В рамках трансформационных действий своего руководства Авая, мировой лидер в области решений для коммуникации и обслуживания клиентов, объявляет Камилу Томас новым старшим вице-президентом и директором по персоналу (CPO) компании.
Имея более чем 20-летний опыт глобального лидерства в области человеческих ресурсов и организационных преобразований, Камила будет курировать глобальные человеческие ресурсы Avaya и возглавлять ее культурную трансформацию, стремясь получить звание лучшей компании для работы, что станет еще одним шагом в текущей миссии организации по развитию высокопроизводительная культура.
Кроме того, она будет руководить усилиями компании в области разнообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности, а также сообществами групп ресурсов сотрудников Avaya United с целью создания справедливой и инклюзивной рабочей среды и культуры, подчиняясь непосредственно генеральному директору Avaya Алану Масареку в Морристаун, Нью-Джерси.
огромный опыт “Kamilah в преобразовании организаций и построении инклюзивных культур идеально подходит для Avaya”, - сказал Алан Масарек.“Ваше руководство будет иметь решающее значение для продвижения усилий Avaya, поскольку мы ускоряем эволюцию нашего рабочего места в более динамичную среду, где все сотрудники могут процветать.”
Новый старший вице-президент и CPO компании входит в Советы директоров MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) в комитетах по корпоративным и номинационным компенсациям и управлению До прихода в Avaya Камила была старшим вице-президентом по людям и опыту работы в Roku, где она способствовала организационному росту, расширению штата до 56%, а также прибыльному росту организации. кроме того, она занимала должность главного специалиста по персоналу в Dow Jones & Company, где, наряду с культурой топ-0-менеджера, она была трансформацией от 000 до людей.
