Привет, Гильерме, ладно? Вот Бруна Нуньес из пресс-службы Coursera, крупнейшей платформы дистанционного обучения в мире.
Coursera только что представила отчет о влиянии микромощных продуктов за 2025 год (то есть быстрых курсов). У нас были очень интересные идеи из Бразилии, некоторые из них:
(100%) работодатели уже используют или изучают возможность найма на основе профессиональных качеств, причем многие подчеркивают необходимость надежных рамок аккредитации для обеспечения стабильного качества.
95% бразильских работодателей говорят, что они с большей вероятностью наймут кандидатов с полномочиями, предлагающими академические кредиты, чем тех, у кого нет этих полномочий.
95% бразильских работодателей заявляет, что микрокредиты усиливают кандидатуру профессионала.
97% работодатели приняли на работу как минимум одного работника по микрокредитованию за последний год.
94% работодатели готовы предложить более высокие стартовые зарплаты для профессионалов с микро-кредитами, с еще большими стимулами для тех, кто предлагает академические кредиты или ориентирован на генеративный ИИ (GenAI).
98% работодатели сэкономили на расходах на обучение для сотрудников начального уровня с соответствующими микроучетными данными, при этом большинство из них сообщили об экономии до 20%.
2 В Бразилии UX Design стал востребованным навыком сразу после GenAI и кибербезопасности.
2024 Самыми востребованными навыками в Бразилии были: генеративный искусственный интеллект, стратегия данных, цифровой маркетинг и электронная коммерция
3 Из наиболее часто посещаемых курсов в Coursera бразильцами: Профессиональный сертификат в области цифрового маркетинга и электронной коммерции от Google, Профессиональный сертификат в области разработки данных от IBM, Сертификат навыков в области генеративного искусственного интеллекта для разработки программного обеспечения от DeepLearning.AI
Я пересылаю релиз более подробно Если вы хотите поговорить с нашим представителем просто дайте мне знать У вас есть интерес к повестке дня?
Спасибо!
[Исследование] 94% работодателей предлагают более высокие стартовые зарплаты кандидатам с микрокредитами в GenAI по данным Coursera
В новом докладе Coursera подчеркивается возросший спрос на микрокредиты, изменения в найме, вызванные генеративным искусственным интеллектом, а также растущее влияние этих сертификатов на трансформацию бразильской рабочей силы
Сан-Паулу, май 2025 г: В Бразилии ускоряется наем на основе профессиональных навыков: согласно отчету, 100% бразильских работодателей уже применяют или изучают этот подход для решения проблемы нехватки талантов Отчет о влиянии микроучетных данных за 2025 год, 97% бразильских работодателей, уже нанимающих кандидатов, которые ими обладают Почти все (95%) бразильские работодатели чаще нанимают кандидатов с микрокредитами в генеративном ИИ (GenAI), чем кандидатов, у которых их нет (один из самых высоких уровней предпочтения этих навыков в Латинской Америке.
Основываясь на выводах более чем 2000 работодателей и студентов во всем мире, включая Бразилию, в отчете подчеркивается растущий спрос на микросертификаты и их практическое влияние. Большинство бразильских работодателей (94%) готовы предложить более высокие стартовые зарплаты кандидатам, имеющим эти сертификаты. 98% сообщил о реальной экономии затрат на обучение в первый год, причем большинство указывает на сокращение до 20%.
Эти выводы соответствуют растущей приверженности бразильских университетов к образованию на основе компетенций.Больше учреждений предлагают микрокредиты, соответствующие потребностям отрасли, что позволяет студентам получить кредиты для признанных в отрасли сертификатов и применить их на своих курсах бакалавриата и магистратуры, создавая мост между академическим обучением и навыками, необходимыми на рынке труда. По мере того, как страна продвигается в своей цифровой трансформации и глобальная гонка за грамотностью в области искусственного интеллекта усиливается, этот подход становится все более важным для сокращения разрыва в технологических навыках Бразилии. Студенты реагируют на это изменение: по всей Латинской Америке студенты в 3,7 раза чаще поступают на программы получения степени, ориентированные на микро- или микро-ориентированные.
“Поскольку практически все бразильские работодатели в настоящее время отдают приоритет GenAI и микрокредитам при принятии решений о найме, переход к найму на основе навыков больше не является тенденцией (это реальность, когда микрокредиты влияют на решения о найме, результаты трудоустройства и производительность труда, - сказала Марни Бейкер Стайн, директор по контенту Coursera. ”. С этим растущим импульсом вокруг образования, основанного на компетенциях, студенты и работодатели сигнализируют о том, что университеты должны ускорить интеграцию отраслевых микрокредитов, чтобы гарантировать выпуск студентов, подготовленных к требованиям современного рынка труда“
Основные открытия в Бразилии:
Доказательство навыков генеративного ИИ (GenAI) является приоритетом для бразильских работодателей при принятии решений о приеме на работу:
- 95% предпочитает менее опытного кандидата с сертификатом GenAI более опытному без этой квалификации
- 99% хотят, чтобы университеты готовили профессионалов с навыками GenAI для должностей начального уровня
- 96% заявляет, что GenAI предложит стратегическое преимущество своим организациям
Бразильские работодатели принимают микроучетные данные для найма и обучения:
- 95% говорят, что микроучетные данные укрепляют приложение профессионала
- 93% согласны с тем, что выпускники с микроучетными данными готовы к рынку труда
- 98% готовы обучать своих нынешних сотрудников с помощью микроучетных данных
- 95% предпочитает нанимать кандидатов с сертификатами, предлагающими академические кредиты
Микрокредиты влияют на выбор и результаты бразильских студентов:
- 1 Из 3 бразильских студентов уже получили микрокредиты
- Вероятность поступления на бакалавриат подскакивает с 24% (когда микрокредиты не предлагаются) до 88%, когда микрокредиты становятся доступными. эта вероятность еще больше возрастает, когда микрокредиты предлагают кредиты или обучают навыкам GenAI
- 94% считают, что получение микрокредита поможет им добиться успеха на работе
Поскольку Бразилия стремится стать глобальным центром квалифицированных цифровых талантов, Отчет о влиянии микроучетных данных от Coursera, мы предоставляем самые убедительные доказательства на сегодняшний день, что эти сертификаты помогают заполнить пробелы в навыках, снизить риски найма и ускорить трансформацию рабочей силы. Чтобы загрузить полный отчет и изучить ключевые выводы, мы, кликните сюда.
Методология
Продовольственный талон (Vale-Alimentação, VA) Отчет о влиянии микроучетных данных за 2025 год da Coursera основана на двух глобальных опросах, проведенных в период с декабря 2024 года по январь 2025 года, в которых собраны сведения более чем 1000 работодателей и 1200 студентов из десяти стран: США, Великобритании, Бразилии, Франции, Индии, Индонезии, Мексики, Саудовской Аравии, Таиланда и Турции. Работодатели поделились своими взглядами на тенденции найма, рентабельность инвестиций и дифференцированную заработную плату за микрокредиты, а студенты сообщили о своих мотивах, влиянии на карьеру и предпочтениях в отношении академических кредитов.
