Амазон объявила о плане реструктуризации, который приведет к сокращению примерно 14 тысяч управленческих позиций до начала 2025 года. Мера направлена на экономию около 2 долларов США,1 миллиард и 3 доллара США,6 миллиардов ежегодно, представляя собой сокращение на 13% в глобальной управленческой рабочей силе компании, что пройдет 105.770 на 91.936 менеджеров
Это решение принято после недавних увольнений в отделах коммуникаций и устойчивого развития Amazon, в то время как компания стремится оптимизировать свои операции и реорганизовать команды
Согласно Business Insider, Сокращение рабочих мест является частью стратегии генерального директора Энди Джасси по упрощению процесса принятия решений и ускорению внутренних процедур. В прошлом месяце, Джасси объявил о планах увеличить долю индивидуальных сотрудников по сравнению с менеджерами как минимум на 15% к концу первого квартала 2025 года. Он подчеркнул, что сокращение управленческих уровней сделает операции более эффективными и позволит Amazon принимать более быстрые решения, избегая избыточной бюрократии
В заявлении, опубликованном в четверг, Морган Стэнли спрогнозировал, что план Амазон может устранить около 13.834 управленческих должностей до начала следующего года. Оценка основана на предположении, что менеджеры составляют 7% от общей численности рабочей силы компании
О Morgan Stanley оценил, что это усилие может привести к устранению примерно 13.834 управленческих должностей до начала следующего года, что приводит к экономии затрат в 2 доллара США,1 миллиардов за 3 доллара,6 миллиардов, сообщил Business Insider
В рамках этого плана, Амазон запустил "канал жалоб на бюрократию", поощряя сотрудников указывать на неэффективные процедуры, замедляющие работу. Менеджеры также получили указания увеличить количество прямых подчиненных, ограничить найм высококвалифицированных специалистов и пересмотреть зарплатные структуры для поддержки перехода к более эффективной модели управления
Эта волна увольнений продолжает усилия Amazon по сокращению затрат, что уже сократил более 27 тысяч рабочих мест в 2022 и 2023 годах. Компания также отказалась от проектов, которые не приносили прибыли, включая вашу инициативу "Попробуйте перед покупкой" для одежды и быструю доставку в физические магазины
Рабочая сила Amazon значительно увеличилась во время пандемии, приходя к более чем 1,6 миллионов в конце 2021 года, значительное увеличение по сравнению с 798 тысячами сотрудников в конце 2019 года. Хотя с тех пор числа уменьшились, компания все еще перенастраивает свои потребности в персонале
В начале этого года, Amazon решила, что корпоративные сотрудники должны вернуться в офис пять дней в неделю. Некоторым было предложено переехать в назначенные офисные центры, что заставило некоторых специалистов предпочесть уход из компании, а не переезд
С информацией от Techstartups.с
