Недавно, дебаты вокруг шкалы 6×1 снова набрали значительную силу, как в интернете, так и на улицах. Это произошло после того, как депутат Эрика Хилтон (PSOL-SP) внесла предложение об изменении конституции (PEC), прошение о сокращении рабочего времени с 44 до 36 часов и о прекращении графика 6×1. Однако, в случае если это предложение будет одобрено, как будет дальше
Первое, что людям нужно понять, это то, что конец графика 6×1 не означает общее освобождение в выходные и что все услуги – особенно торговля – остановятся в субботу и воскресенье. В конце концов, существуют рабочие смены, и сотрудники компаний должны будут разделиться, можно работать в выходные, но с тех пор как два дня включены в новое расписание, 5×2
Тем не менее, это сокращение может стать вызовом для значительной части организаций, которые уже привыкли к этой модели рабочего масштаба и которым потребуется время, чтобы организоваться, поскольку, вероятно, потребуется нанять сотрудников, но это требует пересчета и инвестиций. И мы знаем, что с того момента, как это бьет по карману предпринимателей, может не сработать очень хорошо с первого взгляда
Опрос, проведенный компанией Pontotel, компания по управлению рабочим временем и графиком в Бразилии, с более чем 500 тысячами сотрудников, зарегистрированных на своей платформе учета рабочего времени, утверждает, что конец графика 6×1 может повлиять на миллионы работников и компаний в стране. Согласно исследованию, эта модель преобладает в некоторых секторах: Проживание и питание (69%), Торговля (49,9%) и административные мероприятия (35,1%)
Обычно, области, требующие постоянной работы, например здоровье, они склонны следовать разным графикам, и нет возможности, чтобы они перестали использовать 6×1 или любую другую. Многие врачи работают дежурства по 36 и даже 48 часов подряд, всё зависит от спроса в больнице и также от ваших собственных возможностей, тогда они не могут вписаться в эту новую модель
Правда в том, что все, что связано с трудовой сферой Бразилии, необходимо оценивать с большой осторожностью и без поспешности. Это одобрение без должного обсуждения и анализа последствий в большом масштабе будет хуже как для предпринимателя, так и для работника, потому что рабочие места создаёт именно он, а не правительство
Идеал заключается в том, чтобы существовал баланс, чтобы предприниматель и сотрудники в целом не пострадали, однако, нужно найти золотую середину. В этом смысле, крайне важно, чтобы руководители компаний начали оценивать ситуацию, в которой они находятся, чтобы вы знали, что делать, если конец графика 6×1 действительно произойдет в ближайшем будущем
Как возможный конец графика 6×1 влияет на мою компанию
