Второй и последний деньКонференция Ethos 360° в Сан-Паулу, одним из основных событий ASG (Экологический, Социальное и управление – ESG на английском, проведено в эту среду (18) и четверг (19), нет Павильона Бьенале в Ибирапуаэра, в столице штата Сан-Паулу, представил на своей открывающей панели лекцию оМинистр Генерального контролера Союза (CGU), Винисиус Маркес де Карвалью. В участии вместе с Андреа Алварес, председатель Совета Института Этос, министр обсудил роль CGU в продвижении целостности и подчеркнул важность внедрения этических практик компаниями, кроме того, чтобы подробно описать стратегии, принятые для предотвращения коррупции, и рекомендуемые действия для согласования корпоративных ценностей с стандартами целостности
“Акоррупция стала рассматриваться как экономическая проблема. В то же время, стало очевидно, что действовать только в карательной форме недостаточно. Как бы ни настаивали на применении наказаний, только 2% или 3% случаев коррупции с участием компаний выявляются. Выяснилось, что необходимо принять другую стратегию для распространения в корпоративной культуре ожидаемых стандартов целостности.” Министр подчеркнул, еще, успех Знака Про-Этика, партнёрство между CGU и Институтом Ethos, который имеет целью признание и выделение компаний, которые принимают практики целостности,этика и прозрачность в их операциях
Борьба с неравенством
В последовательности, Лаис Абрамо, Национальный секретарь по политике ухода и семьи, участвовал в панелиНациональная политика по уходу как инструмент борьбы с неравенствоми обсудила барьеры, с которыми сталкиваются женщины для доступа и удержания на рынке труда, и подчеркнула важность Национальной политики по уходу, приоритетный план Министерства развития и социальной помощи, Семья и борьба с голодом (МДС)
Абрамо объяснил, что «тема заботы всегда была присутствующей в жизни всех людей, в особенности женщины, но эта тема стала общественным вопросом только год назад, когда были созданы две секретариата для работы над этой темой. Она отметила, что «часто женщины не могут выйти на рынок труда из-за своих обязанностей по дому и семье»”.
ПанельОтветственное использование ИИ и борьба с неравенствомстремился отразить, как искусственный интеллект может быть использован этично и ответственно для содействия инклюзии и сокращения неравенств. В дебатах приняла участие Кларис Таварес, координатор по правам человека в InternetLab, что утверждало, что алгоритм все еще усиливает гендерную дискриминацию. “Достаточно посмотреть, кто является исполнителем первой песни большинства плейлистов: мужчина. И посты населения ЛГБТ распространяются меньше, так как содержат слова, которые считаются токсичными по стандартам алгоритмов. Необходимо больше разнообразия в разработке технологий. Чтобы избежать и смягчить эти предвзятости, нам нужно инвестировать в обучение людей и в технологии, чтобы изменить этот стандарт”, завершил
Вивиан Лисбоа, координатор Нucleus Data Analytics в Prodam, вспомнил, чторегулирование ИИ важно для обеспечения защиты данных, прозрачность, безопасность (с этичным использованием) и ответственность участников”. Рафаэл Миранда, профессор и со-директор Центра превосходства Жан Моне по вопросам бизнеса и прав человека FECAP, который завершил панель, завершено: “Продвижение ИИ может быть использовано для защиты прав человека и содействия равенству. Важно думать о совместных решениях, многосторонние заинтересованные стороны”.
Изменение климата
ПанельCOP30 и план адаптации к изменению климата: роль компаний в снижении климатической уязвимости в Бразилииобсуждалась возможность, которую Бразилия имеет в связи с проведением мероприятия, чтобы подтвердить свое лидерство в охране окружающей среды и в борьбе с последствиями изменения климата, кроме того, чтобы вести за собой примером
Инама́ра Мело, главный координатор по адаптации к изменению климата Министерства окружающей среды, подчеркнул, чтоПлан Климат является значительной инициативой правительства для консолидации климатических действий, но необходимо вовлечение всех. Борьба с изменением климата является секторальной и многоуровневой повесткой, что требует секторального пакта с множеством участников, между ними правительства, компании и гражданское общество”. Панель также включала участие Присцилы Матта, старший менеджер по устойчивому развитию компании Natura, и Фелипе Сабоя, заместитель директора Института Ethos и модератор дебатов
Деловая честность
ПанельБразильский бизнес-сектор и повышение деловой честности: проблемы и перспективы, предложено Ypê, обсудил продвижение корпоративной этики в Бразилии, анализируя, как компании сталкиваются с проблемами, связанными с прозрачностью, этика и ответственность. Кристине Кёлер Ганценмюллер, директор по вопросам частной целостности CGU, подчеркнул, чтомного вызовов, с которыми сталкиваются, поскольку тема целостности постоянно развивается. Очень значительным достижением является включение повестки прав человека в повестку целостности. Антикоррупционный закон и закон о государственных закупках являются другими крайне важными достижениями”.
Педру Рубиан, юридический директор, Соответствие, Институциональные отношения и внешняя коммуникация в Ypê, подчеркнул, чтоэтическое поведение является основополагающим, однако, для компаний есть длинный путь. Важно подчеркнуть, что, да, возможно действовать этично и достигать ожидаемых бизнес-результатов. Необходимо развеять миф о том, что частные компании не могут продвигаться в этой повестке“. Панель также включала участие Валерии Кафе, генеральный директор IBGC, и Кайо Магри, председатель Института Этос, как посредник
АКризис капитализма и необходимость новой экономической парадигмыэто была тема панели, которая обсуждала, как недавние скандалы в корпоративном управлении выявили структурные недостатки капитализма, ориентированного на прибыль любой ценой, поднимая вопросы о устойчивости этой экономической модели. Жоао Паулу Пасифику, Генеральный директор группы Гайя, объяснил, что прибыль любой ценой — это практика, которая сохраняется до сих пор, но уже показал себя как несостоятельный. “Компании должны учитывать инвестиции с социальным воздействием, что учитывает не только финансовую отдачу, но также социальный и экологический возврат”. Солон Нето, сооснователь и директор новостей и аудитории Alma Preta, подчеркнул, что такое поведение наблюдается даже в ежедневных новостяхНедостаток разнообразия даже в новостях. Разные СМИ всегда сообщают с одной и той же предвзятостью, для тех же людей
В дебатах также приняла участие Адилла Насименту, менеджер по финансам и стратегическим операциям в Sistema B Brasil, и посредничество Андреа Алвареса, председатель Совета Института Этос
Деконструкция расизма в языке
ПанельГлоссарий наоборот: деконструкция расизма в языкепредставила предложение по деконструкции расистских структурных терминов, desenvolvida por Conselheiras Negras do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável (CDESS/SRI/PR) e por pesquisadoras do Grupo de Pesquisa Ativista Audre Lorde e do Coletivo Ativista de Psicanalistas Ativistas em Psicanálise, Образование и культура
Моника Велозо, вице-президент профсоюза металлургов Осаско, подчеркнул важность определения того, что такое расизм и где начинается домогательство. “На рабочем месте также формируются дискриминационные высказывания, которые могут перерасти в микроагрессию.”. Она рассказала о работе с компаниями по созданию процессов для изменения такого рода отношений. “Расизм является нарушением прав человека, и компании должны действовать”, усилил
Розанджела Хиларийо, professora permanente do Mestrado Acadêmico em Educação/UNIR, вспомнил, что бразильский язык чрезвычайно богат и не нуждается в расистских словах. "Изменения должны начинаться в школе", с принадлежностью чернокожих студентов и в обращении учителей. Мы должны деконструировать структурные термины расизма как предпосылку фактического доступа к гражданству. В панели также приняла участие Алсили дос Сантос, тренер и директор по образованию Института Iungo, что объяснил, что глоссарий будет представлен на нескольких фронтахтак что он служит стратегическим инструментом в борьбе со структурными терминами, которые консолидируют натурализованный расизм”.
Отсутствие продовольственной безопасности и борьба с голодом
Панель «Отсутствие продовольственной безопасности и борьба с голодом”, проведено Ассаи, осветил множественные аспекты продовольственной безопасности в стране. Кико Афонсу, Генеральный директор Ação Cidadania, вспомнил, что необходимо вести диалог с различными заинтересованными сторонами, чтобы Бразилия вышла из карты голода ООН и к 2030 году стала страной с нулевым уровнем голода. “Для большинства компаний борьба с голодом (ЦУР 2) не является материальностью в отчетах GRI. Поэтому инвестиции идут не в ESG, а в маркетинг, с более низкими значениями”, сказал
Фабио Лавезо, менеджер по устойчивому развитию и социальным инвестициям Assaí, вспомнил, что компании играют роль в этой повестке борьбы с голодом. “Пандемия стала временем долгих размышлений, обучения и поиска решений.”, заявил. Кроме того, объяснил, что перераспределение продуктов питания является большим препятствием в борьбе с голодом, так как в настоящее время менее 10% неиспользуемой пищи передается в стране. “У нас есть нормативное препятствие в отношении подотчетности за произведенные и пожертвованные продукты питания.”, заявил Лавеццо. Модерацию панели провела Глаусия Оливейра, лидер по управлению и развитию персонала Организационного института Ethos
Акцент, еще, для панелейКорпоративное волонтерство: укрепление организационной культуры и создание стратегического социального воздействия, организовано Raízen, Разнообразие, равенство и инклюзия – Роль компаний в более справедливом обществе, предложенный Novelis, иУстойчивые финансы – возможности для бизнеса и финансирования, осуществлено Банком Бразилии
Спонсоры: Алмазное спонсорство: Raízen и Novelis | Серебряное спонсорство: Banco do Brasil и Федеральное правительство | Бронзовое спонсорство: ArcelorMittal, Ассаи, Коробка, Кубок Энергия, Гердау, Ypê | Поддержка – Абвтекс, КропЛайф, ЯПерерабатываю, Документ объекта, Глобо, Итаубанк, Клабин, Порту-Сегуру, Сеть Educare, Румо, SmartCafé | Институциональное партнерство – Алкоа, Гидро, Природа, PwC, Себрей и Шеллв
