С взрыва генеративных моделей искусственного интеллекта, тематика стала стала центральным предметом в дискуссиях во всех областях деятельности, преобладая в корпоративном мире. В то же время как различные компании инвестируют чтобы попытаться усовершенствовать потенциал технологии, другие еще стремятся понять реальное воздействие и изменения которые эти решения представляют на будущем рынка труда, включая с исчезновением и возникновением профессий.
В недавнем исследовании Международной бизнес-машинной корпорации (IBM), в котором приняли участие более 3000 руководителей из 28 стран, организация предупреждает, что ИИ станет решающим фактором в изменении нашего труда, кроме как переопределять возможности карьеры и генерирования дохода. Согласно исследованию, четыре из каждых 10 работников – что примерно равно 1,4 миллиарда профессионалов во всем мире -, иметь необходимость переквалифицироваться, pois seus empregos serão diretamente afetados pela automação e tecnologia.
Сначала, должности начального уровня представляют больший риск, в то время как специализированные функции или функции, ориентированные на стратегический анализ данных, считаются менее уязвимыми руководителями. Чтобы понять масштаб предполагаемого воздействия, отчет IBM также указывает, что компании, внедряющие ИИ в повседневную деятельность, должны демонстрировать среднегодовой рост около 15%.
В условиях этого сценария, возникает важный вопрос: как профессионалы могут использовать эти преобразования, чтобы попытаться диверсифицировать свои источники дохода и укрепить свои карьеры? В этой ситуации, когда концепция занятости должна быть переосмыслена, работы по требованию, платные услуги и приложения для дополнительного дохода представляют собой важные альтернативы для обеспечения финансовой стабильности
Для многих, услуги по дополнительному заработку должны представлять собой не только дополнение к доходу, но ваша новая профессиональная реальность. Тем более что, гибкость, предоставляемая платформами, предлагающими такую модель, несет в себе потенциал удовлетворить как тех, кто нуждается в компенсации потери постоянной занятости, тем, кто ищет способ обрести автономию, не полагаясь исключительно на одну работу
Это возможно, потому что деятельность по требованию создает более широкий спектр вариантов, где профессионалы с разной квалификацией могут предлагать конкретные экспертизы, включительно для различных областей. В результате, профессионал может увеличить свою экспозицию и привлекательность для рынка, значительно сокращая свою зависимость от одного работодателя. Тем не менее, Важно обеспечить новые компетенции и навыки, чтобы выделиться на рынке, который станет более конкурентоспособным.
Факт в том, что развитие ИИ и автоматизации приносит очевидные вызовы, но также предоставляет возможности для работников. Перед лицом все более непредсказуемой ситуации, гибкость, предлагаемая моделями по запросу, позволяет специалистам адаптировать свои карьеры к будущему, в котором традиционная безопасность работы становится все более недостижимой. Раннее признание этой реальности будет иметь решающее значение для сохранения актуальности и, прежде всего, поддерживать финансовую стабильность
