Мир находится в постоянной трансформации, и рынок труда не является исключением. По мере того как мы движемся к "будущему" (уже довольно настоящему), появляются новые технологии, изменения в потребностях общества и эволюция бизнес-моделей -преобразования, которые формируют текущую и будущую картину создания рабочих мест в стране. В условиях этого сценария, важно задуматься о том, как мы можем подготовиться к enfrentamento вызовов и воспользоваться возможностями, которые приносят растущие возможности, предоставляемые цифровой и социальной революцией
Чтобы получить более конкретное представление, по всему миру до четверти рабочих мест должно радикально измениться менее чем за пять лет, в масштабе миллионов затронутых работников. Это главный вывод самого последнего отчета о Будущем Работы, разрабатываемый ежегодно Всемирным экономическим форумом,что учитывало прогнозы и оценки около 800 исследованных компаний (работающих в 27 секторах) по всему миру
Поэтому, технологические новшества и 4-я промышленная революция одновременно создадут и уничтожат миллионы рабочих мест, диктуя направление для появления новых тенденций и прокладывая путь важности постоянного и все более интенсивного профессионального обновления
ИИ создает новые рабочие места
До 2027 года, принятие технологии станет ключевым фактором в трансформации бизнеса. Согласно исследованию, большие данные находятся на вершине списка ресурсов, которые должны создать рабочие места, с 65% опрошенных ожидают роста в связанных секторов. Кроме того, должности аналитиков и ученых данных, специалисты по большим данным, машинное обучение и ИИ, вдобавок к специалистам по кибербезопасности, должны вырасти в среднем на 30%
Цифровая торговля приведет к наибольшим абсолютным приростам в занятости: ожидается около 2 миллионов новых рабочих мест, как специалисты в электронной коммерции, цифровая трансформация и маркетинг и онлайн-стратегия
С другой стороны, согласно отчету,основные рабочие места, которые должны исчезнуть, это: банковские кассиры и связанные с ними сотрудники, сотрудники Почты, коробки и сборщики, операторы ввода данных, административные и исполнительные секретари, среди прочего. Я не верю, что эти должности полностью исчезнут, как лифтеры в лифтах, которые были обязательным присутствием в первой половине XX века, а затем стали предметом роскоши – но да,какие профессии должны иметь очень прагматичную причину для того, чтобы существовать долго, отличается от того, как эти мероприятия проводятся в настоящее время
Увеличение зеленых рабочих мест, образовательные и сельскохозяйственные
Инвестиции в зеленый переход и смягчение последствий изменения климата, а также растущее осознание потребителей вопросов устойчивого развития, также определяют трансформацию рынка труда. По мере того как страны ищут новые источники возобновляемой энергии, инженеры систем и установки в этой области будут востребованы.Инвестиции также будут способствовать росту в более универсальных функциях, как специалисты по устойчивому развитию и профессионалы в области охраны окружающей среды,которые должны вырасти на 33% и 34%, соответственно, отражая примерно 1 миллион рабочих мест
Тем временем,абсолютные наибольшие выгоды придут от образования и сельского хозяйства.Отчет заключает, что вакансии в этой области должны вырасти примерно на 10%, в результате 3 миллиона дополнительных рабочих мест для учителей. Уже вакансии, ориентированные на специалистов в сельском хозяйстве, особенно операторы оборудования, выравниватели и разделители, могут увеличиться на 15% и 30%, в culminando более 4 миллионов рабочих мест
Глубокие климатические изменения, которые продолжают удивлять нас своим масштабом, интенсивность и частота в последние месяцы (я пишу эту статью на неделе, когда большая часть Бразилии фиксирует худшие исторические показатели качества воздуха, благодаря пожарам по всей стране и экстремальной засухе вне сезона) должны стать катализатором для этих профессий и видов деятельности
Профессиональная переквалификация
В ответ на появление многих выделенных возможностей, Компании, опрошенные в исследовании Всемирного экономического форума, предупреждают о значительных разрывах между текущими навыками работников и будущими потребностями бизнеса. Шесть из десяти сотрудников нуждаются в переподготовке до 2027 года. Некоторые из основных требуемых компетенций - это обучение сотрудников использованию ИИ и больших данных,аналитическое мышление, а также навыки для развития креативного мышления
Поэтому, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Это есть,понятиенепрерывное обучение,что означает обучение на протяжении всей жизни, никогда не было так высоко, как сейчас
В конечном счете,будущее рынка труда будет характеризоваться быстрыми и разрушительными изменениями, но также из-за беспрецедентных возможностей для тех, кто готов адаптироваться и постоянно учиться. Обнимая трансформацию и развивая компетенции, актуальные для экономики будущего, мы можем построить более динамичный мир, инклюзивным и устойчивым для будущих поколений. Е, возможно, более удовлетворительным в повседневном выполнении профессиональных навыков
