Согласно новому исследованию LinkedIn, крупнейшей профессиональной социальной сети в мире, 75% опрошенных бразильских специалистов рассматривают возможность смены работы в 2024 г. Эти данные отражают значительное движение на рынке труда, в то время как уровень безработицы в Бразилии также показывает важные изменения, как указывает исследование Бразильского института географии и статистики (IBGE), которое показало, что безработица выросла до 7,9% в первом квартале 2024 года.
Консультант по вопросам карьеры и бизнеса ESIC Александр Вейлер объясняет, что переход к карьере - это процесс, который включает в себя переход от одной профессии к другой, и может происходить, когда профессионал заканчивает обучение или действует в определенной области, но со временем чувствует мотивацию действовать в другой области. “Переход может быть запланирован или произойти естественным образом, из-за продвижения по службе или внутренних процессов отбора в компании, где человек работает. В случае запланированного перехода к карьере, важно поразмышлять над некоторыми важными вопросами, такими как реальная мотивация этого изменения, будь то случай специализации, будь то текущая рабочая среда или профессия, среди других важных вопросов, которые приносят полный анализ профессионала.
После того, как мотивация для перехода к карьере определена, важно начать с действия, начиная с обновления учебной программы и профиля в LinkedIn, который отражает навыки, опыт и последние достижения.“O networking остается одной из наиболее эффективных стратегий для поиска новых возможностей трудоустройства, поэтому участвуйте в мероприятиях, общайтесь с коллегами и расширяйте сеть контактов. кроме того, крайне важно провести исследование рынка труда в вашей области знаний, чтобы определить, какие компании нанимают сотрудников, каковы тенденции и какие навыки пользуются большим спросом, что позволяет лучше подготовиться к собеседованиям и стратегически позиционировать СЕБЯ, - говорит Вейлер
Случай успеха: от пропаганды до продаж
Сандро Вуйчик, ныне коммерческий директор и соучредитель Market4u, является примером смены карьеры, так как до сих пор успешный юрист в своей карьере, перекочевал в предпринимательство и продажи, в которых он нашел новые возможности для роста и реализации. “Я понял, что мои навыки в аргументации и переговорах были прекрасно применимы в продажах Это был первоначальный вызов, но сегодня я чувствую себя более удовлетворенным и вижу многообещающее будущее в моей новой карьере”, - делится Сандро.
Бизнесмен объясняет, что в процессе перехода, особенно решения, было непросто.“Был колледж, тест OAB, построил карьеру в области спорта, я был страстным, но чувствовал, что чего-то не хватает.”
Именно тогда Сандро получил приглашение присоединиться к своему зятю Эдуардо, который уже был предпринимателем. “Я перешел от адвокатуры к предпринимательству, потому что осознал большую цель, я знал положительное влияние, которое предпринимательство может оказать на жизнь миллионов людей, - говорит он.
Некоторые компании были созданы, некоторые работали, другие не работали, пока не достигли бизнес-модели market4u, сегодня крупнейшей микрофраншизы в Бразилии и крупнейшей сети автономных рынков в Латинской Америке.
Советы консультанта по карьере ESIC International Александра Вейлера по смене карьеры
1 ^ Оцените свои мотивы
Прежде чем принимать какое-либо решение, важно понять, почему вы хотите сменить работу Спросите себя, не является ли это вопросом неудовлетворенности текущей средой, поиска новых вызовов, лучших финансовых условий или других личных причин.Ясность ваших мотиваций поможет вам принять более настойчивое решение.
2 ^ Знайте свои профессиональные цели
Изменение направления вашей карьеры становится проще, когда вы знаете, куда вы идете Вы можете захотеть иметь свой собственный бизнес, начать в совершенно другой области или подняться на две позиции в вашей текущей компании Важно быть ясно о том, куда вы хотите идти и каковы ваши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели Это позволит вам сделать эффективное планирование и сохранить свою мотивацию.
3 3 Обновите свое резюме и профиль в linkedIn
Поскольку 75% профессионалов рассматривают возможность изменения, важно, чтобы ваше резюме и профиль LinkedIn были актуальными и отражали ваши недавние навыки, опыт и достижения.
4 ^ Создайте сеть
Сеть остается одним из наиболее эффективных способов поиска новых возможностей трудоустройства. Посещайте мероприятия, общайтесь с коллегами по профессии и используйте LinkedIn для расширения своей сети. Часто лучшие возможности не объявляются публично и поступают по направлениям.
5 'Поиск рынка
Узнайте о рынке труда в вашей области знаний Определите, какие компании нанимают сотрудников, какие тенденции и какие навыки пользуются большим спросом. это позволит вам лучше подготовиться к собеседованиям и позиционировать себя более стратегически.
6 Рассмотрим долгосрочный рост
Оценивая новую возможность, подумайте о ее долгосрочном росте.Спросите о возможностях развития и продвижения внутри компании, а также о том, соответствует ли организационная культура вашим ценностям и карьерным целям.
7 Причина психического здоровья
Смена работы может быть стрессовым процессом. важно заботиться о своем психическом здоровье во время этого перехода. Практические действия, которые помогают снизить стресс, такие как физические упражнения, медитация или хобби, которые вам нравятся.
