитие и конкурентоспособность компании на рынке», — заключает он.
