2025 год станет годом коворкинга?Проверить 5 тенденций о будущем работы

Согласно отчету Indeed “Insights о рабочей силе в области”, 40% людей предпочитают гибридную модель работы Подобные цифры встречаются все чаще и показывают, как меняются профессиональные модальности, особенно с учетом роста коворкинга.

Дэниел Морал, генеральный директор и соучредитель Эврика Коворкинг, одна из ведущих глобальных сетей в отрасли, “os общие рабочие пространства адаптируются к реальности, отмеченной гибкими графиками и средами, в которых технологии помогают принести больше автономии, цели и реальных связей с отдельными людьми и компаниями.

Учитывая этот сценарий, руководитель перечислил тенденции, которые обещают революционизировать будущее труда в 2025 г. Проверьте:

• Дематериализованная работа

С появлением гибридной модели концепция фиксированных офисов и жесткой иерархии побудила компании переосмыслить свои традиционные структуры, уделяя все больше внимания результатам и эффективности. Для руководителей это означает, что традиционные рабочие структуры устаревают. 

Переход от физического к цифровому, не теряя возможности сотрудничать лицом к лицу, показал организациям и профессионалам, что можно работать быстрее, используя ресурсы оптимизированным и устойчивым образом”, указывает он.

• Твердые значения

Эффектом, являющимся результатом дематериализации рынка труда, является также поиск компаниями и специалистами среды, отражающей их ценности. “Деловой мир больше не движим только производительностью; он формируется по цели и воздействию, особенно с инициативами, которые продвигают ESG (Экологическое, Социальное и Управление), образовательные мероприятия и программы, направленные на сознательное предпринимательство”, Мораль подкрепляет.

Сам Eureka Coworking является примером этого, поскольку он поощряет своих членов использовать экологический транспорт и поддерживает проекты, направленные на городскую мобильность, такие как Bike Tour SP и Ciclocidade. “Идея многих брендов, в том числе и нашего, сформировать (СООБЩЕСТВО на рынке труда - не простой штамп. Если каждый внесет свой вклад, он сможет принести пользу своей карьере, бизнесу и всей планете”, добавляет руководитель.

• Снижение затрат

Рост коворкингов отражает текущий поиск компаний для оптимизации ресурсов и большей финансовой эффективности.The CEO объясняет: “Ao выбрать коворкинг, компании в состоянии сократить ряд постоянных и переменных расходов. расходы с традиционными офисами аренда, обслуживание инфраструктуры, вода, свет, интернет и счета за безопасность значительно сокращаются.Кроме того, эти пространства поставляются полностью оснащены мебелью, технологиями и конференц-залами, избегая первоначальных инвестиций в оборудование.The гибкость предлагает также позволяет вам корректировать количество рабочих станций в соответствии со спросом, избегая отходов с простаивающих пространств.”

• Технологические инновации на службе гуманизации

По прогнозам McKinsey & Company, искусственный интеллект (ИИ) ускорит автоматизацию более чем через десять лет, что должно обеспечить рост мировой экономики почти на 8 трлн. долларов США. Разработка подобных инструментов доказывает, что технологические инновации не только разогрели рынок, но и изменили методы работы компаний и специалистов, устранив бюрократические и операционные задачи. 

“Technology позволяет командам сосредоточиться на более стратегической и творческой деятельности, сосредоточив усилия на основном бизнесе и проектах, которые действительно имеют значение”, подчеркивает Moral. “В этом контексте есть большие ожидания увеличения инновационных центров, таких как коворкинги, которые соединяют стартапы, компании и инвесторов в среде, которая объединяет эффективность с человеческим потенциалом”, добавляет он.

• ЭРГ

По словам генерального директора, коворкинги обещают стать правилом “a, а не исключением” на рынке в следующем году. Он объясняет, что эта тенденция отражает глобальное движение в мире труда, выходящее за рамки самого сегмента, называемого “Efeito CO” СОлаборатория, СОнектон, СОмшеринг и работа СОм цель. 

“O Efeito CO' не о том, чтобы поделиться столом с другим профессионалом, а скорее о культурном изменении”, говорит он. “Как такие платформы, как Uber, Netflix и Airbnb, преобразовали свои сектора, приняв общую экономику, коворкинг привносит ту же логику в профессиональную среду. Эти пространства представляют собой экосистемы, которые поощряют ценное взаимодействие, органические сети и обмен идеями, поэтому мы, вероятно, увидим больше компаний, ищущих эту модель для достижения новых возможностей”, заключает он.