Растущая цифровая трансформация в различных сегментах экономики все больше увеличивает спрос на специалистов в области технологий. Отражение этого видно в исследовании Ассоциации компаний в области информационных технологий и связи и цифровых технологий (BRASSCOM), где показано, что макросектор информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) в Бразилии в настоящее время нанимает более 2 миллионов специалистов
Данные Runtalent, цифровая сервисная компания, которая является эталоном в подборе специалистов в области ИТ, показывают, что наймы в прошлом году были значительными не только для организаций в сфере технологий. Хотя эта область все еще сосредоточивает наибольшее количество вакансий (37%), секторы, такие как розничная торговля (22%), услуги (11%) и финансы (9%) уже составляют значительную долю рабочих мест
Генеральный директор Runtalent, Жилберто Рейс, объясни, что движение является отражением необходимости цифровизации для выживания компаний. Внедрение технологий в организационные процессы все меньше является вопросом выбора для бизнеса, независимо от размера или сферы деятельности. Как компаниям необходимо быть в согласии с основными решениями в области технологий, логическим следствием этого является увеличение спроса на специалистов, способных удовлетворить эти требования, объясни
Тенденция цифровизации также распространяется на традиционные отрасли, как здоровье, с внедрением цифровых медицинских карт, телеконсультации, носимые устройства и даже более точные диагностики; в образовании, с дистанционным обучением (EAD), платформы и цифровые лаборатории виртуального обучения; и в агробизнесе, с использованием дронов, датчики IoT (Интернет вещей) и анализ данных для оптимизации посева, ирригация и сбор урожая
Этот спрос усилил поиск специалистов с навыками в новых областях, как искусственный интеллект, кибербезопасность и наука о данных. Профессионалы с гибридными компетенциями, которые сочетают технологические знания с стратегическим видением бизнеса, высоко ценятся, выделяется Гилберто.
Исполнительный директор подчеркивает, еще, что технология является трансформирующим фактором для секторов, стремящихся оптимизировать процессы и улучшить опыт клиента, например. Он также отмечает, что этот сценарий представляет собой окно возможностей для тех, кто хочет войти в рынок труда или переосмыслить себя. С конкурентоспособными зарплатами и возможностями удаленной работы, карьеры в технологии продолжают быть привлекательными. Тем не менее, важно быть в курсе и инвестировать в квалификацию, чтобы следить за цифровыми преобразованиями, завершить.
В ближайшие годы будут большие возможности для тех, кто хочет войти в сектор технологий. Спрос на квалифицированных специалистов не прекращает расти, и компании ищут таланты, готовые к инновациям и к сопровождению цифровых трансформаций. Это идеальный момент для инвестиций в квалификацию и построения прочной карьеры в этой области, завершает исполнительный
