Мир постоянно меняется, и рынок труда не выходит за рамки правил, По мере того, как мы переходим к “futuro” (уже очень присутствующему), появляются новые технологии, изменения в требованиях общества и эволюция в бизнес-моделях - эти преобразования формируют текущую панораму и происходят из поколения рабочих мест в стране. Столкнувшись с этим сценарием, важно задуматься о том, как мы можем подготовиться к решению проблем и воспользоваться возможностями, которые открывает растущие возможности, которые предоставляет нам цифровая и социальная революция.
Чтобы получить более конкретную идею, во всем мире до четверти рабочих мест должны радикально трансформироваться менее чем за пять лет, в масштабах миллионов затронутых работников. таков главный вывод последнего доклада о будущем труда, ежегодно подготавливаемого Всемирным экономическим форумом, в котором учитывались прогнозы и оценки около 800 опрошенных компаний (действующих в 27 секторах) по всему миру.
Поэтому технологические инновации и 4-я промышленная революция одновременно создадут и погасят миллионы вакансий, диктуя курс на появление новых тенденций и повышая важность периодического и все более интенсивного профессионального обновления.
ИИ стимулирует новые рабочие места
К 2027 году внедрение технологий станет ключевым фактором трансформации бизнеса Согласно опросу, большие данные возглавляют список ресурсов, которые должны создавать рабочие места, при этом 65% респондентов ожидают роста в смежных ролях. Кроме того, ожидается рост позиций аналитиков и специалистов по обработке данных, экспертов в области больших данных, машинного обучения и искусственного интеллекта, а также специалистов в области кибербезопасности в среднем на 30%.
Цифровая коммерция приведет к наибольшему абсолютному приросту рабочих мест: ожидается около 2 миллионов новых должностей, таких как электронная коммерция, цифровая трансформация и специалисты по онлайн-маркетингу и стратегии.
С другой стороны, согласно докладу, основными рабочими местами, которые должны исчезнуть, являются: банковские кассиры и связанные с ними сотрудники, сотрудники почты, кассиры и сборщики, клерки по вводу данных, административные и исполнительные секретари и т. д. Я не верю, что эти должности полностью прекратят свое существование, поскольку лифты, которые были обязательными в первой половине XX века, а затем стали предметами роскоши, а скорее, представляют собой профессии, для которых потребуется иметь очень прагматичный повод, чтобы выстоять, в отличие от того, как эта деятельность осуществляется в настоящее время.
Увеличение количества рабочих мест в зеленой, образовательной и сельскохозяйственной отраслях
Инвестиции в "зеленый" переход и смягчение последствий изменения климата, а также растущая осведомленность потребителей о проблемах устойчивого развития также способствуют трансформации рынка труда. Поскольку страны ищут больше возобновляемых источников энергии, систем и инженеров-монтажников в этом районе будут расти. Инвестиции также будут способствовать росту более общих ролей, таких как эксперты по устойчивому развитию и специалисты по охране окружающей среды, которые, как ожидается, вырастут на 33% и 34% соответственно, что отражает примерно 1 миллион рабочих мест.
Однако наибольший абсолютный выигрыш будет получен от образования и сельского хозяйства В докладе делается вывод, что вакансии в этом районе, как ожидается, вырастут примерно на 10%, в результате чего будет создано 3 млн дополнительных должностей для учителей. уже рабочие места, ориентированные на профессионалов в сельскохозяйственном секторе, особенно операторов оборудования, выравнивателей и сепараторов, могут увеличиться между 15% и 30%, что приведет к созданию более 4 млн рабочих мест.
Глубокие изменения климата, которые удивили нас своим масштабом, интенсивностью и частотой в последние месяцы (я пишу эту статью за неделю, в которой большая часть Бразилии регистрирует худшие исторические индексы качества воздуха благодаря пожарам по всей стране и сильной засухе вне сезона).) должен стать рычагом для этих профессий и видов деятельности.
Профессиональная переквалификация
В отличие от появления множества выделенных возможностей, компании, опрошенные в ходе опроса Всемирного экономического форума, предупреждают о значительных разрывах между текущими навыками работников и будущими потребностями бизнеса Шесть из десяти сотрудников будут нуждаться в переквалификации до 2027 г. Некоторые из основных искомых навыков - это обучение сотрудников использованию ИИ и больших данных, аналитическое мышление, а также навыки развития творческого мышления.
Поэтому инвестиции в непрерывное образование для развития этих (и других) навыков имеют решающее значение для обеспечения возможности трудоустройства в настоящем/будущем пожизненный, что означает обучение на протяжении всей жизни, никогда не было выше, чем сейчас.
В конечном счете, будущее рынка труда будет характеризоваться быстрыми и разрушительными изменениями, а также беспрецедентными возможностями для тех, кто готов постоянно адаптироваться и учиться. Принимая трансформацию и развивая навыки, имеющие отношение к экономике будущего, мы можем построить более динамичный, инклюзивный и устойчивый мир для будущих поколений.
