Вопрос гендерного неравенства на рабочих местах является темой, которую мы обсуждаем как общество, в особенности между мужчинами и женщинами, и есть другие меньшинства тоже. Сегодня я хочу поставить в центр обсуждения роль самопознания – и эмоционального интеллекта, что является неотъемлемой частью этого –; потому что факт в том, что чем больше человек развивает свою самовосприятие, но сможет ли он создать равные возможности для всех без различия пола
Все предвзятости разделяют нас; это как если бы у нас была ментальная повязка с большими социальными повреждениями. Это как смотреть в замочную скважину двери и видеть только кусочек реальности; ограниченный, поскольку мы могли бы увидеть всю ту обстановку. Предвзятость именно в этом; сводить людей и их потенциалы только к гендерной перспективе; как это делало бы одни лучше, а другие хуже
Мы знаем, что мир является коллаборативным. мужчины и женщины могут и образуют прекрасное партнерство, поэтому, измерять потенциал человека в любой сфере жизни на основе пола - это большая ложь. На самом деле мы разные и дополняем друг друга. Нейронные конструкции женщин отличаются от мужских, и это очень положительно для нашего объединения, каждый в соответствии со своей физиологией, наши потенциалы. То, что определенно больше неуместно, так это старая и устаревшая конкуренция. Сопротивление является старой парадигмой, которую можно преодолеть с помощью самопознания
То, что мы носим в себе сегодня как предвзятость, устарело. Это то, что мы все еще "тащим" из предыдущих поколений, например, что определило, что в 50 или 60 лет человек считается старым, подготовка к выходу на пенсию. Ты так себя чувствуешь? Много раз, сама женщина переживает эти убеждения. Давайте подумаем, что наличие людей старше 50 лет на рынке труда все еще является чем-то очень новым, активы, в нашем обществе – и независим от пола. Это контекст, который также приглашает нас взглянуть на способности по-новому, выступления и результаты – у нас есть молодые люди, которые не используют свой потенциал, и есть 50+, которые находятся на пике своей компетенции. Инновация приносит свежесть того, что больше не подходит обществу, поэтому, да, все могут переосмыслить свою жизнь и работу, иметь способность быть продуктивным и приносить результаты высочайшей эффективности
Вы когда-нибудь задумывались о том, что то, что мы переживаем сегодня, является результатом старых выборов? Наши учебники истории дают ответы на древние вопросы, и теперь жизнь приглашает нас к великой возможности перемен. С этой открытостью мы должны смотреть на людей, независимо от возраста, по полу и цвету. Это истинная эволюция и революция, которую мы должны продвигать, и мы находимся в этот момент! Все начинается с недовольства и диалога, чтобы мы могли прийти в новое место – учитывая, что первый разговор — это с нами самими
Перед всеми трудностями и проблемами, которые, да, существуют в нашей жизни, нам нужно спросить себя: "Очень хорошо, что мне с этим делать?”. Если мы сначала не принесем этот самовзгляд, мы не увидим способности лучше справляться с тем, что с нами происходит, даже не продвигая изменения. Мы всегда будем с вопросами и ждать, что решения будут реализованы "другими"
Самопознание заставляет нас погружаться внутрь себя, принося осознание и пути для переработки нашего поведения, в особенности "пыльные". И эмоциональный интеллект имеет решающее значение, это она, кто объединяет, нас соединяет, кто представляет и создает мир завтрашнего дня. И все мы хотим мирный мир. Однако, в сценарии предвзятостей и старых ответов на новые проблемы, это не произойдет
Инновации — это ответ! Мы её ещё точно не имеем, именно потому что нам нужно её найти и кто это делает, в основном, это тот, кто сталкивается с проблемой и начинает осознавать эту необходимость. Есть те, кто уже участвует в этом движении – будь 50+, женщины и каждый из нас, кто пробуждается к этому движению –; все мы несем ответственность за создание новых возможностей для жизни в этом мире объединения. Поэтому, более развитый мир
