Мир находится в постоянной трансформации, и рынок труда не является исключением. По мере того как мы движемся в "будущее" (уже довольно близкое), появляются новые технологии, изменения в потребностях общества и эволюция бизнес-моделей -преобразования, которые формируют текущую и будущую картину создания рабочих мест в стране. В условиях этого сценария, важно задуматься о том, как мы можем подготовиться к enfrentamento вызовов и использованию возможностей, которые приносят растущие возможности, предоставляемые цифровой и социальной революцией
Чтобы получить более конкретное представление, по всему миру до четверти рабочих мест должно радикально измениться менее чем за пять лет, на масштабе миллионов затронутых работников. Это главный вывод самого последнего отчета о Будущем труда, разрабатываемый ежегодно Всемирным экономическим форумом, которые учитывали прогнозы и оценки около 800 исследованных компаний (работающих в 27 секторах) по всему миру
Поэтому, технологические новшества и 4-я промышленная революция одновременно создадут и уничтожат миллионы рабочих мест, диктуя направление для появления новых тенденций и прокладывая путь важности постоянного и все более интенсивного профессионального обновления
ИИ создает новые рабочие места
До 2027 года, принятие технологий станет ключевым фактором в трансформации бизнеса. Согласно исследованию, большие данные находятся на вершине списка ресурсов, которые должны создать рабочие места, с 65% опрошенных ожидают роста в связанных секторов. Кроме того, должности аналитиков и ученых данных, специалисты по большим данным, машинное обучение и ИИ, вдобавок к специалистам по кибербезопасности, должны вырасти в среднем на 30%
Цифровая торговля приведет к наибольшим абсолютным приростам в занятости: ожидается около 2 миллионов новых рабочих мест, как специалисты в электронной коммерции, цифровая трансформация и маркетинг и онлайн-стратегия
С другой стороны, согласно отчету, основные рабочие места, которые должны исчезнуть, это: банковские кассиры и связанные с ними сотрудники, сотрудники Почты, коробки и сборщики, операторы ввода данных, административные и исполнительные секретари, среди прочего. Я не верю, что эти должности полностью исчезнут, как лифтеры в лифтах, которые были обязательным присутствием в первой половине XX века, а затем стали предметом роскоши – но да, какие профессии должны иметь очень прагматичную причину для того, чтобы сохраняться, отличается от того, как эти мероприятия проводятся в настоящее время
Увеличение зеленых рабочих мест, образовательные и сельскохозяйственные
Инвестиции в зеленый переход и смягчение изменения климата, а также растущее осознание потребителями вопросов устойчивого развития, также направляют трансформацию рынка труда. По мере того как страны ищут новые источники возобновляемой энергии, инженеры систем и установки в этой области будут востребованы. Инвестиции также будут способствовать росту в более универсальных функциях, как специалисты по устойчивому развитию и профессионалы в области охраны окружающей среды, которые должны вырасти на 33% и 34%, соответственно, отражая примерно 1 миллион рабочих мест
Тем временем, абсолютные наибольшие выгоды придут от образования и сельского хозяйства. Отчет заключает, что вакансии в этой области должны вырасти примерно на 10%, в результате 3 миллиона дополнительных рабочих мест для учителей. Уже вакансии, ориентированные на специалистов в сельском хозяйстве, особенно операторы оборудования, выравниватели и разделители, могут увеличиться на 15% до 30%, в результате чего было создано более 4 миллионов рабочих мест
Глубокие климатические изменения, которые удивляют нас своим масштабом, интенсивность и частота в последние месяцы (я пишу эту статью на неделе, когда большая часть Бразилии фиксирует худшие исторические показатели качества воздуха, благодаря лесным пожарам по всей стране и экстремальной засухе вне сезона) должны стать катализатором для этих профессий и видов деятельности
Профессиональная переквалификация
В ответ на появление многих выдающихся возможностей, Компании, опрошенные в исследовании Всемирного экономического форума, предупреждают о значительных разрывах между текущими навыками работников и будущими потребностями бизнеса. Шесть из десяти сотрудников нуждаются в переподготовке до 2027 года. Некоторые из основных компетенций, которые ищут, это обучение сотрудников использованию ИИ и больших данных, аналитическое мышление, а также навыки для развития креативного мышления
Поэтому, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Это есть, понятиенепрерывное обучение, что означает обучение на протяжении всей жизни, никогда не было так популярно, как сейчас
В конечном счете, будущее рынка труда будет характеризоваться быстрыми и разрушительными изменениями, но также из-за беспрецедентных возможностей для тех, кто готов адаптироваться и постоянно учиться. Обнимая трансформацию и развивая навыки, актуальные для экономики будущего, мы можем построить более динамичный мир, инклюзивным и устойчивым для будущих поколений. Е, возможно, более удовлетворительным в повседневном выполнении профессиональных навыков
