Бразильская ассоциация человеческих ресурсов Сан-Паулу (ABRH-SP) занимает твердую позицию против регресса в политике разнообразия, равенство и инклюзия (DEI) в организациях. В момент, когда крупные корпорации, особенно в Соединенных Штатах, они сокращают свои усилия в этой области, Бразилия стремится выделиться как глобальный пример постоянной приверженности DEI
21 августа, ABRH-SP выпустит манифест "Нет регрессу в повестке разнообразия"!во время специального мероприятия, которое соберет руководителей и генеральных директоров крупных бразильских компаний. Цель состоит в том, чтобы формализовать обязательство страны по данному вопросу и содействовать обмену опытом для укрепления инклюзии в корпоративной среде
Луис Эдуардо Друэ, Президент Исполнительного совета ABRH-SP, выделяет возможность Бразилии стать мировым эталоном: “Пока мы наблюдаем тревожный регресс в других странах, Бразилия имеет шанс показать, что DEI не является мимолетной модой, еще одна стратегическая необходимость для будущего организаций
Манифест, который будет подписан лидерами различных организаций, подтверждает важность не только сохранения, но расширить достижения в области DEI. Друэ подчеркивает, что необходимы дополнительные действия и инвестиции, поскольку они стимулируют инновации, конкурентоспособность и устойчивое развитие
А ABRH-SP призывает все компании и профессионалов объединиться в этом движении, направленный на укрепление позиций Бразилии как глобального лидера в этой важной области. Событие обещает стать вехой в борьбе за разнообразие и инклюзию в корпоративной среде Бразилии, в контексте регрессивных тенденций, наблюдаемых в других странах
