В условиях все более динамичных и взаимосвязанных проблем корпоративной вселенной возникает необходимость в новых подходах к решению возникающих проблем Издатель Матрицы копье Управление как учёный, подписанный врачом и исследователем Марсия Эстевес Августин.
Работа, победитель Второй конкурс замечательных писателей, предлагает менеджерам и специалистам из различных областей вернуться к концепциям лидерства и администрирования с точки зрения теории сложности. эта область исследования направлена на понимание сложных систем, которые взаимодействуют динамичным и непредсказуемым образом и могут быть найдены в таких областях, как биология, экономика, физика и социология.
В книге автор применяет концепции теории сложности в управлении организацией, предлагая инновационную модель, вдохновленную научными принципами, которая включает компании как живые, сложные и взаимозависимые системы. Автор исследует такие темы, как автономия, сотрудничество, самоорганизация и оценка рефлексивной способности, предлагая читателю теоретические и практические инструменты для адаптации своих управленческих навыков к требованиям мира, находящегося в постоянной трансформации.
Разделенная на пять глав, работа представляет введение в современные проблемы управления и разоблачает науки о сложности как инструменты для их решения Одним из основных моментов книги является подход, ориентированный на автономию, который способствует более адаптивным и устойчивым компаниям.Марсия также делится тематическим исследованием биотехнологических компаний в Бразилии, иллюстрирующим, как представленные принципы могут быть применены на практике. в последней главе автор предлагает читателям задуматься о целях организаций, поднимая провокационный вопрос: “A кому они служат?”
Управление как учёный это незаменимое чтение для менеджеров всех иерархических уровней, молодых специалистов, которые стремятся на руководящие должности и всех тех, кто желает переосмыслить свою практику управления Работа особенно актуальна для тех, кто ищет современные и адаптивные решения, выходящие за рамки традиционных моделей управления. книга больше, чем практическое руководство, способствует трансформации в взгляде читателя, показывая, что наука может и должна быть мощным союзником в ведении бизнеса к успеху.
Технический лист
Книга: Управление как учёный и четыре принципа управления адаптивными организациями
Авторство: Марсия Эстевес Августин
Издатель: Издатель Матрицы
ISBN: 978-6556165257
Страницы: 162
Цена: Р1ТП4Т 34.00
Где найти: Амазонка, Издатель Матрицы
