Согласно новому исследованию LinkedIn, крупнейшей в мире профессиональной социальной сети, 75% опрошенных бразильских специалистов рассматривают возможность смены работы в 2024 году. Эти данные отражают существенные изменения на рынке труда, происходящие в то время, когда уровень безработицы в Бразилии также демонстрирует важные изменения, как указывает исследование Бразильского института географии и статистики (IBGE), показавшее, что в первом квартале 2024 года уровень безработицы вырос до 7,9%.
Александр Вайлер, консультант по карьере и бизнесу в ESIC, объясняет, что карьерный переход — это процесс смены профессии. Это может произойти, когда специалист заканчивает обучение или работает в одной области, но со временем чувствует мотивацию к работе в другой. «Переход может быть запланированным или произойти естественным образом, в результате повышения по службе или внутреннего отбора в компании, где работает человек. В случае планируемого карьерного перехода крайне важно задуматься над некоторыми важными вопросами, такими как реальная мотивация этого перехода, будь то получение специализации, проблема в текущей рабочей среде или в самой профессии, а также другими важными вопросами, которые позволяют полностью проанализировать специалиста», — утверждает он.
Как только вы определились с мотивацией к смене карьеры, крайне важно начать действовать, начиная с обновления резюме и профиля в LinkedIn, чтобы отразить свои навыки, опыт и последние достижения. «Нетворкинг остаётся одной из самых эффективных стратегий поиска новых вакансий, поэтому участвуйте в мероприятиях, общайтесь с коллегами и расширяйте свою сеть. Кроме того, крайне важно проводить исследования рынка труда в вашей сфере, чтобы понимать, какие компании нанимают сотрудников, каковы тенденции и какие навыки пользуются высоким спросом. Это позволит вам лучше подготовиться к собеседованиям и стратегически позиционировать себя», — говорит Вайлер.
История успеха: от права до продаж
Сандро Вуйчик, ныне коммерческий директор и соучредитель Market4u, — пример смены карьеры. Этот некогда успешный юрист перешёл в предпринимательство и продажи, где нашёл новые возможности для роста и самореализации. «Я понял, что мои навыки аргументации и ведения переговоров идеально подходят для продаж. Поначалу это было непросто, но сегодня я чувствую себя более удовлетворенным и вижу многообещающее будущее в своей новой карьере», — делится Сандро.
Бизнесмен объясняет, что процесс перехода, особенно само решение, был непростым. «Я поступил в колледж, сдал экзамен на адвоката, построил карьеру в спорте, которым был очень увлечен, но чувствовал, что чего-то не хватает».
Именно тогда Сандро получил приглашение стать партнёром своего зятя Эдуардо, который уже был предпринимателем. «Я перешёл от юриспруденции к предпринимательству, потому что осознал более высокую цель; я знал, какое положительное влияние предпринимательство может оказать на жизни миллионов людей», — говорит он.
Было создано несколько компаний, одни преуспели, другие нет, пока не пришли к бизнес-модели market4u, которая сегодня является крупнейшей микрофраншизой в Бразилии и крупнейшей сетью автономных рынков в Латинской Америке.
Советы по смене карьеры от международного консультанта по карьере ESIC Александра Вайлера.
1 — Оцените свои мотивы
Прежде чем принимать решение, важно понять, почему вы хотите сменить работу. Спросите себя, связано ли это с неудовлетворенностью текущим положением дел, поиском новых вызовов, улучшением финансового положения или другими личными причинами. Чёткое понимание своих мотивов поможет вам принять более взвешенное решение.
2 – Знайте свои профессиональные цели
Изменить направление карьеры становится проще, когда вы знаете, куда движетесь. Возможно, вы захотите открыть свой бизнес, начать работать в совершенно другой сфере или подняться на две должности в вашей нынешней компании. Важно чётко понимать, куда вы хотите двигаться и каковы ваши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Это позволит вам эффективно планировать и поддерживать мотивацию.
3 — Обновите свое резюме и профиль LinkedIn.
Учитывая, что 75% профессионалов рассматривают возможность смены работы, крайне важно, чтобы ваше резюме и профиль в LinkedIn были актуальными и отражали ваши навыки, опыт и недавние достижения. Используйте релевантные ключевые слова из вашей области, чтобы повысить видимость вашего профиля.
4 – Сеть
Нетворкинг остаётся одним из самых эффективных способов поиска новых вакансий. Посещайте мероприятия, общайтесь с коллегами и используйте LinkedIn для расширения своей сети. Зачастую лучшие вакансии не рекламируются публично, а появляются по рекомендациям.
5 – Исследуйте рынок
Будьте в курсе рынка труда в вашей сфере. Узнайте, какие компании нанимают сотрудников, каковы тенденции и какие навыки пользуются наибольшим спросом. Это позволит вам лучше подготовиться к собеседованиям и занять более стратегически выгодную позицию.
6 – Рассмотрите долгосрочный рост.
Оценивая новую возможность, подумайте о своём долгосрочном росте. Спросите о возможностях развития и продвижения по службе в компании, а также о том, соответствует ли организационная культура вашим ценностям и карьерным целям.
7 – Позаботьтесь о своем психическом здоровье.
Смена работы может быть стрессовым процессом. В этот переходный период важно заботиться о своём психическом здоровье. Занимайтесь тем, что помогает снизить стресс, например, физическими упражнениями, медитацией или любимыми хобби.
