После пандемии, можем сказать, что практически единодушно мнение о том, что жизнь в обществе изменилась. Это в основном касается мира труда, что привело к лавине новых форматов и модальностей для рутин профессионалов и компаний
Жесткие расписания, застывшие офисы и неизменные иерархии стали делом прошлого. Эти аспекты открыли пространство для новой реальности, с гораздо большей гибкостью и реальными связями.
Именно в этом сценарии трансформации возникло то, что я называюЭффект СО2. И не, я говорю не только о том, чтобы делить стол в коворкинге – несмотря на то, что этот рынок является одним из самых ярких примеров этого феномена, как мы увидим позже -, больше чего-то гораздо большего
Эта концепция является сильной сторонойКОразработка, КОсвязь, КОmsharing и работаКОс целью. То есть, мы говорим о смене мышления, что отражает ценность опыта и обмена вместо обладания материальными благами
Нерыночное воздействие
Чтобы понять, как эффект CO работает на практике, давайте подумаем о некоторых «ритуалах», распространенных в наши дни. Мы заказываем машины через приложение, мы остановились в комнате, арендованной на сезон, мы смотрим наши любимые сериалы на стриминговой платформе, мы учим новый язык онлайн, мы заказываем еду на доставку и даже покупаем или продаем одежду в онлайн-барахолке. От Airbnb до Uber, от Netflix до Duolingo, iFood и Enjoei, очевидно, что совместное использование уже проникает в различные аспекты нашей жизни и, следовательно, рынка.
Коворкинг не исключение. Гораздо больше, чем работать бок о бок, эти гибкие и совместные пространства являются сутью бизнеса. Фокус заключается в предоставлении возможностей для клиентов и партнеров взаимодействовать и сотрудничать, гарантируя, что они станут частью сообщества, где нетворкинг органичен
Там, маркетолог, например, можно получить ценное понимание или предложение о партнерстве от другого сотрудника в области за простой чашкой кофе. Это совместное использование общих зон, мероприятия и даже неформальные наставничества способствуют уникальным обменам, которые могут привести к многообещающим возможностям.
То есть, взаимодействие определяет окружающую среду, не бюрократия корпоративных процессов повседневной жизни. Люди, которые находятся там, из-за наличия множества перспектив, навыки и цели, создают настоящий центр разнообразия, характеристика, которая является незаменимой для динамичной реальности, как нынешняя
Поэтому, неудивительно, что Эффект CO растет вместе с этим бизнесом. Только чтобы дать небольшое доказательство этого движения, Фирма Fortune Business Insights сообщает, что глобальный рынок гибких офисов достиг 35 миллиардов долларов США в 2023 году и должен превысить отметку в 96 миллиардов долларов США к 2030 году
Ответственность каждого
Стало понятно, что Эффект CO не является просто какой-то тенденцией, не так ли? Это что-то, что, буквально, поддерживает карьеры, бизнес и жизни с точки зрения сотрудничества
Именно по этой причине все мы, индивиды и компании, нам нужно действовать в поддержку этой идеи. Социальная ответственность органически интегрируется в концепцию совместного использования, мотивируя сознательную культуру в различных аспектах
Сама по себе сокращение индивидуальных инвестиций и эффективное использование ресурсов в коворкингах демонстрирует это. Для стимулирования таких моделей, как гибридная работа, эти пространства не только помогают компаниям экономить на собственных инфраструктурах, но также способствуя повышению производительности за счет стратегий оптимизации и устойчивого развития
Это обычно, например, увидим инициативы по снижению потребления энергии и воды в этих помещениях. Или еще лекции и мероприятия для продвижения культуры ESG (Экологической, Социальное и управление, подчеркивая ценности, которые способствуют ответственному предпринимательству и заботе об окружающей среде
Это чувство коллективности и есть то, что делает магию возможной. Пусть это будет приглашением принять новую форму нашей работы, соединиться и построить будущее, ищем решения, которые действительно способны справиться с вызовами нашего времени
